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  張小明法律風險與股權設計專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： 投資理財　勞動法規(guī)　成本管理　財務審計　預算管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  武漢大學法學碩士 深圳聯(lián)合產權交易所丨股權事務專家 深圳律師協(xié)會風險管理專業(yè)委員會副主任 湖北省交通音樂臺／經視電視臺丨法治特約嘉賓 現(xiàn)任：廣東君田律師事務所丨合伙人／資深律師 曾任：湖北正大／全成律師事務丨資深律師 曾任：上海市建緯（武漢／深圳）律師事務所丨律師 擅長領域：股權頂層設計、股權投融資、股權激勵設定、企業(yè)法律風險防控等。 他曾經——為麥道微做股權激勵設計，企業(yè)連續(xù)2年凈利潤倍增 他曾經——為時尚集團做股權頂層設計，孵化企業(yè)連續(xù)3年成倍增長 他曾經——為臺山核電項目做法律風險評估項目，為企業(yè)建立風險管控防火墻 他曾經——為華潤集團房地產項目做法律風險服務，為企業(yè)構建更全面的風險防控體系 他曾經——為珠海歌劇院項目做法律規(guī)范，規(guī)范文件上千份／協(xié)助管控數(shù)十億建設資金安全 他曾經——為珠海橫琴島基礎設施BT項目做法律風險服務，為國家級新區(qū)獲得百億元融資 他曾經——參與創(chuàng)辦和指導經營管理的企業(yè)上百家，企業(yè)后續(xù)估值增長高達數(shù)百億元 他曾經——參與處理各種企業(yè)糾紛數(shù)百起，成千上萬人從他的課程中受益 張小明律師從事律師執(zhí)業(yè)近20年，致力于讓更多的企業(yè)家學會駕馭股權工具，優(yōu)化公司治理，使企業(yè)更快速、更安全的向前發(fā)展。張小明律師能夠全面把控法律風險，為投資者、企業(yè)家設計符合特定要求的集團股權架構以及公司股權分配體系，根據(jù)自身的經驗總結出一套股權和公司法律風險防范的治理實戰(zhàn)經驗，結合稅務籌劃思路調整最優(yōu)股權模式，為多家企業(yè)制定和調整股權激勵機制。常年為大橫琴投資、東海集團、時尚集團、海王藥業(yè)、華發(fā)集團、仁恒置地、招商地產、中國電信湖北公司、中航地產等知名企業(yè)提供法律顧問服務。同時為大橫琴股份、武漢亞飛金融、時尚集團、麥道微、華益互動、深圳達菲集團、香港宏安集團等多個大、中型民營企業(yè)董事長私人顧問，幾十家民營企業(yè)集團、上市公司組織發(fā)展戰(zhàn)略顧問和法律顧問。...

  
  
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  王弘力人力資源管理實戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： 非人力資源　薪酬管理　勞動法規(guī)　職業(yè)生涯　培訓體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　汽車服務行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  12年大型汽車企業(yè)人力資源管理經驗 國家一級人力資源管理師 安徽大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè) （國內較早一批人力資源科班生） 管理咨詢師、高級企業(yè)培訓師 廣州新快報社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國500多場，近20000人的培訓授課經歷 曾任：知比亞迪汽車丨人才發(fā)展管理專家 曾任：知名品牌汽車企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負責人等職位 擅長領域：人力資源管理體系 實戰(zhàn)經驗： ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經驗，精通員工招聘、培訓體系建設、績效考核和薪酬體系設計。特別在勞動定額管理，用工成本管控方面成績突出。 ? 管理汽車研發(fā)事業(yè)部、采購事業(yè)部、品質事業(yè)部、模具中心和生產事業(yè)部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項績效考核方案，成效顯著，至今仍在推廣使用。 ? 負責公司最核心部門——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標準體系建設工作，構建了各類人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國過半數(shù)的211大學進行校園招聘，同時聯(lián)系幾十家的勞務派遣機構，引進近千人的管理和技術人員隊伍，招聘一線生產員工達一萬余人，幫助企業(yè)順利度過用工荒。 ? 在擔任人事負責人的7年時間里，汽車的銷量在逐年增長，由于勞動生產率的大幅提升，員工人數(shù)降低近40%，大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓中心，形成了健全的培訓體系，形成了管理人員的“A計劃”、日常培訓“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓課程體系。 ? 長期在公司內部擔任講師工作，是公司公認的優(yōu)秀講師，16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競賽，榮獲冠軍。 ? 從11年開始講授人力資源管理方面的課程，精通人力資源管理的六大模塊理論知識和實際操作。授課累計500多場，廣受學員好評。...

  
  
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  畢春秋專注于勞動法與心理分析 國內著名勞動法／勞動關系管理實戰(zhàn)專家 著名勞動爭議預防與應對專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： 勞動法規(guī)　心理應用　陽光心態(tài)　職業(yè)修養(yǎng)　情緒管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，49歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)（管理學學士）、北京大學心理系應用心理學專業(yè)（理學碩士），企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，EAP專業(yè)人士，集團公司法律顧問，深圳龍崗社區(qū)學院管理心理學客座教授，大律師網(wǎng)絡律師行合伙人，廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團（12000人） 人力行政專員／主任 1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人） 人力資源及行政經理 2000-2014 中南集團（香港著名企業(yè)，兩萬余人，國內十數(shù)家分公司及子公司，電子技術／半導體／集成電路） 集團法務高級經理（總監(jiān)級） 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經理（總監(jiān)級） 高級培訓師 畢春秋老師長期從事人力資源／行政／法務管理／心理學應用等工作27年，服務企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作，對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識，視野開闊。任職期間，先后擔任過人力資源高級經理、集團公司工會主席、企業(yè)調解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家，大律師網(wǎng)絡律師行合伙人；長期致力于員工關系及企業(yè)法務管理研究，是國內有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業(yè)實際支付經濟補償金／賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務管理中專注于勞動合同法的實踐與研究，尤其擅長如下精品課程的講授：《＜勞動合同法＞精解與經典案例分析》、《企業(yè)法律風險防范與化解實務》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術》等。此外，作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師，還擅長于講授如下課程：《心理學在HR管理中的應用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理，如何從“心”開始》、《員工關系管理中的心理學技巧運用》等。...

  
  

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