不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【研究領(lǐng)域】:戰(zhàn)略績效管理 戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢OKR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人; 國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家; 國家人力資源管理師教材編委會(huì)委員; 清華大學(xué)、浙江大學(xué)和上海交大課程教授; 國際人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)講師; 國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師; 多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。 現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師,十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用,率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng),并在實(shí)踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實(shí)施績效管理體系。著有《高績效管里的五項(xiàng)修煉》、《績效在細(xì)節(jié)》、《績效激勵(lì)》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實(shí)踐》等多部著作,論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。...
曾任: 清華大學(xué)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心總教練長 新太集團(tuán)上市公司執(zhí)行總裁 立白集團(tuán)副總裁總管理師 招商迪辰集團(tuán)總裁 富林集團(tuán)總經(jīng)理 樹人集團(tuán)總裁 中孚咨詢集團(tuán)董事長兼總裁等著名大中型企業(yè)集團(tuán)高層職務(wù) 有過十年基層領(lǐng)導(dǎo)、十年中層領(lǐng)導(dǎo)和二十年高層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)歷. 蓋烈夫全國著名實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)力專家講師 國際認(rèn)證咨詢師 全國十佳培訓(xùn)師 2013全球500強(qiáng)商學(xué)院最認(rèn)可的頂尖專家培訓(xùn)師 蓋烈夫編創(chuàng)開發(fā)出戰(zhàn)略、HR、營銷、行政、素質(zhì)、文化類等百余門培訓(xùn)課程;創(chuàng)編了“MMM管理模式”并自創(chuàng)《高價(jià)值企業(yè)的整合管理》理論,獲全國第八屆“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)。 蓋烈夫?yàn)殡娏Α⑼ㄐ拧⒎康禺a(chǎn)、金融業(yè)、IT業(yè)、藥業(yè)、制造業(yè)、高校等千余家企事業(yè)進(jìn)行過咨詢、診斷、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)和示范管理,具有深厚的理論、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)的培訓(xùn)方式,在企業(yè)界、高等院校和咨詢界享有盛譽(yù),被稱為“企業(yè)醫(yī)生”、“最解決問題的咨詢師、“最受歡迎的培訓(xùn)師”;培訓(xùn)界的“常青樹”。被清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所高校聘為專家講師。...
博士 高級(jí)工程師 碩士研究生導(dǎo)師 IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授權(quán)導(dǎo)師 TTT(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師)資深輔導(dǎo)講師 上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)專家 上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)專家 上海市浦東新區(qū)科技發(fā)展基金專家 中國建筑節(jié)能協(xié)會(huì)專家委員會(huì)專家 中國綠色建筑與節(jié)能青年委員會(huì)委員 一、講師經(jīng)歷: 曹甄俊講師曾任:上海東方延華節(jié)能技術(shù)服務(wù)股份有限公司主管節(jié)能工程師;國網(wǎng)南瑞集團(tuán)上海置信節(jié)能環(huán)保有限公司碩士生導(dǎo)師 曹甄俊博士將多年的專業(yè)技能及培訓(xùn)體會(huì)溶入到培訓(xùn)課程中,培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出,條理清晰。曾獲國網(wǎng)南瑞集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師競賽第1名。 曹甄俊博士認(rèn)為任何一項(xiàng)工作要做好,都有方法路徑和應(yīng)知應(yīng)會(huì),做內(nèi)訓(xùn)師也是如此。TTT系列課程著力還原培訓(xùn)課程現(xiàn)場實(shí)施的全過程,為充分詮釋并彰顯培訓(xùn)師“首善、區(qū)分、對(duì)接、樂從、感召、分享”等核心理念,構(gòu)建了一條有實(shí)效、可操作的實(shí)踐路徑。培訓(xùn)師的成熟需要一個(gè)從業(yè)余到專業(yè),從刻意到隨意的過程,這同時(shí)也是一個(gè)知行合一、不斷精進(jìn)的過程。 投入多少,收獲多少;參與多深,領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn);敞開心扉,方有心得。曹甄俊博士融合多年研習(xí)所得和培訓(xùn)體會(huì),秉持“心中有數(shù)、手上有術(shù)”的授課理念,踐行“有效訓(xùn)練”的培訓(xùn)宗旨,在持續(xù)改善并提升培訓(xùn)師培訓(xùn)技能的同時(shí),助力企業(yè)更有效地提煉個(gè)人心得、總結(jié)部門經(jīng)驗(yàn)、沉淀組織智慧。立足講授、面向效果,曹甄俊博士在課程內(nèi)容上注重深度和寬度的有機(jī)融合,學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng),關(guān)注學(xué)員行為的改善,善于以讓學(xué)員開心、開眼、開竅的方式促動(dòng)學(xué)員全程參與,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)并解決問題。 曹甄俊博士在課程素材案例收集方面,善于結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)、融會(huì)貫通,具有良好的互動(dòng)性與新穎性。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)不僅有深度有寬度,學(xué)習(xí)過程中還特別注重學(xué)員反應(yīng),善于促動(dòng)學(xué)員全程參與,引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展解決問題,心法與手法并重。...
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