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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
近二十年企業人力資源管理經驗,曾任世界500強美國強生(中國)有限公司人力資源培訓經理,河北潤石珠寶有限公司人力資源總監,河北宏易文化傳播有限公司技術顧問等職務。現任河北恒益醫藥公司股東合伙人、執行總經理,河北師范大學正編教授。 張老師長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。先后為國內多家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導,服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業,對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟,在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法,尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢,受到服務企業的高度認可。...
天津衛視《非你莫屬》特聘HR點評專家 08奧運會特聘面試官 HRA協會顧問委員 “DISC”中國首批認證測評師 HR經理三星“中國西部陽光行動”協調人 SISC西門子國際學生圈委員 FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師 智聯招聘《智聯問道》特聘指導專家 搜狐就業頻道特約嘉賓;、人民網特聘職業化導師 鳳凰網教育頻道特約職業顧問、新東方特聘職業管理專家、北師大心理學院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業生指導教師。 對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘;HRBP實務操作;職業化、職業生涯規劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰經驗。并對不同行業、性質的公司架構、企業文化等有深刻認識。 任職經歷: 曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業經歷、尤其在招聘、培訓、人力資源業務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經驗。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰略轉型的全過程,對HRBP具有深厚的理論理解和實操經驗。對企業研發、銷售、市場、制造、客戶服務業務都有廣泛接觸和深刻理解。...
管理學碩士 咨詢式培訓講師 高級人力資源管理師、人才測評師、管理咨詢師 實戰派人力資源管理專家 PTT國際專業講師 【職業背景】 研究生學歷,歷任人力資源公司部門經理、千人以上零售行業集團公司人力行政總監、萬人以上上市公司集團人力資源總監等職務,現任某地產集團商學院執行負責人。 胡老師長期致力于中層管理效能和人力資源管理各模塊的研究和培訓,曾參與和主導企業人力資源管理咨詢項目和人才測評項目十余個,在崗位勝任素質模型構建、領導力評估與發展、人才梯隊建設方面具有較深的理論基礎與豐富的實際操作經驗。...
培訓五大特色 啟發式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性; 案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究; 互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高; 強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識中; 情境教學式 — 角色互換、情境模擬、體驗式的知識傳遞認識更深刻。 多年企業管理經驗,曾經在大型外企(業內第一品牌)、國內知名大型民企(民族第一品牌)、中型民企(細分市場行業第一品牌)。數百家大、中、小型企業管理咨詢與培訓經歷,數千學員見證;激情澎湃可讓人熱血噴張,娓娓道來又讓人心如止水;在幽默風趣中,達成心靈的默契和溝通,既像一個長者,又似鄰家兄長。沒有任何說教的痕跡,讓人受益匪淺。 基本信息 周老師曾在大型外資制造業擔任中高階主管、經理。在企業戰略規劃、集團管理模式設計、業務流程重組、主持了數十個培訓、咨詢和管理變革項目。周高老師非常了解國內企業經營管理的競爭環境,精通運用前沿管理技術解決企業實際問題的策略及事務。對不同行業、不同企業高效組織與人力資源體系的工作難點、瓶頸等有很深的研究及豐富的經驗。 代表客戶主要有立邦涂料有限公司、嘉寶莉(中國)集團公司、新加坡超爾固涂料、中國河北晨陽、亞龍粉末、華豹(天津)涂料股份有限公司、沈陽萬榮、海城嘉益、吉林長春太陽神、黑龍江世紀天依、哈爾濱國軍建材、哈爾濱永泰、上海固瑞克、上海瓦格納、北京漢德克、北京利強、北京金伊諾、天津幫普利、天津祥德士、山西拳王、山西美得麗、山東三木、臨沂高科、河南綠康、河南小金豆、河北白玉化工、內蒙古紅星建材、甘肅迅美等。 周高老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統思維、企業學習與知識管理方法、整合企業變革能力方面的豐富實操經驗,向各界優秀企業源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。...
我國名牌戰略最早倡導者之一,是公認的名牌理論權威專家,著名經濟學家,培訓中國名師團高級核心講師。獲中國社會科學最高獎--首屆吳玉章獎,中國新聞記者最高獎--范長江新聞獎。曾經擔任中國質量萬里行組委會主任和中國第一個名牌組織――馳名商標保護組織主任,92至95年,連續四年組織召開了全國性名牌大會及名牌戰略研討會,在中國第一次鮮明地提出了“名牌戰略”這個概念,全面地闡述了它的內涵,并結合中國實際情況分為國家、地方、企業三個層次,提出“國家實施名牌戰略建議書”、“地方實施名牌戰略建議書”、“企業實施名牌戰略建議書”。從理論和實踐的結合上大力推進中國名牌事業。全國政協委員,著名經濟學家,原經濟日報總編輯,中國企業聯合會、中國工業經濟協會、中國質量協會和中國新聞文化促進會副會長,兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國重大決策提出了若干建議,受到中央領導的重視。如"名牌戰略"、"質量的市場保證體系"、"資本運營"、"農業產業化"、"特色經濟"、"小城鎮大戰略"、"東中西一體化促進西部大開發"等等。現又作為中國企業管理培訓推進行動組委會主任,積極參與推進企業管理工作。應《總裁》雜志社何社長之邀,成為中國管理傳播網的顧問。...
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