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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
近二十年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，曾任世界500強美國強生（中國）有限公司人力資源培訓經(jīng)理，河北潤石珠寶有限公司人力資源總監(jiān)，河北宏易文化傳播有限公司技術顧問等職務。現(xiàn)任河北恒益醫(yī)藥公司股東合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理，河北師范大學正編教授。 張老師長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創(chuàng)新與傳播。先后為國內(nèi)多家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，對企業(yè)運營及管理現(xiàn)實問題具有深刻的感知與解悟，在長期輔助企業(yè)的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法，尤其在企業(yè)薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優(yōu)勢，受到服務企業(yè)的高度認可。...
我國名牌戰(zhàn)略最早倡導者之一，是公認的名牌理論權威專家，著名經(jīng)濟學家，培訓中國名師團高級核心講師。獲中國社會科學最高獎--首屆吳玉章獎，中國新聞記者最高獎--范長江新聞獎。曾經(jīng)擔任中國質(zhì)量萬里行組委會主任和中國第一個名牌組織――馳名商標保護組織主任，92至95年，連續(xù)四年組織召開了全國性名牌大會及名牌戰(zhàn)略研討會，在中國第一次鮮明地提出了“名牌戰(zhàn)略”這個概念，全面地闡述了它的內(nèi)涵，并結合中國實際情況分為國家、地方、企業(yè)三個層次，提出“國家實施名牌戰(zhàn)略建議書”、“地方實施名牌戰(zhàn)略建議書”、“企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略建議書”。從理論和實踐的結合上大力推進中國名牌事業(yè)。全國政協(xié)委員，著名經(jīng)濟學家，原經(jīng)濟日報總編輯，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國工業(yè)經(jīng)濟協(xié)會、中國質(zhì)量協(xié)會和中國新聞文化促進會副會長，兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國重大決策提出了若干建議，受到中央領導的重視。如＂名牌戰(zhàn)略＂、＂質(zhì)量的市場保證體系＂、＂資本運營＂、＂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化＂、＂特色經(jīng)濟＂、＂小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略＂、＂東中西一體化促進西部大開發(fā)＂等等。現(xiàn)又作為中國企業(yè)管理培訓推進行動組委會主任，積極參與推進企業(yè)管理工作。應《總裁》雜志社何社長之邀，成為中國管理傳播網(wǎng)的顧問。...
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