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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
董立杰，資深管理咨詢師，智慧時代中國精益管理代表性人物，五略管理模式創始人，《中國冶金報》專家庫成員，中國大住宿業論壇特約評論員，精于精益管理、企業大學建設、管理人員訓戰等。 董立杰深耕精益管理20年，擁有華為、中國電信等知名跨國企業豐富管理實踐經驗，在鋼鐵冶金、水泥建材、能源資源等領域的精益管理、企業大學建設、管理人員訓戰等方面卓有建樹，形成了科學完備的精益管理理論體系、務實好用的精益管理實踐體系、高能高效的精益管理落地賦能體系，善于將復雜的企業管理凝練為實用有效的“五略式”管理模式，已助推眾多企業成功實現了管理革命和轉型升級。 其著有《精益管理法》、《五略管理法》等著作，并在多家國家級刊物發表《制造業流程型組織變革之路》等管理前沿性論文數十篇。 董立杰在業內人稱“五略先生”，又稱“管理界四哥”。...
最具業務技術實戰背景與前瞻視野的人力資源專家 原庫博標準組織與人才發展總監 原江森自控亞太區企業大學負責人 ／ 中國區總工程師 DDI培訓認證 Kepner Tregoe 問題解決與決策認證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎，賦能業務場景應用 工作經歷 擁有20余年跨國公司的工作經驗，涉及領域包括產品開發、 項目管理、學習與發展、人力資源組織和人 才發展等。 曾就職于世界500強公司德爾?？萍技瘓F及江森自控業務部門擔任高級管理工作，包括質量、產品研發與項目管理等。之后，成功轉型為人力資源組織與人才發展專家，在全國性的HR行業論壇上發表演講并獲得多項組織與人才發展大獎 講師特點 精通業務，深諳業務語言、業務思維與工具，在服務于業務部門期間，他展示了扎實的項目管理技能、 高效問題分析與解決的能力，推動業務目標， 提高組織效率，同時培養了一批技術人才和領導人才。在人力資源擔任高級管理者時，又將理論轉化為組織與人才實踐的重大意義，同步賦能人力資源與業務同事。課程能夠緊密結合業務需求，項目能夠切實落地推動業務發展 咨詢培訓領域： 業務戰略與計劃澄清、績效分析與診斷、人才管理與培訓體系搭建（企業大學）、領導力發展項目、企業文化落地建設、人力資源轉型...
樂訓君練榮斌 實戰TTT導師 18年培訓工作經驗 TTT領域3萬小時以上修煉 123課創始人 全網唯一專注培訓教練咨詢的混合式學習平臺 【微課兔】翻轉課堂總編導 微課程開發專家 ISODC&美國GSU中國區TTT技術負責人 ISODC組織發展與變革協會&美國寰球融合大學GSU中國區TTT技術負責人 樂訓師團總教練 樂訓師團&魔售大學創始人 名校特聘講師 浙江大學、上海交大、西安交大、上海財大等名校特聘講師 華師經紀特約伯樂導師...
王青竹，萬聯供應鏈金融學院院長，萬聯網供應鏈金融高級研修班資深講師。主導開發《供應鏈金融理論與創新實踐》、《供應鏈金融模式與創新》、《產業互聯網的供應鏈金融落地與實踐》、《供應鏈金融多級風控策略與實踐》、《完善供應鏈金融風控體系構建》、《金融科技+供應鏈金融應用實踐》、《供應鏈金融生態演進與熱點趨勢》等精品課，聯合編撰并發布《2018中國供應鏈金融行業研究報告》、《中國供應鏈創新與應用白皮書（2018）》、《中國供應鏈金融創新實踐白皮書（2019）》等。...
MBA學歷、世界500強、中國500強職業經理人，民營企業競爭活力創始人、新媒體微文案例研究創始人，咨詢式營銷和人力資源管理專家、中華培訓講師網、時代光華、中智時代全國專家講師。 曾先后供職并擔任某世界500強（臺資企業）人力資源高級經理，總經理助理；某世界500強（日資企業）市場總監、品牌經理；國內某企業500強戰略總監、管理學院院長；大中專院校營銷和人力資源專業講師。 精通跨國企業管理、文化以及工匠精神。擅長企業變革改善、戰略營銷、文化體系、品牌體系、客服服務、精益創新、營銷團隊打造、民營企業競爭活力、精益管理等咨詢培訓工作。(18900750720)...
工商管理碩士（MBA） 中國質量協會注冊六西格瑪黑帶 實戰型系統運營質量管理專家 過往主要履歷： 偉創力國際（珠海）有限公司|設備工程師 南太電子（深圳）有限公司 |質量主管 TCL AV事業部-質量管理部｜部長 TCL集團股份有限公司-總裁辦｜項目推進高級經理 TCL集團股份有限公司-運營中心｜運營管理創新總監...
尹伯文 資深電話銷售講師 四川大學哲學碩士 美國管理協會AMA會員 培訓行業禁止體罰的倡導者 新員工快速出單培訓第一人 伯文老師憑借獨創的北斗七星銷售系統，輔導過上千位學員，部分走上管理崗位，一直保持領先的效果水平，新人平均出單時間在一個月以內，最快出單時間在一周以內。...
【講師簡介】 重慶大學 金融管理碩士研究生 香港亞洲商學院 工商管理碩士 湘潭大學 人力資源管理本科 國家認證 高級人力資源管理師 企業大學／培訓體系構建顧問師 TTT課程內化微咨詢顧問師 500強企業高級人力資源經理／培訓總監 美國國際訓練協會（IPTA）認證職業培訓師 國際職業認證標準聯合會（IOCL）認證高級職業培訓師 18年上市公司企業管理、企業大學運營實戰經驗,曾任大型知名企業國企、民企、港資、臺資、外資經驗.曾任美國500強企業庫柏（中國）集團高級人力資源經理，中國南玻集團培訓學院執行院長、招商局集團培訓經理等任職經歷，籌建過６所企業大學，運營過千名內訓師團隊， 5萬人企業的管理經驗，4年咨詢培訓經驗，培訓人數累計2萬人；課程滿意度90分以上。 主要擅長：企業大學／培訓體系構建、TTT內訓師培養、管理人才培養、管理咨詢項目。 曾任: 三諾數碼集團(民企,上市公司，電子行業龍頭企業，6000多人）集團培訓經理(執行院長） 招商局集團招商物業（國企，上市公司，中央直屬大型企業,12000多人），集團培訓經理 英威騰集團（民營，上市公司，變頻器龍頭企業,1200多人），集團培訓經理 中國南玻集團（中外合資，上市公司玻璃行業龍頭企業,12000多人）培訓學院執行院長 庫柏（中國）集團（美資，美國上市500強全球制造商,31000多人）人力資源高級經理 AAC瑞聲科技集團（外資，上市公司，手機行業OEM龍頭企業，20000多人）集團培訓經理...
大優咨詢創始人 資深企業績效管理實戰專家 國家注冊高級企業培訓師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實戰經驗：大優咨詢創始人，曾先后就職于中國民營企業網、新東方、大坦寶盾門業等知名企業，并擔任營銷部經理、項目總監、人力資源總監、副總經理職務； 7年管理咨詢經驗：曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網、華正眼科醫院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿、金萊勒等幾十家企業提供過管理培訓和咨詢服務； 所研究和擅長的專業方向：是一位長期扎根于企業，研究企業管理問題的職業咨詢顧問，應用系統思維和管理方法幫助企業提高整體績效水平，擅長戰略管理、人力資源管理和企業績效管理； 擔任多家企業管理顧問，涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛浴、食品、IT、教育等10多個行業；...
崗位經驗內化項目授權導師 企業人才培養項目開發與實踐專家 國家高級人力資源師 11年大型集團化企業培訓管理實戰經歷 曾任絲寶集團培訓發展經理 親手操刀高管領航項目、新任經理培養項目、課程開發與內訓師培養項目、大學生訓練營項目、智慧營銷訓練營項目、經銷商集訓營項目、團隊執行力訓練營項目、產業HR及財務負責人能力提升項目、企業移動在線學習平臺構建項目、微課項目等20多個人才培養項目。其中，絲寶微課項目為集團節省年度培訓費用近200萬元，榮獲絲寶集團重大創新項目表彰，個人連續兩年榮獲絲寶集團“創新達人”冠軍稱號。 關鍵詞：內訓師培養、課程開發、人才培養項目...
