不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★多家酒店戰(zhàn)略顧問; ★匯師經(jīng)紀(jì)“放心講師” ★中國酒店管理協(xié)會專家; ★2015年中國講師500強(qiáng)、華譽(yù)獎前100名講師之一 ★163認(rèn)證誠信品牌講師。 ★國際注冊飯店高級執(zhí)業(yè)經(jīng)理人; ★清華大學(xué)酒店管理總裁班客座教授 ★中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家; ★最佳東方旗下先之酒店教育客座教授。 【職業(yè)履歷】 ★宋德標(biāo)(Paul.song)先生,國內(nèi)著名酒店運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)派咨詢老師,一個(gè)熱愛酒店事業(yè)的人。畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學(xué)院,上海旅游高等專科學(xué)校。擁有國際假日集團(tuán)亞太區(qū)假日大學(xué)、國際假日集團(tuán)美國孟鳩斯培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)旅游學(xué)院飯店管理培訓(xùn)背景。先后在瑞士聯(lián)邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團(tuán)成員酒店、國內(nèi)多間高星級酒店歷任人事主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)主方代表。 ★宋德標(biāo)老師從客房走進(jìn)人力資源,從人力資源走上培訓(xùn)老師講臺,又從講臺步入酒店高層職位,有機(jī)的將理論與實(shí)踐聯(lián)系。三十余年一直從事酒店的籌備、經(jīng)營管理、、培訓(xùn)、戰(zhàn)略策劃等高層管理工作,經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程。融匯國際集團(tuán)酒店培訓(xùn)方法和中國民族酒店的實(shí)際情況,在各有專攻的基礎(chǔ)上,構(gòu)成一套完整的專業(yè)化酒店籌建開業(yè)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)管理、咨詢顧問管理工具及培訓(xùn)體系。 【授課風(fēng)格】 ★宋德標(biāo)老師課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)化、理念實(shí)效化、形式生動化,首創(chuàng)啟智、互動、體悟、應(yīng)用的獨(dú)特培訓(xùn)模式,從而有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)員自我反思,開發(fā)管理才能, 達(dá)到學(xué)以致用,即學(xué)即用的目的。融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢活力與激情的講演風(fēng)格,輕松有趣互動的課堂氛圍,所講授課程全部以經(jīng)典案例為主線,主要以講實(shí)務(wù)、技能為主。同時(shí)提供給大家很多實(shí)用的工具和經(jīng)驗(yàn)。 可操作性強(qiáng)。培訓(xùn)滿意均在90%以上。 【專業(yè)領(lǐng)域】 ★宋德標(biāo)老師經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的全過程, 多年來積極探索企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的研究與實(shí)踐。是一位酒店、餐廳企業(yè)管理診斷/酒店、餐飲開業(yè)策劃與籌備/餐飲運(yùn)營、人力資源等體系建設(shè)的中國民族式酒店企業(yè)資深專家。 —-酒店13年高層精細(xì)化管理體系運(yùn)營流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) —-酒店10年人力資源與培訓(xùn)中層運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) —-酒店10年基層服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) —-近三十余年高、中層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。 ★專精領(lǐng)域:酒店(餐飲)運(yùn)營管理體系、培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化管理體系、營銷微觀運(yùn)營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用,各類課程幫助內(nèi)訓(xùn)企業(yè)提高管理與運(yùn)營質(zhì)量,并獲得經(jīng)營成效。...
鮑鵬山,男,1963年3月1日生于安徽六安,民革成員。安徽師范大學(xué)文學(xué)博士。1981年9月至1985年7月就讀于安徽師范大學(xué)中文系,畢業(yè)后申請支邊,至青海教育學(xué)院中文系任教。現(xiàn)任上海電視大學(xué)中文系副教授,中國作家協(xié)會會員。鮑鵬山在《百家講壇》中主講的《水滸》,不論在學(xué)術(shù)界和觀眾中都引起很大反鮑鵬山新年座談會響。2009年4月8日,長江文藝出版社在北京舉行新聞發(fā)布會,隆重推出“百家講壇”牛年力作——鮑鵬山《新說水滸》。鮑鵬山幽默風(fēng)趣、極具親和力的語言,犀利辛辣、又不乏細(xì)膩溫情的講述,受到了廣泛好評。 出版的主要著作有《論語導(dǎo)讀》《后生小子——諸子百家新九章》、《寂寞圣哲——影響我中學(xué)時(shí)代的一本好書》《論語新讀》、《中國古代文學(xué)作品選》,“思想的歷史”叢書(三本):《天縱圣賢》《彀中英雄》《絕地生靈》。主編《中國古代文學(xué)通論》等。其學(xué)術(shù)散文文筆優(yōu)美,思想獨(dú)到,自成一家。作品被選入多種文集和全國統(tǒng)編高中語文教材。...
資深企業(yè)經(jīng)營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓(xùn)專家 王榮民老師專注解決企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的各類問題,針對 企業(yè)實(shí)際情況提出解決方案,并制定方案實(shí)施措施,為企業(yè)提供全方位企業(yè)經(jīng)營咨詢服務(wù)。 “不講理”培訓(xùn)師 “空手道”咨詢師 解決問題專家 資深企業(yè)經(jīng)營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓(xùn)專家 《職業(yè)指南》盛視名師團(tuán)核心簽約講師 美國零售協(xié)會(NRF)授權(quán)培訓(xùn)師 中國國際商會特聘培訓(xùn)師和咨詢師 中國物流聯(lián)合會授權(quán)培訓(xùn)師 《前沿講座》簽約講師和咨詢師 創(chuàng)造的煙草系統(tǒng)《業(yè)務(wù)流程再造和績效管理體系建設(shè)》榮獲第二十六 屆 (2012年)山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新及優(yōu)秀應(yīng)用成果一等獎 2006年被評為青島市十大咨詢培訓(xùn)師 幫助企業(yè)解決以下問題: 產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定 交貨不及時(shí) 費(fèi)用成本不能得到有效控制 員工工作責(zé)任不清,存在管理缺口或者重復(fù)點(diǎn) 部門設(shè)置繁雜,有的部門職責(zé)不明確,導(dǎo)致工作扯皮 工作沒流程,或流程過于繁瑣或過于簡單且不能被執(zhí)行 工作內(nèi)容無標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)、或者過于復(fù)雜且不能被執(zhí)行 員工積極性不能有效被激發(fā),不能在工作中表現(xiàn)卓越 無法實(shí)施績效考核,或者績效考核效果不明顯甚至出現(xiàn)負(fù)面影響? 績效考核中存在主觀打分現(xiàn)象,使得考核結(jié)果存在異議 在績效考核中,管理、行政崗位存在無法準(zhǔn)確考核的盲點(diǎn) 解決方法: 1、診斷 通過一對一訪談、小組討論、崗位跟蹤、問卷調(diào)查等方式,對企業(yè)經(jīng)營中存在的問題,進(jìn)行全面了解,并逐個(gè)加以分析:這些問題在哪個(gè)部門出現(xiàn)的?與哪些員工有關(guān)?這些問題是經(jīng)常發(fā)生還是偶爾出現(xiàn)?為什么會出現(xiàn)這些問題?是環(huán)境因素還是員工行為導(dǎo)致?能否解決?...并提交一份《企業(yè)運(yùn)營診斷報(bào)告》 2、調(diào)整組織和崗位設(shè)置 如果有必要,對組織和崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整 3、制定標(biāo)準(zhǔn) 指導(dǎo)企業(yè)員工制定工作標(biāo)準(zhǔn),其中包括:一線員工的操作標(biāo)準(zhǔn)、管理崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)等 4、設(shè)計(jì)或優(yōu)化工作流程 培訓(xùn)企業(yè)員工如何設(shè)計(jì)流程,針對企業(yè)運(yùn)營實(shí)際對企業(yè)的各項(xiàng)工作流程進(jìn)行梳理、設(shè)計(jì)和優(yōu)化,使得企業(yè)的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化 5、撰寫《崗位責(zé)任書》 指導(dǎo)員工撰寫各個(gè)崗位的《崗位責(zé)任書》明確每個(gè)崗位的責(zé)任,杜絕出現(xiàn)工作責(zé)任缺口或者重復(fù)點(diǎn) 6、設(shè)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 與每個(gè)崗位的一線員工一起設(shè)計(jì)該崗位的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),使得每個(gè)員工明確自己的工作責(zé)任和量化結(jié)果,明確自己應(yīng)該如何工作以及由此帶來的量化結(jié)果 7、薪酬設(shè)計(jì) 根據(jù)需要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)(包括必要的職務(wù)分析) 工作結(jié)果: 提供一套完整的、與企業(yè)實(shí)際工作完全吻合的《工作標(biāo)準(zhǔn)》、《工作流程》、《崗位責(zé)任書》和《KPI指標(biāo)體系》,確保企業(yè)各項(xiàng)工作無缺口、無重復(fù)、無摩擦、無矛盾,每個(gè)部門、每個(gè)崗位責(zé)任明確、工作結(jié)果量化、績效測評清楚,做到:人人有事做,事事有人做,行為有標(biāo)準(zhǔn),工作有流程,過程有控制,控制有痕跡,測評有依據(jù),改進(jìn)有方向。...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經(jīng)歷: 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。 人力資源工作涉及:人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。 了解跨文化商務(wù)、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作 法國管理咨詢公司任運(yùn)營經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。 經(jīng)歷: 客戶企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項(xiàng)目 為客戶提供培訓(xùn) 3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理 管理培訓(xùn)與咨詢 項(xiàng)目管理 公司運(yùn)作 管理咨詢項(xiàng)目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢公司。 服務(wù)過的客戶類型:發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘: 招聘面試體系構(gòu)建;面試評估系統(tǒng)建立、 2. 組織結(jié)構(gòu): 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、 3. 績效考核: 績效考核與評估體系構(gòu)建、 4. 薪資福利: 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、 5. 培訓(xùn)體系: 培訓(xùn)需...
職稱:會計(jì)師、教授、培訓(xùn)師、中國講師網(wǎng)10大品牌講師(20余年的講師經(jīng)驗(yàn)) 培訓(xùn): 1.2011.01-2011.03參加IHG財(cái)務(wù)策略培訓(xùn) 2.2011.04.11-2011.04.15參加IHG集團(tuán)的總經(jīng)理培訓(xùn)班培訓(xùn) 3.2008-07---2010.02參加WEB英語培訓(xùn)。 4.2005年10-11月參加國家旅游局、金陵旅館干部管理學(xué)院舉辦的總經(jīng)理上崗證書班培訓(xùn),獲取“總經(jīng)理上崗證” 5.2002-10---2004-11:參加清華大學(xué)的EMBA培訓(xùn),并對接美國普萊斯頓大學(xué)EMBA,獲取EMBA學(xué)位證書,學(xué)習(xí)的課程有以下18門課程,戰(zhàn)略管理、管理學(xué)、營銷管理、人力資源開發(fā)與管理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、營運(yùn)管理、投資與證券、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、經(jīng)營法規(guī)、創(chuàng)業(yè)管理與企業(yè)家學(xué)、組織發(fā)展、管理信息系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與員工激勵、質(zhì)量管理、國際商務(wù)、學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)深層次變革及論文 6.2002-12---2002-12:赴新加坡SHATEC學(xué)院參加酒店管理人員培訓(xùn),獲結(jié)業(yè)證書,涉及的培訓(xùn)課程有:1)OverviewoftheSingaporeHotelIndustry,2)TheHumanResourceManagement,3)ManagingQualityService,4)HotelSalesandMarketing,5)TotalQualityManagement,6)TheUniformSystemofAccountsforHospitalityIndustry,7)CommunicationSkills,8)HotelOperations&Management。 7.2001-04---2001-04:參加江西省旅游局舉辦的上崗證書培訓(xùn),獲資格證書,涉及的課程有旅游環(huán)境、旅游飯店的發(fā)展趨勢、各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)及管理、財(cái)務(wù)管理 8.2000-06---2000-06:A管理模式,獲結(jié)業(yè)證書。 9.1999-11---1999-11:赴香港大班學(xué)堂參加成本控制及管理、預(yù)算管理、國際審計(jì)及稅務(wù)、人力資源管理等課程的培訓(xùn),獲結(jié)業(yè)證書。 10.1996-10---1997-04:在南京參加經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)實(shí)物等課程的培訓(xùn),考取會計(jì)師資格證書。 教育: 畢業(yè)于美國普萊斯頓大學(xué)、清華大學(xué) 電腦技能:熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件,OA,WINDOWSXP、OFFICEXP、OFFICE2000、WINDOWS2000、EXCEL、LOTUS、MICOSOFT、POWERPOINT、FIDELIO、OPERA系統(tǒng)以及各種酒店管理軟件、財(cái)務(wù)軟件。 語言:漢語、英語、日語 榮譽(yù):曾先后榮獲金陵旅館干部管理學(xué)院、江蘇省旅游局、江蘇省省級機(jī)關(guān)“優(yōu)秀黨員”的榮譽(yù)稱號。在哈爾濱森融房地產(chǎn)開發(fā)有限公司融府康年酒店工作兩年多的時(shí)間中,得到酒店上下的一致好評,曾因自己的出色表現(xiàn),被業(yè)主兩次大幅度晉升工資,連續(xù)簽過三次合同。在凱萊大酒店工作的時(shí)間中,曾因自己的出色表現(xiàn),被晉升過兩次工資,被評為凱萊集團(tuán)的“凱萊之星”,送往新加坡進(jìn)行學(xué)習(xí)。 作品:積極參與各種學(xué)術(shù)的探討,在各種報(bào)刊雜志上發(fā)表的作品如下: 1.《飯店會計(jì)電算化數(shù)據(jù)管理》在《中心導(dǎo)報(bào)》上發(fā)表,被《會員飯店報(bào)刊集錦》雜志轉(zhuǎn)載,《會員飯店報(bào)刊集錦》雜志是全國旅游飯店協(xié)會主辦的刊物,隸屬于國家旅游局。 2.《飯店受理有限期結(jié)算憑證的審查方法》在《中心導(dǎo)報(bào)》上發(fā)表,被《旅游學(xué)刊》雜志選用,《旅游學(xué)刊》是我國旅游屆公認(rèn)的高水平專業(yè)期刊,連續(xù)被評為全國核心期刊中“旅游經(jīng)濟(jì)類”核心期刊的第一名。 3.《飯店集團(tuán)的投資管理與核算》、《淺談飯店集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)》、《飯店集團(tuán)資金管理》、《飯店集團(tuán)的人力資源成本核算》、《如何節(jié)約飯店的內(nèi)部裝飾、裝潢成本》等文章連續(xù)被《中外飯店》雜志發(fā)表。《中外飯店》雜志是國家旅游局主辦、中國旅游協(xié)會出版發(fā)行的、唯一的、向海內(nèi)外發(fā)行的雜志。 4.編寫了《飯店會計(jì)》、《飯店財(cái)務(wù)工作人員必讀》兩本書,該書目前正被作為酒店財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)教材。 5.參與編寫了《上海紫金山大酒店財(cái)務(wù)管理及運(yùn)轉(zhuǎn)手冊》、蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)新蘇國際大酒店的《財(cái)務(wù)管理及運(yùn)轉(zhuǎn)手冊》,這兩個(gè)酒店均為五星級酒店。 6.與金絲利軟件工程公司、黎明科技電子公司合作開發(fā)了飯店前、后臺管理核算軟件,并編寫了《黎明財(cái)務(wù)軟件操作手冊》。飯店前、后臺管理核算軟件目前正被廣泛地用于三星及三星級以下酒店。 7.編著了《飯店預(yù)算管理實(shí)務(wù)》的60%-70%章節(jié),由國家旅游教育出版社于2007年出版。 8.在《中國酒店》雜志上發(fā)表:供應(yīng)鏈在酒店的管理與應(yīng)用。 9.在《中國酒店》雜志上發(fā)表:“Y”酒店管理理論在酒店中的應(yīng)用。 10.著《酒店員工細(xì)節(jié)操作手冊---服務(wù)無止境,精細(xì)無邊界》該書由新華出版社2010年出版。 11.著《餐飲企業(yè)立體運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)》2018年出版 12.著《酒店經(jīng)營與設(shè)計(jì)》2018年出版...
我國名牌戰(zhàn)略最早倡導(dǎo)者之一,是公認(rèn)的名牌理論權(quán)威專家,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,培訓(xùn)中國名師團(tuán)高級核心講師。獲中國社會科學(xué)最高獎--首屆吳玉章獎,中國新聞記者最高獎--范長江新聞獎。曾經(jīng)擔(dān)任中國質(zhì)量萬里行組委會主任和中國第一個(gè)名牌組織――馳名商標(biāo)保護(hù)組織主任,92至95年,連續(xù)四年組織召開了全國性名牌大會及名牌戰(zhàn)略研討會,在中國第一次鮮明地提出了“名牌戰(zhàn)略”這個(gè)概念,全面地闡述了它的內(nèi)涵,并結(jié)合中國實(shí)際情況分為國家、地方、企業(yè)三個(gè)層次,提出“國家實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“地方實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上大力推進(jìn)中國名牌事業(yè)。全國政協(xié)委員,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,原經(jīng)濟(jì)日報(bào)總編輯,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會、中國質(zhì)量協(xié)會和中國新聞文化促進(jìn)會副會長,兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國重大決策提出了若干建議,受到中央領(lǐng)導(dǎo)的重視。如"名牌戰(zhàn)略"、"質(zhì)量的市場保證體系"、"資本運(yùn)營"、"農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化"、"特色經(jīng)濟(jì)"、"小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略"、"東中西一體化促進(jìn)西部大開發(fā)"等等。現(xiàn)又作為中國企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動組委會主任,積極參與推進(jìn)企業(yè)管理工作。應(yīng)《總裁》雜志社何社長之邀,成為中國管理傳播網(wǎng)的顧問。...
中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師 北京卓達(dá)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行院長 清華大學(xué)總裁研修班教授, 中國國際華商聯(lián)合會秘書長, 鈺泰集團(tuán)教育長 奧康集團(tuán)高級顧問 奧康大學(xué)教授...
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