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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內勞動法與勞動關系管理實戰專家? 勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家? 人力資源管理師、高級人力資源管理師? 勞動關系協調師、高級勞動關系協調師? 國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師? 國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者?...
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吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經驗，具有良好的培訓技能，多年來為省內外200余家知名企事業單位設計培訓方案并實施培訓，為多家大型集團公司等提供專業咨詢方案及指導實施，以抓專業的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環，實現可持續發展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與企業實際有機地結合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實戰性超強，讓學員即學即用、學以致用！ 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業資格培訓高級講師和職業技能鑒定考評專家，累計培訓學員20000余人次；并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業集團等多個企事業單位委托的戰略管理、人力資源規劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統設計、職業生涯規劃等咨詢項目，得到委托單位的一致好評。...
李曉敏，江三角律師事務所北京分所資深律師，中國人民大學民商法碩士，副教授。李曉敏律師具有法學與經濟學背景，從事法律工作15年，曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論研究、教學和實務工作，具有深厚的法學理論功底和豐富的法律服務經驗。尤其在勞動法律實務培訓、勞動規章制度合規審查、人力資源重組與用工調整項目等方面積累了豐富的實戰經驗。李律師撰寫的文章在中工網、人民網等媒體發表。...
?清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士 ?北京大學人本管理研究中心副主任、研究員 ?“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人 ?中小型企業人力資源“15+3”模式創始人 ?人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員 ?山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員 ?中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人 ?對外經貿大學MBA校外導師 ?清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師...
從事工會企業民主管理、文體宣教工作多年，專注工會服務、工會法律法規和企業民主管理研究。...
[工作經歷]： 1998年畢業于復旦大學，公共管理碩士,經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年擔任大型集團人力資源總監職位、上海智匯企業管理研究中心主任，長期從事集團戰略管控、崗位勝任力模型構建、后備人才選拔評價、薪酬、績效管理、勞動關系等方面的實踐和研究咨詢； 目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市開業指導專家、上海市企業家協會特約研究，上海交通大學、浙江大學、復旦大學客座教授，碩士生導師。 中國電力投資集團高級培訓中心、上海市干部培訓中心、宣傳人才服務培訓中心、智聯招聘、淘課網、中國總裁培訓網、華東師范大學職業培訓中心、北京經濟合作協會、等國內知名培訓機構簽約講師。 14年工作經歷走過企業文化、人力資源、目標管理、職業咨詢、質量體系等中高級管理崗位。擁有國家高校人力資源管理專業教師資格證、企業管理咨詢師、注冊人才中介師、職業咨詢師、人才測評師、企業培訓師、人力資源經濟師等相關資質，2012年榮獲中國千強培訓師稱號，2013年榮獲中國500強培訓師稱號。 長期擔任上海電視臺新聞綜合頻道新聞透視節目關于人力資源、勞動社會保障話題的特邀專家，上海電臺《職場新干線》節目特邀嘉賓；《首席》雜志、《新京報》《東方早報》等雜志、報紙特約撰稿人。 主編和編寫的書籍有《人力資源管理實務與細節操作大全》、《人力資源管理表單大全》、《全面績效管理》、《勞動關系實務與細節操作大全》等八部書籍；...
經濟學碩士； 獵鷹式招聘理論創始人； 美國GEC認證講師； 高級人力資源管理師，勞動法專家； 浙江大學、華中農業大學職業經理人訓練班 特聘講師； 海軒商學院《績效管理》課程指定講師；...
安全生產、法律法規、黨工黨建培訓師。30多年發電廠、輸送電、變配電建設及檢修、維護、電網運行和電力市場營銷管理實踐經驗，從事安監、勞動職業健康、班組團隊、黨建工作培訓教學經歷。 以擁有先進管理理念技巧及較強的實際安全分析問題的能力而著稱。憑借30多年對安全規程規則及安全原理的研究和實踐經驗，創建了規則模型、游戲法則模型、數學幾何模型、風險控制模型、主題詞模型、敲門法則模型、頭腦風暴模型、心理互動模型、事故說和風險說、過去說和現代說、危險危害違章未遂鏈等培訓模塊。擅用授講技巧，激活安全培訓；善于課堂授講、大型演講、現場講解；可根據不同的培訓群體，做到想要學什么，讓其聽什么，讓其聽得進去，廣受受課人的受益歡迎。所授課程以安全科學發展思想為基點，且理念先進、思路獨特、系統性強、涉及面廣、掘深題材、分析精確、針對現狀、操作性強而聞名，同時輔以豐富并深入淺出的實際事件事故案例、生動詳實的圖片和描述、隨時并豐富的互動、目視效果強的課件使得內容非常容易理解，而善用語言藝術技巧，運用演講藝術功能，借鑒恰當事件比喻，模擬寫真擬人手法，規范精煉、生動形象、激情豐富的肢體語言，言之有韻、抑揚頓挫、聲情并茂、情理交融的聲音，風趣幽默、詼諧機智的職業演講人風范更是獲得學員的好評，平均年度100多場次專業培訓、現場講解、策劃咨詢，受訓的學員遍及生產經營企業，受課人數達100多萬人次。特別擅長將國家安全生產方針政策法律法規、職業勞動安全衛生健康標準和電力系統的系列規程規范及電氣原理溶入電力行業安全規則之中，針對不同的受訓群體，采集不同的案例及互動方式和模塊，將電力安全規則擬人化、生活化、務實化、科學化；以風險管控的理念，對人身傷害的預防控制及案例分析，如防人身觸電（工作點來電可能分析）、高空墜落、物體打擊等，施工機器具和安全工用器具及個人勞動防護用品的運用，事前的安全策劃、事中的過程控制、事后的安全點評以及事故應急、災害應對等等；提出“危機輻射”的概念，形成安全意識—危機意識—危險辨識—風險管控—持續改進的平面圓安全工作法，受到了受訓者的歡迎和好評。...
★西安交大MBA ★國內知名戰略績效管理專家 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監 ★世界500強企業泰國正大集團人力資源總監 曾任世界500強企業泰國正大集團人力資源總監十年，積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現企業戰略目標的有效載體，在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。...
