• 
  謝江南商業(yè)模式企業(yè)戰(zhàn)略管理常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： 商業(yè)模式　戰(zhàn)略規(guī)劃　互聯(lián)網(wǎng)思維　品牌建設(shè)　培訓(xùn)體系　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  【講師介紹】：謝江南，企業(yè)投資管理人之一，企業(yè)文化思考管理者創(chuàng)業(yè)者， 十年企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，原政府機(jī)構(gòu)管理者， “大數(shù)據(jù)餐飲行業(yè)”營銷機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人， 擅長利用商業(yè)模式思維對傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。 清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校EMBA總裁班客座講師， 致力于企業(yè)競爭力提升、運(yùn)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式的項(xiàng)目咨詢 每年為企業(yè)授課近百場，為上千家企業(yè)培訓(xùn)及咨詢。 【講師經(jīng)歷】： 2007年搭建太平洋保險(xiǎn)投資理財(cái)部，任區(qū)域規(guī)劃部理財(cái)師。 2008年第一次創(chuàng)業(yè)，為中小企業(yè)提供域名注冊，網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)。 2012年第二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦行業(yè)餐飲投資部擔(dān)任CEO（首席執(zhí)行官），從設(shè)計(jì)到開發(fā)，從運(yùn)營到推廣全面了解行業(yè)的那些坑，讓自己不被誤區(qū)所深陷。 【授課風(fēng)格】： 簡單輕松、幽默深動(dòng)，互動(dòng)性強(qiáng)，善于與企業(yè)老板形成共鳴， 用深入淺出的語言詮釋快速變化的商業(yè)模式，打開思路，走向出路。 講解大量企業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維成功轉(zhuǎn)型的案例，啟發(fā)式培訓(xùn)，學(xué)員在案例和思考中學(xué)習(xí)更深刻。 【課程收益】： 分享干貨各類案例，熟悉大量顛覆性商業(yè)模式的成功案例 學(xué)會商業(yè)思維系統(tǒng)思考方式、用商業(yè)思維快速打造品牌及提升業(yè)績 學(xué)習(xí)“戰(zhàn)略定位”“商業(yè)模式”“產(chǎn)品開發(fā)”“品牌建設(shè)”“經(jīng)營管理”五個(gè)模塊對企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，更直接影響企業(yè)未來戰(zhàn)略性的模式。...

  
  
• 
  夏瑾言TTT實(shí)戰(zhàn)管理專家常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　職業(yè)素養(yǎng)　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  13年實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年上市公司管理經(jīng)驗(yàn) 四川大學(xué)工商管理碩士 四川省中小企業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師 曾任：高力國際成都分公司（上市公司）| 駐場培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司（新三板上市） | 培訓(xùn)經(jīng)理 夏瑾言老師自2005年開始從事培訓(xùn)行業(yè)工作，有著13年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)中建八局、四川廣電、中糧地產(chǎn)、深圳市國稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業(yè)等大型知名企業(yè)進(jìn)行課程培訓(xùn)，曾為世紀(jì)城物業(yè)進(jìn)行過一個(gè)月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn)，培養(yǎng)講師近200名，協(xié)助課程開發(fā)200多門。其中2017年共授課百余場，授課總?cè)藬?shù)超過5000人，學(xué)員好評率高達(dá)90%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ◇ 任職某教育集團(tuán)期間，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下12所院校的培訓(xùn)管理工作、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)資源開發(fā)等工作。 1. 成功建立儲備干部培養(yǎng)機(jī)制，并在9個(gè)校區(qū)舉辦儲備干部培訓(xùn)班，為集團(tuán)院校各中基層管理崗位培養(yǎng)了407名儲備干部。 2. 為集團(tuán)企業(yè)豐富教學(xué)形式，將企業(yè)多樣化培訓(xùn)模式融入學(xué)校教學(xué)中，對班主任進(jìn)行新生入學(xué)課改的針對性培訓(xùn)，從教學(xué)方式上加以改善，為新生入學(xué)融入、穩(wěn)定提供了極大助力，取得了學(xué)生、家長、校方的一致好評。 ◇ 在超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司工作期間，主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)資源開發(fā)及公司培訓(xùn)及人員發(fā)展的規(guī)劃及管理等工作。 1. 籌建了市場中心培訓(xùn)部，并培養(yǎng)了1名市場中心培訓(xùn)管理人員、12名內(nèi)訓(xùn)師。 2. 完善新員工入職培訓(xùn)，新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開單周期從19天縮減到8天、入職三月業(yè)績提升了60%。 3. 制作內(nèi)部分享、外部宣傳視頻微課16門，愛奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、新浪微博均有上線，總點(diǎn)擊量破十萬。 4. 協(xié)助企業(yè)開展《總經(jīng)理課堂》，負(fù)責(zé)授課內(nèi)容組織、資料制作、培訓(xùn)現(xiàn)場組織等工作，共6期，參與人次70余人。 5. 組織6位高管開展為期6月的“導(dǎo)師帶教”項(xiàng)目，共計(jì)培養(yǎng)30余名管理、業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)儲備了一批優(yōu)秀人才干部。...

  
  

1