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  薛良教練式TTT／演講與口才／人際溝通／管理咨詢訓(xùn)練專家常住地：重慶 - 重慶市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　培訓(xùn)體系　職業(yè)化　家庭教育　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  中小企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展顧問(wèn) 青少年／成人演說(shuō)口才成長(zhǎng)教練 鵬誠(chéng)商學(xué)院特聘專家講師 中國(guó)文化管理協(xié)會(huì) 家庭文化指導(dǎo)師 DISC?國(guó)際課程雙認(rèn)證講師 ACC商業(yè)教練?國(guó)際課程認(rèn)證講師 國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師認(rèn)證課程培訓(xùn)師 曾任：全國(guó)知名上市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)丨培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)及大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 曾任：全國(guó)知名上市藝術(shù)教育企業(yè)丨商學(xué)院副院長(zhǎng) 曾任：全國(guó)知名旅游地產(chǎn)企業(yè)丨企業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)體系搭建實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)、企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目策劃與實(shí)操、企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)與打造、演講口才的輔導(dǎo)與訓(xùn)練、 重慶大學(xué)畢業(yè)，12年國(guó)內(nèi)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，輔導(dǎo)4萬(wàn)余學(xué)員，擁有多年多元化企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)技術(shù)的研究，擅長(zhǎng)企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)診斷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系建設(shè)、企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)以及成人演講表達(dá)的提升與個(gè)輔訓(xùn)練，具有深厚的培訓(xùn)理論功底和培訓(xùn)資源整合與優(yōu)化能力。經(jīng)過(guò)大量項(xiàng)目和個(gè)人輔導(dǎo)的操作實(shí)踐，研發(fā)出系列管理及軟實(shí)力能力提升訓(xùn)練課程，并形成了自身對(duì)專注該領(lǐng)域的獨(dú)特見(jiàn)解。 【講師授課風(fēng)格】 》講我所做 做我所講：超十年的企業(yè)履歷，將培訓(xùn)、服務(wù)、管理均干到極致；授課內(nèi)容建立在多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，并輸出獨(dú)到而針對(duì)性的解決方案。 》淺入深出的剖析：實(shí)用而不失啟迪性，接地氣，善于用實(shí)戰(zhàn)沉淀，分析與演練相結(jié)合。從工作難點(diǎn)的現(xiàn)象展現(xiàn)，到本質(zhì)分析，再到方案陳列，淺入深出的課堂剖析讓學(xué)員恍然大悟，印象深刻，有效提升工作效能，并做到舉一反三。 》激情四射的演繹：培訓(xùn)課堂氛圍活躍而又不失嚴(yán)謹(jǐn)，使學(xué)員在參與體驗(yàn)的狀態(tài)中掌握培訓(xùn)的技能和知識(shí)，并極力培養(yǎng)一種學(xué)員自主學(xué)習(xí)、自我提升、善于總結(jié)的學(xué)習(xí)氛圍。...

  
  
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  譚鈞元企業(yè)管理咨詢師 企業(yè)執(zhí)行教練 人才成長(zhǎng)教練常住地：

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　目標(biāo)管理　領(lǐng)導(dǎo)力　思維力　 課酬：18000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  10多年大型國(guó)有企業(yè)企業(yè)管理、HR管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷； 2年大型民企HR管理咨詢顧問(wèn)、管理信息化高級(jí)顧問(wèn)； 5年多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、管理咨詢行業(yè)、培訓(xùn)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)歷； 一級(jí)人力資源管理師；國(guó)際注冊(cè)管理咨詢監(jiān)理師； 國(guó)家企業(yè)管理咨詢師；國(guó)家生涯規(guī)劃師； 高級(jí)工程師（數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用）；...

  
  
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  胡金華黨政+管理+人資+營(yíng)銷+商務(wù)禮儀常住地：重慶 - 重慶市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　時(shí)間管理　管理技能　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  清華大學(xué)行政管理碩士 民企管理商學(xué)院 首席導(dǎo)師、咨詢師 重慶大學(xué)EDP中心 客座教授 重慶三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師 2016年度“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師名人榜” 2015年度首屆“明德杯”中國(guó)好講師 中國(guó)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)合會(huì) 資深研究員 研究領(lǐng)域：黨建／領(lǐng)導(dǎo)力／團(tuán)隊(duì)建設(shè)／人力資源／營(yíng)銷管理／商務(wù)禮儀 曾任企業(yè)銷售代表、銷售部長(zhǎng)、HRM、HRD、營(yíng)銷副總裁、商學(xué)院院長(zhǎng)等職。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃顧問(wèn)，IPTS國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師。曾任皖江人力資源咨詢管理公司首席運(yùn)營(yíng)官、資深培訓(xùn)師、咨詢師 重慶市安徽池州商會(huì)創(chuàng)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼執(zhí)行秘書長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)商學(xué)院聯(lián)合會(huì)資深研究員，多家企業(yè)常年管理顧問(wèn)。 過(guò)去十多年的時(shí)間里，建材、汽車能源、院校、地產(chǎn)、通信、醫(yī)院、制造業(yè)、銷售業(yè)、商務(wù)酒店等企業(yè)高管及顧問(wèn)。...

  
  
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  何興勝中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理專家常住地：重慶 - 重慶市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  電力行業(yè)資深講師 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型執(zhí)行管理專家 中山大學(xué)MBA高級(jí)講師 中層管理導(dǎo)師及職業(yè)素養(yǎng)專家 情境溝通資深訓(xùn)練導(dǎo)師、顧問(wèn) 重慶教育培訓(xùn)行業(yè)直屬協(xié)會(huì)顧問(wèn)委員 高露潔公司、美國(guó)惠亞集團(tuán)等跨國(guó)公司及500強(qiáng)企業(yè)指定培訓(xùn)師和教練 講師經(jīng)歷： 曾任：重慶市涪陵造紙廠——生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng) 重慶市辣妹子集團(tuán)——大區(qū)銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)及市場(chǎng)總監(jiān) 北京新光紙箱機(jī)械集團(tuán)——副總經(jīng)理 高露潔公司、美國(guó)惠亞集團(tuán)公司指定企業(yè)培訓(xùn)師； 中山大學(xué)MBA特邀講師；聚成企業(yè)顧問(wèn)股份集團(tuán)特邀大課講師...

  
  
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  段燁國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師常住地：重慶 - 重慶市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　員工關(guān)系　培訓(xùn)體系　中層管理　非人力資源　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  “情境高爾夫”注冊(cè)商標(biāo)、版權(quán)擁有人 中國(guó)第一部權(quán)威的培訓(xùn)師專業(yè)工具書 《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》作者 國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員 國(guó)家高科技教工委特聘人力資源專家 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專家講師 中國(guó)MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源專家 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證主講專家 格諾威企業(yè)管理咨詢公司首席咨詢師 【職業(yè)經(jīng)歷】 段老師師從美國(guó)是著名的管理咨詢專家，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究全球先進(jìn)咨詢培訓(xùn)技術(shù)，專注于人力資源培訓(xùn)與開發(fā)領(lǐng)域，致力培訓(xùn)技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究、開發(fā)和運(yùn)用，具有極強(qiáng)的課程研發(fā)能力，擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美最先進(jìn)的GROW(成長(zhǎng)型)培訓(xùn)模型，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際，創(chuàng)立了符合企業(yè)實(shí)際需求的“GROWAY”（成長(zhǎng)之道）培訓(xùn)模型，采用“咨詢—訓(xùn)練—輔導(dǎo)”（C-T-C）模型，根據(jù)具體的培訓(xùn)情境，采用最先進(jìn)的“情境訓(xùn)練”手法，為企業(yè)實(shí)施“量身定做”式的個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)，獲得了客戶的良好贊譽(yù)。 段老師具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷，先后任太極集團(tuán)南方區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理；陜西廣廈房地產(chǎn)集團(tuán)行政總監(jiān)；上海以太通信公司常務(wù)副總；美國(guó)AMWAY（中國(guó)）高級(jí)經(jīng)理、美國(guó)INTERT國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)中國(guó)區(qū)高級(jí)合伙人和首席咨詢師；格諾威管理咨詢公司首席咨詢師等職務(wù)，并擔(dān)任多家公司的咨詢顧問(wèn)及多所高校的客座教授。 段老師有著10多年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、7年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)足跡全國(guó)各大 城市，先后在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、陜西、湖北、黑龍江、遼寧、新疆、重慶等地舉辦上百場(chǎng)培訓(xùn)，深受學(xué)員好評(píng)。 【段老師著作】： 《培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉》 《培訓(xùn)師的21項(xiàng)技能修煉》是一本針對(duì)培訓(xùn)師 提升培訓(xùn)技能的書籍。由北大出版社出版發(fā)行。 這是一本被譽(yù)為“培訓(xùn)師案頭必備的技能提升 ‘百科全書’”，也是國(guó)內(nèi)第一本高端、全面、系統(tǒng)的 培訓(xùn)師的必備工具書。 全書共分為21章節(jié)，分為五個(gè)篇章，每一個(gè) 章節(jié)就是培訓(xùn)師必備的一項(xiàng)技能。 第一篇：課程開發(fā)篇。包括“培訓(xùn)需求調(diào)查”、 “課程開發(fā)流程”“案例組織和設(shè)計(jì)”“PPT制作原則 和方法”四章。 第二篇：課堂呈現(xiàn)篇。包括“克服講臺(tái)緊張”、“講臺(tái)專業(yè)形象”、“開場(chǎng)白設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)”、“課程銜接方法”、“課程時(shí)間控制”“結(jié)尾設(shè)計(jì)及操作”共六章。 第三篇：培訓(xùn)保障篇。包括“精彩互動(dòng)”、“培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)控制”“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理”、“培訓(xùn)管理及評(píng)估”四章。 第四篇：精彩演繹篇。包括“語(yǔ)言表達(dá)”“聲音呈現(xiàn)”“身體語(yǔ)言展示”及“提高精彩的四個(gè)法寶”四章。 第五篇：成長(zhǎng)之道篇。包括“培訓(xùn)模式”“性格分析的運(yùn)用”“培訓(xùn)師職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”三章。 每一章節(jié)分為四個(gè)部分：第一部分：現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)，列舉在培訓(xùn)中常見(jiàn)的錯(cuò)誤現(xiàn)象；第二部分：原因分析，分析產(chǎn)生這些錯(cuò)誤的原因，揭示管理學(xué)原理；第三部分：解決方案和措施：這是每個(gè)章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容。包括提升該項(xiàng)技能具體的原則、方法、技巧、案例及注意事項(xiàng)。第四部分：答疑及相關(guān)工具；針對(duì)該項(xiàng)技能，針對(duì)性的回答典型問(wèn)題，并且提供相應(yīng)的工具。 本書包括：案例、原理、原則、方法、技巧、注意事項(xiàng)及相應(yīng)工具，為培訓(xùn)師開發(fā)和講授課程提供全面系統(tǒng)的解決方案。...

  
  

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