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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗，具有良好的培訓技能，多年來為省內外200余家知名企事業單位設計培訓方案并實施培訓，為多家大型集團公司等提供專業咨詢方案及指導實施，以抓專業的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環，實現可持續發展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與企業實際有機地結合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實戰性超強，讓學員即學即用、學以致用！ 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師和職業技能鑒定考評專家，累計培訓學員20000余人次；并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業集團等多個企事業單位委托的戰略管理、人力資源規劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統設計、職業生涯規劃等咨詢項目，得到委托單位的一致好評。...
[工作經歷]： 1998年畢業于復旦大學，公共管理碩士,經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年擔任大型集團人力資源總監職位、上海智匯企業管理研究中心主任，長期從事集團戰略管控、崗位勝任力模型構建、后備人才選拔評價、薪酬、績效管理、勞動關系等方面的實踐和研究咨詢； 目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市開業指導專家、上海市企業家協會特約研究，上海交通大學、浙江大學、復旦大學客座教授，碩士生導師。 中國電力投資集團高級培訓中心、上海市干部培訓中心、宣傳人才服務培訓中心、智聯招聘、淘課網、中國總裁培訓網、華東師范大學職業培訓中心、北京經濟合作協會、等國內知名培訓機構簽約講師。 14年工作經歷走過企業文化、人力資源、目標管理、職業咨詢、質量體系等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業教師資格證、企業管理咨詢師、注冊人才中介師、職業咨詢師、人才測評師、企業培訓師、人力資源經濟師等相關資質，2012年榮獲中國千強培訓師稱號，2013年榮獲中國500強培訓師稱號。 長期擔任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節目關于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家，上海電臺《職場新干線》節目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報》《東方早報》等雜志、報紙特約撰稿人。 主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務與細節操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關系實務與細節操作大全》等八部書籍；...
★西安交大MBA ★國內知名戰略績效管理專家 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監 ★世界500強企業泰國正大集團人力資源總監 曾任世界500強企業泰國正大集團人力資源總監十年，積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現企業戰略目標的有效載體，在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。...
曾少林，法律法規、知識產權及TTT培訓專家 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授；深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師；精通TTT系列課程培訓、經濟法律及相關法律風險防范等，有豐富的企業管理、培訓及辦案實戰經驗，服務500強企業。 【榮譽稱號】 國家高級企業培訓師 中國500強講師 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授 深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師 科技創新型人才、律師、作家 【教育和工作經歷】 1991——1995年，鄭州機械電子工業總公司企管辦副主任，主要負責市場調研與開發、合同簽訂與管理，客戶服務、ISO900體系建設、物料管理等工作 1995——2000年，鄭州滎陽律師事務所律師 2000——2006年，湖南揚帆教育集團從事教育培訓和法律顧問 2006——2012年，廣東省職業技術學校（院）高級講師，先后擔任班主任，教務主任。同時擔任廣東省世紀專利事務所，《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓咨詢顧問。 2012——至今，專職企業培訓師 擁有十多項國家發明專利 【擅長研究】 精通經濟法律及相關法律風險防范 通曉知識產權實務 豐富的培訓師培訓實戰經驗及公司法律顧問實務 精通“以學員為中心”教學法 精通TTT系列課程培訓、培訓課程與教材開發 授課風格： 案例豐富|分組討論|實戰演練|寓教于樂|開創“以學員為中心”四步教學法...
▉中國法學會會員 ▉中國律師協會會員 ▉中國地質大學法學教授 ▉清華大學總裁班客座教授 ▉北京奇正管理咨詢高級培訓師 劉俊肖教授早年畢業于中國政法大學，1985年取得律師資格；1995年取得法學教授任職資格；現任中國地質大學（北京）教學督導員。曾仼中國地質大學（北京）教學委員會委員、北京市聘為高級技術職務評審委員會委員。曾先后擔任法官、預審員、律師等工作。 劉教授多年的司法實踐經驗，她的課程以實用為宗旨，以互動為手段，注重案例教學，調動學員積極參與，把枯燥的法律條文演繹成跳動的音符，通俗易懂、深入淺出的案例分析、詼諧幽默語言，使課堂氣氛熱烈而有序。先后受北京大學邀請為政府官員培訓，主講《立法及法制現狀透視》、《行政規制》、《履職風險及職務犯罪專題研究》課程；為清華大學總裁班、高端女性研修班培訓，主講《企業、公司經營風險法律防范》、《擔保法律制度解析》、《合同簽訂技巧》、《女性權益保護》等課程。 劉俊肖教授曾先后出版多部著作，其代表作主要有：專著《企業法通論》，主編《法學概論·行政·經濟法律制度》、《實用經濟法綜合教程》、《法學·經濟法學通論》、《法律基礎與經濟法》、《環境與自然資源保護法學》等。...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰經驗 10年世界500強外資企業高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經驗讓黎明老師對企業如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉業后，進入世界500強外資企業工作，歷任經理、副總經理、總經理等職，積累了豐富的企業人力資源管理實操及企業中高層管理實戰經驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關課題的開發和研究，在其為企業做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業高管的實踐經驗，又有理論深度和高度，強調實戰和實效：重視系統思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
?上海財經大學工商管理碩士（MBA） ?國家管理咨詢師（CMC） ?曾任世界500強外企人事經理 ?微軟OFFICE專家認證 【工作經歷】 人力資源管理專業畢業，15年人力資源管理實戰經驗，專注于企業人力資源管理工作；曾任職于一汽集團、恩福（中國）集團、華潤燃氣、AVAGO科技等知名央企和外資企業，歷任員工關系經理、薪酬經理、人事經理等職務；現擔任多家企業人力資源管理顧問，提供人力資源體系建設及員工關系管理的咨詢顧問服務，具有系統的人力資源體系建設實戰經驗。 張老師的課程設計以案例為主，秉承“授之以漁又授人以魚”的教學理念，課上講師與學員互動教學演練，課后學生可即刻將所學還原到工作情形中，并給實際工作帶來更多的啟發與新的思路。其課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名，廣受參訓學員的好評。...
擔任人力資源等級（二級、三級）資格證的講師 曾在國企恒鑫集團、蘇寧電器、奇瑞汽車公司擔任人力資源總監 原中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師 江蘇省政府特聘創業指導師 【工作背景】 自2007年—至今擔任某人力資源機構的公開課、企業內訓和人力資源等級（二級、三級）資格證的講師； 2013年—2017年擔任中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司管理學院講師。 【管理工作背景（人力資源）和行業】 1994年—2004年 恒鑫集團（上市國企、制造業）人力資源總監； 2004年—2007年 蘇寧電器（電器連鎖業）人力資源總監； 2007年—2012年 奇瑞汽車有限公司、法雷奧公司（制造業、外資企業）分管副總； 2012年—2017年 中集集團物流板塊（央企物流、制造業）分管副總； 有豐富的制造業、物流業和連鎖業人力資源管理實戰經驗。...
?著名的實戰派人力資源講師 ?清華大學widson咨詢公司副總裁 ?清華大學總裁班，北京大學總裁班特聘講師 ?中國人民大學EMBA特聘講師 ?余世維專家講師團講師 ?中國人力資源中心特聘講師 ?天津市團委百千萬工程素質教育培訓講師 ?中國人力資源中心MBA班特邀培訓師 ?美國培訓認證協會企業高級培訓師，企業資深教練 ?李佳眉老師是我國著名的實戰派人力資源講師，是目前國內研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一。具備多年成功的企業人力資源管理實戰經驗，歷經實戰磨練，在深諳企業管理實踐經驗的同時具備豐富的教學經驗。 ?曾服務于IT行業、教育行業、高新技術企業，對不同的企業的企業文化、人力資源的特點及工作風格有實際經歷和深刻的感悟，特別對知識型企業的特點和風格有深入的研究和理解，獲得了人力資源管理實踐上的巨大成功。 ?擔任多家500強企業及知名企業的管理咨詢顧問，提供過卓有成效的專業培訓與管理咨詢。曾在多家公司、知名學府成功實施過上百場公開課及內訓課，受訓學員近萬人。得到大批知名企業和著名企業家的高度認可。...
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