不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高級顧問 劉珩(上海) 獨家五點式: 出發(fā)點:深度把握學員的求知期望; 立足點:抓住核心內(nèi)容,融會貫通,生動講解; 關注點:推行案例分析與操作演練,培訓實戰(zhàn)技能; 沸騰點:吸引學員的參與,講臺上下互動和諧; 目標點:授有所成,學有所獲,提升學員的職業(yè)競爭力 背景簡介 上海交通大學企業(yè)管理博士,著名實戰(zhàn)型EXCEL、POWERPOINT高級講師。國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師,微軟Office特邀培訓專家,專注上海市場的WORD、PPT、EXCEL、VISIO等的公開課和企業(yè)內(nèi)訓項目。教育部-微軟(中國)“攜手助學”項目專家指導委員會委麥肯錫POWERPOINT外包制作總監(jiān);現(xiàn)代遠程教育工程OFFICE教材編寫項目專家,開發(fā)OFFICE網(wǎng)絡培訓專業(yè)教材,上海港務集團 行政主管。質量管理專家,企業(yè)戰(zhàn)略管理研究專家。 講師背景: 上海交通大學企業(yè)管理博士...
君瀾國際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監(jiān) 清華大學繼教學院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經(jīng)驗; 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機械、網(wǎng)游、多語處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律; 擅長公司管控模式設計、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設計,公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等,對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐; 《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。...
講師簡介 聲譽: 北京大學、清華大學客座教授; 中國最出色的薪酬顧問專家家之一; 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA(國際高級人力資源管理師)注冊講師 《薪酬設計實戰(zhàn)》一書作者,適應性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷: 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動力”為個人使命,擅長服務于快速成長的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè),專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結,講究系統(tǒng)性和方法論,具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性,被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務,親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個,有著豐富的薪酬體系建設項目管理經(jīng)驗和操作技巧。 最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一: 職業(yè)經(jīng)歷: 曾任:中國交通建設股份公司(香港上市公司,建設型企業(yè)市值世界第一,07年產(chǎn)值進入世界500強)高級人力資源總監(jiān)。 任職期間,組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織/職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目, 勞動關系處理,為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎。 曾任:浪潮集團有限公司(上市公司,老牌IT公司)高級人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 任職期間,建立了完善的薪酬體系,處理并防范了多起勞動關系糾紛,為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內(nèi)部講師,為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
天津衛(wèi)視《非你莫屬》特聘HR點評專家 08奧運會特聘面試官 HRA協(xié)會顧問委員 “DISC”中國首批認證測評師 HR經(jīng)理三星“中國西部陽光行動”協(xié)調(diào)人 SISC西門子國際學生圈委員 FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師 智聯(lián)招聘《智聯(lián)問道》特聘指導專家 搜狐就業(yè)頻道特約嘉賓;、人民網(wǎng)特聘職業(yè)化導師 鳳凰網(wǎng)教育頻道特約職業(yè)顧問、新東方特聘職業(yè)管理專家、北師大心理學院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業(yè)生指導教師。 對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘;HRBP實務操作;職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗。并對不同行業(yè)、性質的公司架構、企業(yè)文化等有深刻認識。 任職經(jīng)歷: 曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業(yè)經(jīng)歷、尤其在招聘、培訓、人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰(zhàn)略轉型的全過程,對HRBP具有深厚的理論理解和實操經(jīng)驗。對企業(yè)研發(fā)、銷售、市場、制造、客戶服務業(yè)務都有廣泛接觸和深刻理解。...
國家注冊高級培訓師 國際PTT認證高級培訓師 中國誠信品牌培訓講師10強 中國培訓雜志我是好講師大賽前30強 中國海軒商學院簽約講師、1+3夢工廠導師 高鐵TTT項目特聘高級培訓師(連續(xù)三年返聘) 華中科技大學特聘培訓師 國家二級心理咨詢師,皮紋心理咨詢師 多家咨詢培訓公司特聘高級企業(yè)培訓師 實戰(zhàn)背景 TTT課程連續(xù)三年被鐵路總公司返聘,培訓人次3000人以上,課量150天以上,并被企業(yè)和學員授予“優(yōu)秀高級培訓師”榮譽。 多年職業(yè)培訓師經(jīng)歷,返聘率100%,學員滿意度95分以上,“老師愛崗敬業(yè)、課程內(nèi)容實戰(zhàn)高效,教學形式豐富多樣”,是學員最多的評價。 6年集團公司呼叫中心主任、營業(yè)所經(jīng)理、高級客服總監(jiān)崗位,在一線服務及服務營銷管理領域有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5年地產(chǎn)培訓總監(jiān)和標準辦化咨詢顧問,總經(jīng)理助理崗位,主導的公司店面標準化項目得到市、省和國家標準辦、旅游局的高度認可,并被數(shù)次推薦分享實踐經(jīng)驗。...
一、教育背景 教授 二、工作經(jīng)歷 現(xiàn)任蒙牛集團副總裁,清華大學客座教授,香港商學院副院長,國際認證專業(yè)培訓師,聯(lián)想集團高級顧問、首席培訓師;擔任清華大學、人民大學、北方交大、上海師范大學等高校客座教授、多家培訓公司簽約培訓師。 培訓特長: 領導授權,領導力,領導力,人力資源,管理溝通,危機管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...
參與國內(nèi)知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓輔導,為國內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實可行的幫助。這些企業(yè)如下: 國內(nèi)著名實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家 美國蘋果電腦中國區(qū)市場總監(jiān) 中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問 中國第一個首席知識官(CKO) 中國惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國電子學會測量儀器分會常務理事 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際工商管理學院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學院電視工程系并留校任教。 1986年3月進入中國惠普公司,先后擔任市場開發(fā)工程師,市場開發(fā)高級工程師。 1990年11月開始擔任市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔任中國市場總監(jiān)。 1996年9月回到中國惠普公司,先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔任市場總監(jiān),負責該分部的全球市場業(yè)務。 2001年1月重新加入中國惠普公司,先后擔任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識官CKO、助理總裁、公司決策委員會成員。 【授課風格】 復雜的問題簡單化,深奧的理論通俗化,零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化,演講的表達本地化,經(jīng)營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤:《市場營銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場營銷戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領導之道》等。 出版著作:《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設計》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
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