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  王燁晴員工職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程高級(jí)講師常住地：山東 - 青島

  擅長領(lǐng)域： 職業(yè)生涯　培訓(xùn)體系　職業(yè)修養(yǎng)　人際關(guān)系　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  員工職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程高級(jí)講師 全球職業(yè)規(guī)劃師 國家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 青島市人力和社會(huì)保障局特邀職業(yè)指導(dǎo)專家 青島市就業(yè)促進(jìn)志愿服務(wù)社副社長 華北信息報(bào)就業(yè)天地欄目特邀職業(yè)顧問 青島職來職往管理咨詢有限公司首席咨詢師、培訓(xùn)師 中國海洋大學(xué)、山東科技大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島大學(xué)、青島外貿(mào)學(xué)院、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島酒店管理學(xué)院等特聘職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家 先后在國有企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)、民營企業(yè)中任職，對(duì)不同類型企業(yè)的管理風(fēng)格有深刻體驗(yàn)；陸續(xù)擔(dān)任市場、銷售、制造、人力等不同崗位的中高層管理，對(duì)不同崗位的員工素質(zhì)模型有深入研究；通過資源的整合和不斷的學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)中員工的素質(zhì)測評(píng)、培訓(xùn)實(shí)施、生涯規(guī)劃、以及人才庫的儲(chǔ)備總結(jié)出一套獨(dú)特的方法。同時(shí)還擔(dān)任多家高校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)專家。 2004年開始從事職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)，2008年獲得全球職業(yè)規(guī)劃師資質(zhì)，同年創(chuàng)立了山東省內(nèi)第一家職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢工作室。被譽(yù)為“山東省內(nèi)職業(yè)規(guī)劃第一人”。從事職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)7年，相繼為1000位以上的職場人士提供職業(yè)定位、職場發(fā)展以及職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢。服務(wù)滿意度100%。在百度知道公益輔導(dǎo)300人次，并結(jié)合政府對(duì)大學(xué)生的幫扶計(jì)劃，開展公益講座20余場，公益咨詢30余次.幫助大學(xué)生解決職場生存與發(fā)展的難題。從而獲得青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地年度十佳企業(yè)稱號(hào)。 針對(duì)咨詢中新入職場員工常見的問題以及困惑總結(jié)出了一系列有針對(duì)性而且簡單實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃課程。受到企業(yè)與新員工的一致好評(píng)。...

  
  
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  董華管理咨詢式培訓(xùn)師常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　管理技能　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  中國私人管理沙龍創(chuàng)始人 中國私人高端董事會(huì)總裁教練 執(zhí)行力特種團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營教練導(dǎo)師 世紀(jì)培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)特聘講師 大學(xué)生畢業(yè)崗前培訓(xùn)講師 北京大學(xué)國學(xué)經(jīng)典研究項(xiàng)目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業(yè)管理咨詢公司董事長兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ，多家成長型企業(yè)的常年管理咨詢顧問老師...

  
  
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  趙佳企業(yè)培訓(xùn)人才搭建教練常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長領(lǐng)域： TTT　績效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 全國高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動(dòng)者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 連續(xù)３年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國前五大保險(xiǎn)金融集團(tuán) | 培訓(xùn)經(jīng)理／高級(jí)培訓(xùn)師 現(xiàn)任：某國家5A級(jí)文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，曾為知名上市公司及國有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊(duì)伍。12年來，已進(jìn)行過1800多場次的s培訓(xùn)授課，學(xué)員對(duì)象高達(dá)12000多人次，課程好評(píng)如潮，學(xué)員滿意度高達(dá)98%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ★ 11年泰康人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主要為集團(tuán)總公司及山東省16座城市的分公司進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項(xiàng)目研發(fā)。自主研發(fā)保險(xiǎn)類課件36個(gè)，案例萃取55個(gè)，營銷技能類12個(gè)，年均負(fù)責(zé)培訓(xùn)班56場，授課97場，學(xué)員1000人之余。 1）平均每年為集團(tuán)進(jìn)行52期課程體系建立項(xiàng)目研發(fā)，4期專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建的項(xiàng)目研發(fā)，從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊(duì)伍，共培養(yǎng)初級(jí)講師55名，中級(jí)講師37名，高級(jí)講師5名，共計(jì)團(tuán)隊(duì)講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評(píng)級(jí)制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程（選拔、評(píng)審、授課、晉級(jí)），同時(shí)還負(fù)責(zé)企業(yè)年均3場次的培訓(xùn)高峰會(huì)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵(lì)，以及年均2次的主管大輪訓(xùn)，并且接連3年被評(píng)為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時(shí)間為4000多人進(jìn)行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn)，為企業(yè)完善了課程體系，同時(shí)根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...

  
  

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