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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
吳斌,浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師,資深人力資源和勞動關系管理專家,人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗,具有良好的培訓技能,多年來為省內外200余家知名企事業單位設計培訓方案并實施培訓,為多家大型集團公司等提供專業咨詢方案及指導實施,以抓專業的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環,實現可持續發展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與企業實際有機地結合在一起,課程生動有趣,深入淺出,實戰性超強,讓學員即學即用、學以致用! 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師和職業技能鑒定考評專家,累計培訓學員20000余人次;并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業集團等多個企事業單位委托的戰略管理、人力資源規劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統設計、職業生涯規劃等咨詢項目,得到委托單位的一致好評。...
安全生產、法律法規、黨工黨建培訓師。30多年發電廠、輸送電、變配電建設及檢修、維護、電網運行和電力市場營銷管理實踐經驗,從事安監、勞動職業健康、班組團隊、黨建工作培訓教學經歷。 以擁有先進管理理念技巧及較強的實際安全分析問題的能力而著稱。憑借30多年對安全規程規則及安全原理的研究和實踐經驗,創建了規則模型、游戲法則模型、數學幾何模型、風險控制模型、主題詞模型、敲門法則模型、頭腦風暴模型、心理互動模型、事故說和風險說、過去說和現代說、危險危害違章未遂鏈等培訓模塊。擅用授講技巧,激活安全培訓;善于課堂授講、大型演講、現場講解;可根據不同的培訓群體,做到想要學什么,讓其聽什么,讓其聽得進去,廣受受課人的受益歡迎。所授課程以安全科學發展思想為基點,且理念先進、思路獨特、系統性強、涉及面廣、掘深題材、分析精確、針對現狀、操作性強而聞名,同時輔以豐富并深入淺出的實際事件事故案例、生動詳實的圖片和描述、隨時并豐富的互動、目視效果強的課件使得內容非常容易理解,而善用語言藝術技巧,運用演講藝術功能,借鑒恰當事件比喻,模擬寫真擬人手法,規范精煉、生動形象、激情豐富的肢體語言,言之有韻、抑揚頓挫、聲情并茂、情理交融的聲音,風趣幽默、詼諧機智的職業演講人風范更是獲得學員的好評,平均年度100多場次專業培訓、現場講解、策劃咨詢,受訓的學員遍及生產經營企業,受課人數達100多萬人次。特別擅長將國家安全生產方針政策法律法規、職業勞動安全衛生健康標準和電力系統的系列規程規范及電氣原理溶入電力行業安全規則之中,針對不同的受訓群體,采集不同的案例及互動方式和模塊,將電力安全規則擬人化、生活化、務實化、科學化;以風險管控的理念,對人身傷害的預防控制及案例分析,如防人身觸電(工作點來電可能分析)、高空墜落、物體打擊等,施工機器具和安全工用器具及個人勞動防護用品的運用,事前的安全策劃、事中的過程控制、事后的安全點評以及事故應急、災害應對等等;提出“危機輻射”的概念,形成安全意識—危機意識—危險辨識—風險管控—持續改進的平面圓安全工作法,受到了受訓者的歡迎和好評。...
曾少林,法律法規、知識產權及TTT培訓專家 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授;深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師;精通TTT系列課程培訓、經濟法律及相關法律風險防范等,有豐富的企業管理、培訓及辦案實戰經驗,服務500強企業。 【榮譽稱號】 國家高級企業培訓師 中國500強講師 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授 深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師 科技創新型人才、律師、作家 【教育和工作經歷】 1991——1995年,鄭州機械電子工業總公司企管辦副主任,主要負責市場調研與開發、合同簽訂與管理,客戶服務、ISO900體系建設、物料管理等工作 1995——2000年,鄭州滎陽律師事務所律師 2000——2006年,湖南揚帆教育集團從事教育培訓和法律顧問 2006——2012年,廣東省職業技術學校(院)高級講師,先后擔任班主任,教務主任。同時擔任廣東省世紀專利事務所,《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓咨詢顧問。 2012——至今,專職企業培訓師 擁有十多項國家發明專利 【擅長研究】 精通經濟法律及相關法律風險防范 通曉知識產權實務 豐富的培訓師培訓實戰經驗及公司法律顧問實務 精通“以學員為中心”教學法 精通TTT系列課程培訓、培訓課程與教材開發 授課風格: 案例豐富|分組討論|實戰演練|寓教于樂|開創“以學員為中心”四步教學法...
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