不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
17年企業(yè)培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 11年學(xué)習(xí)發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn) 6年大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 北京航空航天大學(xué)MBA FNS新加坡引導(dǎo)師協(xié)會(huì)認(rèn)證引導(dǎo)師...
教練型 微課開發(fā) 導(dǎo)師 工商管理學(xué) 碩士MBA 實(shí)戰(zhàn)派 微課設(shè)計(jì)與開發(fā) 專家 企業(yè)微課大賽(金牌)培訓(xùn)師 人社部-國(guó)家《微課開發(fā)工程師》認(rèn)證講師 微課工具設(shè)計(jì)、應(yīng)用專家 國(guó)家級(jí)大型在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目(投資20億+)需求設(shè)計(jì)師 手機(jī)微課開發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用專家 董老師第一個(gè)在國(guó)內(nèi)提出企業(yè)微課的概念,并第一個(gè)將世界頂級(jí)商學(xué)院的案例短視頻成功應(yīng)用于中國(guó)最好企業(yè)大學(xué);首創(chuàng)了“微課種植”的應(yīng)用法,引領(lǐng)國(guó)內(nèi)微課智造與應(yīng)用趨勢(shì);連續(xù)15年在線學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)嵺`與內(nèi)容建設(shè)經(jīng)驗(yàn);是少數(shù)幾位完整擁有從國(guó)內(nèi)第1代衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育、第2代互聯(lián)網(wǎng)在線教育、至第3代手機(jī)移動(dòng)學(xué)習(xí)資源開發(fā)的內(nèi)容建設(shè)專家。...
黃飛宏,和君咨詢合伙人,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA班和總裁班特聘導(dǎo)師,多家公司咨詢顧問,企業(yè)教練。 10多年的項(xiàng)目管理和研發(fā)管理背景,具有豐富的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理和產(chǎn)品管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任企業(yè)副總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、產(chǎn)品線總裁助理、項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù),國(guó)內(nèi)資深的IPD咨詢和項(xiàng)目管理咨詢專家,擅長(zhǎng)企業(yè)組織規(guī)劃、IPD流程設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、考核與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)和企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)等。 黃老師作為咨詢總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)過數(shù)十家企業(yè)的IPD體系(組織、流程、評(píng)審、績(jī)效、考核與激勵(lì)、人才培養(yǎng))、項(xiàng)目管理和人力資源管理的咨詢和輔導(dǎo)工作,得到企業(yè)的高度認(rèn)可,并被多家企業(yè)聘為常年咨詢顧問和企業(yè)教練。 黃老師每年講授IPD、項(xiàng)目管理、研發(fā)管理和人力資源管理等課程數(shù)百場(chǎng),并在國(guó)內(nèi)率先推出基于客戶和市場(chǎng)需求的研發(fā)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新模式,是國(guó)內(nèi)最早一批研究產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)人士。 黃老師的4:3:2:1咨詢式的教學(xué)模式深得企業(yè)和學(xué)員的認(rèn)可,黃老師把咨詢和輔導(dǎo)融入到教學(xué)過程中,通過課程中的案例講解,結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),充分與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)分析,及時(shí)提供解決問題的方法和建議,讓學(xué)員帶著問題來,帶著答案走。...
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高級(jí)顧問 劉珩(上海) 獨(dú)家五點(diǎn)式: 出發(fā)點(diǎn):深度把握學(xué)員的求知期望; 立足點(diǎn):抓住核心內(nèi)容,融會(huì)貫通,生動(dòng)講解; 關(guān)注點(diǎn):推行案例分析與操作演練,培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)技能; 沸騰點(diǎn):吸引學(xué)員的參與,講臺(tái)上下互動(dòng)和諧; 目標(biāo)點(diǎn):授有所成,學(xué)有所獲,提升學(xué)員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 背景簡(jiǎn)介 上海交通大學(xué)企業(yè)管理博士,著名實(shí)戰(zhàn)型EXCEL、POWERPOINT高級(jí)講師。國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師,微軟Office特邀培訓(xùn)專家,專注上海市場(chǎng)的WORD、PPT、EXCEL、VISIO等的公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。教育部-微軟(中國(guó))“攜手助學(xué)”項(xiàng)目專家指導(dǎo)委員會(huì)委麥肯錫POWERPOINT外包制作總監(jiān);現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程OFFICE教材編寫項(xiàng)目專家,開發(fā)OFFICE網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專業(yè)教材,上海港務(wù)集團(tuán) 行政主管。質(zhì)量管理專家,企業(yè)戰(zhàn)略管理研究專家。 講師背景: 上海交通大學(xué)企業(yè)管理博士...
君瀾國(guó)際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 清華大學(xué)繼教學(xué)院 特聘講師 《名師在線》高級(jí)顧問 特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域 多年大型國(guó)企集團(tuán)、民企集團(tuán)、外資集團(tuán)公司的人力資源管理和綜合管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機(jī)械、網(wǎng)游、多語(yǔ)處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律; 擅長(zhǎng)公司管控模式設(shè)計(jì)、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計(jì),公司價(jià)值鏈分析、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等,對(duì)公司的人力資源管理、干部管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有過深入研究和實(shí)踐; 《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績(jī)效模塊的執(zhí)筆人。...
講師簡(jiǎn)介 聲譽(yù): 北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授; 中國(guó)最出色的薪酬顧問專家家之一; 美國(guó)APTT認(rèn)證講師 國(guó)家外國(guó)專家局IPMA(國(guó)際高級(jí)人力資源管理師)注冊(cè)講師 《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》一書作者,適應(yīng)性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷: 澳大利亞國(guó)立大學(xué)碩士 以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動(dòng)力”為個(gè)人使命,擅長(zhǎng)服務(wù)于快速成長(zhǎng)的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè),專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實(shí)戰(zhàn)的切身體會(huì)和深入總結(jié),講究系統(tǒng)性和方法論,具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)戰(zhàn)操作性,被譽(yù)為“手把手式的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù),親自駕馭或指導(dǎo)的大中型薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目十余個(gè),有著豐富的薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和操作技巧。 最優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)家之一: 職業(yè)經(jīng)歷: 曾任:中國(guó)交通建設(shè)股份公司(香港上市公司,建設(shè)型企業(yè)市值世界第一,07年產(chǎn)值進(jìn)入世界500強(qiáng))高級(jí)人力資源總監(jiān)。 任職期間,組織或領(lǐng)導(dǎo)了基于全國(guó)管理的人力資源管理體系設(shè)計(jì)、組織/職務(wù)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、任職資格體系項(xiàng)目, 勞動(dòng)關(guān)系處理,為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎(chǔ)。 曾任:浪潮集團(tuán)有限公司(上市公司,老牌IT公司)高級(jí)人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 任職期間,建立了完善的薪酬體系,處理并防范了多起勞動(dòng)關(guān)系糾紛,為企業(yè)營(yíng)造和諧的員工關(guān)系。作為內(nèi)部講師,為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師 國(guó)際PTT認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)誠(chéng)信品牌培訓(xùn)講師10強(qiáng) 中國(guó)培訓(xùn)雜志我是好講師大賽前30強(qiáng) 中國(guó)海軒商學(xué)院簽約講師、1+3夢(mèng)工廠導(dǎo)師 高鐵TTT項(xiàng)目特聘高級(jí)培訓(xùn)師(連續(xù)三年返聘) 華中科技大學(xué)特聘培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,皮紋心理咨詢師 多家咨詢培訓(xùn)公司特聘高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)背景 TTT課程連續(xù)三年被鐵路總公司返聘,培訓(xùn)人次3000人以上,課量150天以上,并被企業(yè)和學(xué)員授予“優(yōu)秀高級(jí)培訓(xùn)師”榮譽(yù)。 多年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷,返聘率100%,學(xué)員滿意度95分以上,“老師愛崗敬業(yè)、課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)高效,教學(xué)形式豐富多樣”,是學(xué)員最多的評(píng)價(jià)。 6年集團(tuán)公司呼叫中心主任、營(yíng)業(yè)所經(jīng)理、高級(jí)客服總監(jiān)崗位,在一線服務(wù)及服務(wù)營(yíng)銷管理領(lǐng)域有豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5年地產(chǎn)培訓(xùn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)辦化咨詢顧問,總經(jīng)理助理崗位,主導(dǎo)的公司店面標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目得到市、省和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)辦、旅游局的高度認(rèn)可,并被數(shù)次推薦分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。...
北京時(shí)代興邦合伙人、高級(jí)咨詢顧問、高級(jí)培訓(xùn)師 曾任職于大型民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)部部長(zhǎng)等高等職務(wù),八年多的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。 咨詢風(fēng)格 陳老師對(duì)解決中小企業(yè)的管理困惑和問題,具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)人力資源組織結(jié)構(gòu)、薪酬與績(jī)效管理,5I運(yùn)營(yíng)體系、流程優(yōu)化有獨(dú)到的見解,親和、實(shí)用、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。 授課風(fēng)格 內(nèi)容深入淺出,實(shí)戰(zhàn)落地,授課過程風(fēng)趣、親切、生動(dòng)靈活,能通過多種實(shí)用工具和技巧,有效的將理論性、趣味性與實(shí)效性相結(jié)合,并通過講練評(píng)留的方式,互動(dòng)教學(xué),讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),深受企業(yè)好評(píng)。...
資深人力資源顧問/高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京華恒智信人力資源顧問公司高級(jí)合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)工作,形成了具有實(shí)踐案例應(yīng)用為核心的系列課程。目前累計(jì)培訓(xùn)課程超過3000次,咨詢培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)和輔導(dǎo)支持調(diào)研的企業(yè)超過五百家,涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運(yùn)輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇,相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競(jìng)賽的銀獎(jiǎng),且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學(xué)MBA閱讀案例教材中。同時(shí),趙磊先生提出的量化核心人才評(píng)價(jià)工具,崗位評(píng)價(jià)量表,授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用,取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢服務(wù)過的部分典型企業(yè)包括:航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國(guó)空間技術(shù)研究院、神華集團(tuán)國(guó)華電力研究院、中國(guó)電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開發(fā)公司、北方工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)工程與農(nóng)業(yè)進(jìn)出口總公司、北京朝陽(yáng)公園、北京谷泉會(huì)議中心、山東聊建集團(tuán)有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評(píng),其中部分咨詢項(xiàng)目還榮獲“客戶最滿意項(xiàng)目”獎(jiǎng)稱號(hào)。...
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