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  邵開俊上海市優(yōu)秀青年律師，上海首批涉外律師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 勞動(dòng)法規(guī)　股權(quán)激勵(lì)　經(jīng)濟(jì)法　稅法　　 課酬：5000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

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  劉新苗人力資源管理類專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　招聘面試　員工關(guān)系　勞動(dòng)法規(guī)　培訓(xùn)體系　 課酬：10000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  [工作經(jīng)歷]： 1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，公共管理碩士,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾在四大著名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道工作四年,多年擔(dān)任大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)職位、上海智匯企業(yè)管理研究中心主任，長(zhǎng)期從事集團(tuán)戰(zhàn)略管控、崗位勝任力模型構(gòu)建、后備人才選拔評(píng)價(jià)、薪酬、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的實(shí)踐和研究咨詢； 目前擔(dān)任國(guó)家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)特邀勞動(dòng)仲裁員、上海市開業(yè)指導(dǎo)專家、上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)特約研究，上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)客座教授，碩士生導(dǎo)師。 中國(guó)電力投資集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)中心、上海市干部培訓(xùn)中心、宣傳人才服務(wù)培訓(xùn)中心、智聯(lián)招聘、淘課網(wǎng)、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、華東師范大學(xué)職業(yè)培訓(xùn)中心、北京經(jīng)濟(jì)合作協(xié)會(huì)、等國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師。 14年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、職業(yè)咨詢、質(zhì)量體系等中高級(jí)管理崗位。擁有國(guó)家高校人力資源管理專業(yè)教師資格證、企業(yè)管理咨詢師、注冊(cè)人才中介師、職業(yè)咨詢師、人才測(cè)評(píng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資質(zhì)，2012年榮獲中國(guó)千強(qiáng)培訓(xùn)師稱號(hào)，2013年榮獲中國(guó)500強(qiáng)培訓(xùn)師稱號(hào)。 長(zhǎng)期擔(dān)任上海電視臺(tái)新聞綜合頻道新聞透視節(jié)目關(guān)于人力資源、勞動(dòng)社會(huì)保障話題的特邀專家，上海電臺(tái)《職場(chǎng)新干線》節(jié)目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報(bào)》《東方早報(bào)》等雜志、報(bào)紙?zhí)丶s撰稿人。 主編和編寫的書籍有《人力資源管理實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績(jī)效管理》、《勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)與細(xì)節(jié)操作大全》等八部書籍；...

  
  
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  黎明【績(jī)效管理】【團(tuán)隊(duì)建設(shè)】【薪酬管理】常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績(jī)效管理　勞動(dòng)法規(guī)　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  18年中國(guó)人民解放軍高等學(xué)府軍事指揮教官 15年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年世界500強(qiáng)外資企業(yè)高管 全球世界500強(qiáng)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))特聘專家 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國(guó)人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊(duì)生涯及18年的軍隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)讓黎明老師對(duì)企業(yè)如何借鑒和學(xué)習(xí)軍隊(duì)文化及管理有著獨(dú)到而深刻的見解。轉(zhuǎn)業(yè)后，進(jìn)入世界500強(qiáng)外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關(guān)課題的開發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目過程中，既有豐富的企業(yè)高管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有理論深度和高度，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)和實(shí)效：重視系統(tǒng)思考，追求標(biāo)本兼治，善于引導(dǎo)學(xué)員通過實(shí)際案例來加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解，并能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的情緒，注意解決學(xué)員實(shí)際工作中所遇到的問題，給予實(shí)用的工具和方法。...

  
  

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