不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
上海交大EMBA研修 國家首批人力資源管理師 ACI注冊國際職業培訓師（CIPL） 28年企業人力資源管理經驗及培訓經驗 擔任上海嘉定區、江蘇常州HR360中心HR導師 曾任：中國第二十冶金建設公司河北公司（央企）丨人力資源部部長 曾任：三一集團上海新利恒事業部（上市）丨人力資源部部長 →累計授課400多場，參訓學員高達30000多名。 →成功主導完成7項大型企業人力資源管理項目，輔導近300名優秀人力資源管理者。 →上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲（連鎖）、上海順超機械制造有限公司等企業特聘人力資源管理賦能講師。...
楊繼鋒先生有二十多年企業管理和咨詢的工作經驗;1989年北京師范大學心理學研究生畢業;主要工作經歷有： 善擇管理顧問公司業務總監(2011年8月—至今) 亞信聯創(中國)有限公司人力資源部總監(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓管理咨詢公司業務總監(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網絡(中國)有限公司組織發展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職： 在清華大學清華、北京航空航天大學任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認證講師 DDI領導力發展系列認證講師 主要擅長領域：人才測評、干部選拔、領導力發展、績效管理 在人才選拔與測評領域有豐富的經驗，為多家跨過企業和國內金融機構進行高管的選拔與評估，如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設計和實施。接受SHL、善擇專業測評培訓和訓練,在評價中心技術、人格測評、領導力測評等領域得到資格認證和測評培訓師的資格認證. 在績效管理方面，有多年的實際管理和實操經驗，在十幾年前，曾經為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設計和培訓服務，這些公司包括諾基亞、聯想集團、神州數碼、聯想電腦(現聯想集團的前身)，還有中化集團、福建移動等公司。 在領導力發展領域有多年的實操經驗，無論是項目的設計，360度評估，在時培養計劃的制定，有豐富的經驗，既有多年自己實操的經驗，也有給企業進行咨詢的經驗。...
管理咨詢師和培訓師：陳瑋ChenWei 同濟大學技術經濟與管理博士 2005年中國管理咨詢品牌建設十大杰出人物 華奕天啟資深人力資源專家，實戰派管理顧問 中國工商聯人才系統指定人力資源管理名師 特邀空軍系統企業文化競賽評委 特邀四川大學人力資源總監班、上海交通大學EMBA班高級講師、同濟大學MBA班以及中國人民大學EMBA班特邀嘉賓 英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經理證書培訓特聘講師（＊并為該機構評為優秀講師） 《企業管理的權力思維》作者 《企業研究》雜志封面人物 多年大型國有企業、外資企業及民營企業中高層管理實踐，從事10年管理咨詢工作和5年培訓師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運作瓶頸。具有獨特的管理思維和卓越的系統思考能力。 同濟大學技術經濟與管理博士2005年中國管理咨詢品牌建設十大杰出人物華奕天啟資深人力資源專家，實戰派管理顧問中國工商聯人才系統指定人力資源管理名師特邀空軍系統企業文化競賽評委特邀四川大學人力資源總監班、上海交通大學EMBA班高級講師、同濟大學MBA班以及中國人民大學EMBA班特邀嘉賓英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經理證書培訓特聘講師（＊并為該機構評為優秀講師）《企業管理的權力思維》作者《企業研究》雜志封面人物講師 ManagementBackground管理背景：具有11年大型國營、民營及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實業、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔任中高層管理職務，具有豐富的管理實踐。2002年以來為幾十家企業提供專業的人力資源管理咨詢服務，并提供上百場公開課及企業內部培訓。Education學術背景：同濟大學技術經濟與管理博士善于根據企業實際需要，集百家之長，設計出符合企業現實需要的咨詢和培訓項目，研究的主要課題包括組織行為學、戰略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領導力、團隊管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對不同體制執行力差異有深入研究，經多年實踐研究提出“以權力系統為核心的績效管理”，思想獨特新穎。撰寫并在專業媒體發表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進中的企業文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權術思想對企業行為影響》、《企業管理中的瓶頸思想》等。著有《企業管理的權力思維》（東方出版中心出版），該書對公司政治、權力運作模式、制度影響力、個人影響力等進行全面創新性地闡述，經權威機構評議，獲賽拉人力資源管理優秀著作獎。CoachingStyle授課風格：擅長診斷式、咨詢式培訓，課堂氣氛活躍、采用多互動模式、以人性重塑為主線，表達清晰流暢，條理分明，對企業問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂，創新性地解讀理論并與實踐緊密結合，承諾培訓現場解決企業部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內容是多年豐富管理實踐經驗的匯總，更能通過各類實踐教訓加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結合國外最先進理論及與各大培訓機構合作研發的學術成果。陳老師可根據高中層管理干部素質差異因地制宜，開展不同深度的培訓。結合課堂練習，現場問題研究解答，語言風格頗具哲理性、趣味性、指導性和操作性。...
中國采購供應鏈工作坊領銜主教練 上海交通大學自動化學士 吉林大學國際貿易專業進修 天津財經學院經濟管理專業研究生 中國人民大學MBA 中國物流采購聯合會專家 中國機械工程學會物流分會理事 美國職業采購經理認證CPM、CPSM指定授權培訓師 上海管理科學學會精益六西格瑪委員會專家 美國CPM／CPSM采購經理人認證指定授權培訓師 德國萊茵公司高級咨詢顧問 在世界500強企業DELPHI由于推行MCIP采購成本管理模式的卓越工作獲得美國總部全球總裁特別獎 20年的跨國際工作經歷--宮老師曾就職于大型國有公司、外國合資公司、外商獨資公司、大型民營公司、上市公司;訪問過20幾個國家，對不同地區采購文化和采購管理有深刻的理解. 15年的500強采購經歷--宮老師先后在DELPHI、VOLVO、Daewoo、HALDEX等歐洲、美國、亞洲等多個世界500強公司，任采購經理、采購總經理、全球采購經理、采購總監、供應鏈總監、總經理; 8年的培訓與咨詢生涯，宮老師為 50多家500強企業 、100多家外資企業、100多家國企、以及500多家大型民企提供了內訓服務，包含公開課在內已有20000多名學員收益;其中做過的咨詢項目包括：一汽大眾文化公司戰略及流程梳理項目、上海申沃客車有限公司B7R新型車市場調研項目、中國商用飛機公司流程再造項目、 蘇州嶸鼎汽車零部件公司與天津江南科技公司企業重組項目 、中興精密兼并日本馬谷項目、中駿汽車與日本上原合資項目 、上海大眾汽車企業文化建設咨詢項目 、天津SZ電動車股權激勵項目 、天津汽車技術中心鹽城汽車試驗場人力資源項目 、山西成功汽車公司組織、吉祥航空集中采購項目、CPT集團集中采購項目、長安汽車戰略采購項目...
溝通／談判／管理職業培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經驗，以課程設計和實戰經驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊，歷經六個行業六個城市工作生活以及自主創業，管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經理，擁有豐富的銷售和管理實戰經驗。十四年的培訓咨詢經驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內企業實情相結合，形成了其獨特的一系列管理／溝通／自我素質提升等實戰課程。 學資歷： 上海交大繼續教育學院／北大匯豐商學院／新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發展系統(MAP-EXCE)專業講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業經營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業協會“國際職業培訓師導師” 廈門大學理學學士，上海交大EMBA 經歷： 上海引帆管理咨詢有限公司總經理／專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師／培訓顧問部經理 上海松誼企業管理咨詢公司培訓發展部經理 香港榮利集團華東區銷售總監(IT業) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經理(IT業) 唐京集團(廣州分公司)銷售經理／培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯經理和計調主管(旅游業) 授課主題： MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業競爭力塑造執行力目標／時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
行業經驗： 聯新國際集團培訓事業部，副總經理 史泰博公司，銷售總監 復星國際集團，培訓經理 上海培訓協會，理事 教育背景： 澳洲南十字星大學，MBA 華東政法大學，經濟法學士 專業背景： 國際TTT認證職業培訓師 韋老師有超過20年的工作經驗及15年的培訓、銷售、企業運營管理經驗。 韋老師已經為超過2萬名各行業職業經理人提供了授課服務。 他具有廣博的培訓實施經驗。作為管理技能提升的資深專家，他的培訓體系完整清晰，運用經典理論及實用工具有效達到課程效果，互動性強，注重學員的參與性。 課程采用獨特的“五步教學法”...
KA營銷系統模擬ⅠⅡ沙盤創始人 國際經理人協會審核的注冊高級培訓師 亞洲管理科學協會認證（中文）講師 亞太客戶關系管理學院（新加坡）培訓師 交通大學管理學院（EMBA）講師 上海財經大學(EMBA) 講師 曾任職務： 零距離訓練機構執行總監、 EPS愛普司企業集團（中國）市場總監 工商管理碩士，曾受LIMRA(美國行業營銷協會)專業3年的系統訓練。國際經理人協會CCSM指定的注冊培訓的主講教師。一直致力于營銷市場的專向研究，以系統訓練提高團隊績效和市場占有成功率而著稱。 職業經歷：自身有十二多年著名企業實戰工作同時近十年的培訓資歷。 工作經歷： 大區經理，KA經理，市場部經理，營銷總監等。在市場營銷和企業管理方面具有豐富的實際經驗.既具備扎實的理論知識,又以其在該領域的豐富經驗見長;管理團隊也創下業界多項銷售冠軍記錄。特別是在近4年咨詢策劃中與數十家大企業合作成功實施了市場渠道及營銷隊伍管理方向的管理咨詢。在參與企業的項目策劃和實地考察中，有對近5000多名現場人員的特質和績效等相關數據的追蹤評估，這些有效職業經歷極大豐富了其對銷售系統的理解，對客戶的感知。課程整體擁有理念、流程、方法、工具。教案體系與歐美專業課程接軌，使培訓的價值得到極大延伸， 此教練風格在業界獲得高度評價。...
丁老師，北大縱橫管理咨詢公司高級合伙人、咨詢顧問、培訓講師，中國科學技術大學工商管理碩士，高級人力資源管理師，2014年度中國講師網500強。 丁老師曾多年擔任大型企業集團中高層管理人員，在集團和企業組織的人力資源管理模塊有著豐富的實戰經驗，尤其在薪酬體系設計實務、戰略績效管理操作實務課程方面有著豐富的培訓和實操經驗。 丁老師授課深入淺出、條例清楚，富有趣味性，感染力強。點評能提綱契領，語言運用準確規范，接受培訓的企業或學員都給予了很高的評價。...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰經驗 10年世界500強外資企業高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經驗讓黎明老師對企業如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉業后，進入世界500強外資企業工作，歷任經理、副總經理、總經理等職，積累了豐富的企業人力資源管理實操及企業中高層管理實戰經驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關課題的開發和研究，在其為企業做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業高管的實踐經驗，又有理論深度和高度，強調實戰和實效：重視系統思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
原上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長 原上海組織發展（OD）專業學術委員會秘書長 原上海交通大學教授，MBA導師，工商管理碩士 國家經貿委工商管理師資培訓班授課導師 國際認證專業培訓師，24年企業培訓經驗 十余年國內大型通信企業高級企管經歷 美國管理協會AMA（世界權威培訓機構）簽約培訓師 上海通大、北大、清華、復旦、武漢大學等MBA班、總裁班客座教授 英國WALES大學、西班牙公立ALCALA大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授 簡介： 國際認證專業培訓師、上海交大MBA導師、工商管理MBA碩士 1997年受聘國家經貿委指定全國大中型企業領導工商管理培訓必修課程《人力資源管理》教材編委，并擔任“國家經貿委工商管理師資培訓班”授課導師。 先后任英國WALES大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學”、“現代管理學”等課程。同時應邀上海交通大學、北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等校下屬機構舉辦的各類MBA證書班、總裁班，主講“人力資源管理”、 “組織行為學”、“管理創新與管理變革” 、“系統思維和創新思維” 、“企業執行力”、 ＂領導藝術”等課程。 1988年至1998年擔任上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長。 1987年獲美國組織發展OD最高學術機構NTL在華“組織發展”高級培訓項目I、II、III期結業證書。曾擔任上海組織發展（OD）專業學術委員會秘書長。 九十年代獲美國管理協會AMA（世界權威培訓機構）培訓講師資格證書，并于1997年~1999年任AMA簽約培訓師。 在國內一家大型骨干企業任中、高層管理職務十余年。 1988年至1998年在上海交通大學管理學院任教十年。為在校學生主講的課程有：“組織行為學OB” “組織發展OD ” “人力資源管理”“管理科學基礎”“領導科學與領導藝術”等。 1990年正式從事企業培訓工作，先后應邀《世界經理人文摘》及國內外眾多著名培訓機構，在中國各省市主講各類公開管理培訓課程、企業內訓，。培訓領域涉及除西藏拉薩外的所有省會，曾被相關權威機構評為中國五十大優秀培訓師。 培訓領域涉及：職業經理人各項管理技能、人力資源開發與管理、組織行為學OB.領導力、執行力、企業文化、戰略管理、學習型組織、系統思維、創新思維與創新管理等三十多門課程。還有較多的是根據企業需求量體裁衣的內訓課程。...
