不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 成都 廣元 綿陽 德陽 南充 廣安 遂寧 內(nèi)江 樂山 自貢 瀘州 宜賓 攀枝花 巴中地區(qū) 達(dá)川 資陽地區(qū) 眉山地區(qū) 雅安地區(qū) 阿壩藏族羌族自治州 甘孜藏族自治州 涼山彝族自治州
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
有超過十年的基礎(chǔ)教育經(jīng)驗(yàn)以及心理教育咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。曾做過多場(chǎng)家長(zhǎng)培訓(xùn)、教師培訓(xùn)和學(xué)生培訓(xùn)。曾在著名跨國(guó)企業(yè)做團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)工作。...
【講師介紹】:謝江南,企業(yè)投資管理人之一,企業(yè)文化思考管理者創(chuàng)業(yè)者, 十年企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),原政府機(jī)構(gòu)管理者, “大數(shù)據(jù)餐飲行業(yè)”營(yíng)銷機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人, 擅長(zhǎng)利用商業(yè)模式思維對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。 清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校EMBA總裁班客座講師, 致力于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式的項(xiàng)目咨詢 每年為企業(yè)授課近百場(chǎng),為上千家企業(yè)培訓(xùn)及咨詢。 【講師經(jīng)歷】: 2007年搭建太平洋保險(xiǎn)投資理財(cái)部,任區(qū)域規(guī)劃部理財(cái)師。 2008年第一次創(chuàng)業(yè),為中小企業(yè)提供域名注冊(cè),網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)。 2012年第二次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦行業(yè)餐飲投資部擔(dān)任CEO(首席執(zhí)行官),從設(shè)計(jì)到開發(fā),從運(yùn)營(yíng)到推廣全面了解行業(yè)的那些坑,讓自己不被誤區(qū)所深陷。 【授課風(fēng)格】: 簡(jiǎn)單輕松、幽默深動(dòng),互動(dòng)性強(qiáng),善于與企業(yè)老板形成共鳴, 用深入淺出的語言詮釋快速變化的商業(yè)模式,打開思路,走向出路。 講解大量企業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)思維成功轉(zhuǎn)型的案例,啟發(fā)式培訓(xùn),學(xué)員在案例和思考中學(xué)習(xí)更深刻。 【課程收益】: 分享干貨各類案例,熟悉大量顛覆性商業(yè)模式的成功案例 學(xué)會(huì)商業(yè)思維系統(tǒng)思考方式、用商業(yè)思維快速打造品牌及提升業(yè)績(jī) 學(xué)習(xí)“戰(zhàn)略定位”“商業(yè)模式”“產(chǎn)品開發(fā)”“品牌建設(shè)”“經(jīng)營(yíng)管理”五個(gè)模塊對(duì)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí),更直接影響企業(yè)未來戰(zhàn)略性的模式。...
PPT商務(wù)應(yīng)用大賽 評(píng)委團(tuán)成員 CSTD中國(guó)人力資源培訓(xùn)發(fā)展聯(lián)盟(非盈利)機(jī)構(gòu) 顧問 人保部及培訓(xùn)雜志社主辦2013年“我是好講師”入圍全國(guó)總決賽百強(qiáng)講師, 比賽當(dāng)日10分鐘獲得全年25天課程采購量,并獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)“最具PPT設(shè)計(jì)獎(jiǎng)” 企業(yè)人力資源培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 定制化培訓(xùn)倡導(dǎo)者 榮譽(yù): 2013-2014年人力資源社會(huì)保障部、培訓(xùn)雜志社主辦“我是好講師”比賽榮譽(yù): 2000多位培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)角逐,過五關(guān)斬六將,成功入圍全國(guó)前百強(qiáng)并參加全國(guó)總決賽 獲得本次比賽單項(xiàng)“最具PPT設(shè)計(jì)獎(jiǎng)” 10分鐘演繹當(dāng)下即獲得企業(yè)大學(xué)采購2014年25天培訓(xùn)課程 倪健培訓(xùn)師先后就職于多家知名上市公司、大中型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、金牌內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)顧問等職,有非常豐富的具有多年人力資源培訓(xùn)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ? 多年以來一直致力于人力資源、培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT)、溝通表達(dá)、思維邏輯、辦公軟件等方面的深入研究,原創(chuàng)開發(fā)一套以實(shí)用性為原則的培訓(xùn)課程。 ? 定制化培訓(xùn)服務(wù)的倡導(dǎo)者,提倡結(jié)合企業(yè)個(gè)體需求量身定做培訓(xùn)課程。...
The NLP and Coaching Institute授證NLP專業(yè)教練 ACI認(rèn)證企業(yè)TTT內(nèi)訓(xùn)高級(jí)培訓(xùn)師 MTP管理技能訓(xùn)練專業(yè)講師, TBC員工隊(duì)伍“素質(zhì)化”提升專家 成都置信培訓(xùn)學(xué)校特聘講師 成都旅游職業(yè)學(xué)校特聘教師 四川大學(xué)“酒店職業(yè)經(jīng)理人”特訓(xùn)班特聘講師 王舉鵬老師從事于被譽(yù)為“最全面培訓(xùn)系統(tǒng)”的酒店餐飲業(yè)和“最早引入培訓(xùn)理念”的服裝珠寶行銷業(yè)的管理培訓(xùn)有12年經(jīng)驗(yàn)。曾2次組織企業(yè)商學(xué)院建設(shè),服務(wù)產(chǎn)品終端,將人力資源各模塊發(fā)揮到極致。極其善于對(duì)服務(wù)型企業(yè)進(jìn)行“團(tuán)隊(duì)打造”和“個(gè)人激勵(lì)”。其知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富,在培訓(xùn)中常用“古靈精怪“的教學(xué)方式,提升學(xué)員多元化能力,帶給學(xué)員極具操作與實(shí)用性的方法和技巧,并能實(shí)效地運(yùn)用于工作中,達(dá)到立竿見影的效果。其課程具有極強(qiáng)的感染力和震撼性。被學(xué)員譽(yù)為:“激情的靈魂塑造師”。 王舉鵬老師的培訓(xùn)以“讓企業(yè)實(shí)惠、讓學(xué)員實(shí)用”為原則,提出“返璞歸真”為教育訓(xùn)練的最終目的。運(yùn)用中國(guó)“大道至簡(jiǎn)”的國(guó)學(xué)智慧做藥引,獨(dú)創(chuàng)“執(zhí)行力-服務(wù)力-凝聚力”三角密碼和“深度潛水”兩副訓(xùn)練藥劑,強(qiáng)調(diào)“本源能量”和“精通運(yùn)用”的藥效,讓培訓(xùn)改善更加落地。...
張林中國(guó)權(quán)威的培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)專家,企業(yè)核心能力提煉工程導(dǎo)師 美國(guó)CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國(guó)授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 幫助東方電機(jī)(中國(guó)發(fā)電設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者)優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系和核心課程的設(shè)計(jì)質(zhì)量,該企業(yè)因此榮獲‘全國(guó)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)’(中國(guó)央企管理成就的最高榮譽(yù)之一) ■工作背景 美國(guó)CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國(guó)授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 世界銀行援外組織(CDPF)認(rèn)證專家 惠普部門經(jīng)理、分公司副總 浙江大學(xué)合作講師 專注于企業(yè)課程設(shè)計(jì)技術(shù)、企業(yè)課程體系建設(shè)和企業(yè)核心能力提煉工程。 ■CRISP認(rèn)證 2002年獲得美國(guó)CRISP(全球最佳課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),為超過75%的財(cái)富500強(qiáng)設(shè)計(jì)精品課程)認(rèn)證專家資格,具備采用CRISP課程設(shè)計(jì)技術(shù)為商業(yè)組織設(shè)計(jì)高品質(zhì)課程的專業(yè)能力 ■知識(shí)產(chǎn)權(quán) 在十多年指導(dǎo)過程中,張老師不斷總結(jié)和提煉,開發(fā)出一套適合中國(guó)企業(yè)的課程設(shè)計(jì)方法和工具(一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù)),并于2012年獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(No********),填補(bǔ)了中國(guó)在商業(yè)課程設(shè)計(jì)領(lǐng)域的空白。包括中國(guó)石油、中國(guó)南車、中國(guó)電科、中航工業(yè)、中國(guó)航天、中國(guó)國(guó)電、中國(guó)郵政和中國(guó)核武器研究院和德國(guó)梅塞爾等數(shù)十家大型企業(yè)。引進(jìn)一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù)作為中、高級(jí)培訓(xùn)師開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化精品課件的指定方法 ■實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)夯實(shí) 精通Gagne、ADDIE、ISD等多種國(guó)際權(quán)威的課程設(shè)計(jì)理論和方法 不同于單純提供培訓(xùn)服務(wù)的TTT講師,張老師親自參與過319個(gè)企業(yè)核心課程的設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作,包括35個(gè)經(jīng)管類課程、29個(gè)營(yíng)銷類課程、16個(gè)素質(zhì)類課程、8個(gè)服務(wù)類課程、52個(gè)技術(shù)類課程、62個(gè)關(guān)鍵技能類課程、61個(gè)研發(fā)類課程和56個(gè)生產(chǎn)管理類課程主講課程:企業(yè)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)|定制課件開發(fā)工作坊|核心能力提煉與傳承...
13年實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 5年上市公司管理經(jīng)驗(yàn) 四川大學(xué)工商管理碩士 四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 曾任:高力國(guó)際成都分公司(上市公司)| 駐場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司(新三板上市) | 培訓(xùn)經(jīng)理 夏瑾言老師自2005年開始從事培訓(xùn)行業(yè)工作,有著13年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)中建八局、四川廣電、中糧地產(chǎn)、深圳市國(guó)稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業(yè)等大型知名企業(yè)進(jìn)行課程培訓(xùn),曾為世紀(jì)城物業(yè)進(jìn)行過一個(gè)月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn),培養(yǎng)講師近200名,協(xié)助課程開發(fā)200多門。其中2017年共授課百余場(chǎng),授課總?cè)藬?shù)超過5000人,學(xué)員好評(píng)率高達(dá)90%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ◇ 任職某教育集團(tuán)期間,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下12所院校的培訓(xùn)管理工作、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)資源開發(fā)等工作。 1. 成功建立儲(chǔ)備干部培養(yǎng)機(jī)制,并在9個(gè)校區(qū)舉辦儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班,為集團(tuán)院校各中基層管理崗位培養(yǎng)了407名儲(chǔ)備干部。 2. 為集團(tuán)企業(yè)豐富教學(xué)形式,將企業(yè)多樣化培訓(xùn)模式融入學(xué)校教學(xué)中,對(duì)班主任進(jìn)行新生入學(xué)課改的針對(duì)性培訓(xùn),從教學(xué)方式上加以改善,為新生入學(xué)融入、穩(wěn)定提供了極大助力,取得了學(xué)生、家長(zhǎng)、校方的一致好評(píng)。 ◇ 在超凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)股份有限公司工作期間,主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)資源開發(fā)及公司培訓(xùn)及人員發(fā)展的規(guī)劃及管理等工作。 1. 籌建了市場(chǎng)中心培訓(xùn)部,并培養(yǎng)了1名市場(chǎng)中心培訓(xùn)管理人員、12名內(nèi)訓(xùn)師。 2. 完善新員工入職培訓(xùn),新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開單周期從19天縮減到8天、入職三月業(yè)績(jī)提升了60%。 3. 制作內(nèi)部分享、外部宣傳視頻微課16門,愛奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、新浪微博均有上線,總點(diǎn)擊量破十萬。 4. 協(xié)助企業(yè)開展《總經(jīng)理課堂》,負(fù)責(zé)授課內(nèi)容組織、資料制作、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織等工作,共6期,參與人次70余人。 5. 組織6位高管開展為期6月的“導(dǎo)師帶教”項(xiàng)目,共計(jì)培養(yǎng)30余名管理、業(yè)務(wù)骨干,為企業(yè)儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才干部。...
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