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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
具有豐富的實戰經驗，其課程的特點是落地性強、可操作性強、針對性強。30年來她始終從事管理研究與實踐。 1989年曾創遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成為廳局級后備干部人選。十一年的政府工作經歷，使她具備一般講師所不具備的獨特的宏觀思維、戰略視野，政策高度; 1995年擔任國有集團公司總經理，親身實踐管理理論并將其發揮地淋漓盡致;她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯酋、新加波等20多個國家和地區，學習西方的管理理論、方法。 5年在西方國家工作的經歷使她比一般的講師更加深諳西方企業的管理精髓及中國企業的不足所在。 2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業解決在做大、做強后如何做久，如何打造百年企業的問題。 鐘熳老師現任“中國好聲音”贊助商、中國毛巾龍頭企業、亞洲品牌500強的浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監，2012年榮獲中國紡織服裝行業“杰出HR經理人”和“最具伯樂獎”，被聘為杭州大學生創業就業指導導師。...
國際職業培訓師協會高級會員 高級注冊人力資源管理師 戰略落地輔導資深顧問 香港理工大學工商管理碩士 原中國人力資源開發研究會注冊人力資源管理師CHRP授課老師 多家中小型民營企業常年管理顧問、企業家教練 曾任外資企業中國區培訓經理、上市公司培訓發展總監／組織發展總監／商學院副院長、互聯網公司副總裁／品牌合伙人／行業研究院副院長，大型制造業集團公司人力資源中心副總經理、子公司運營副總等職務。 戰略落地管理與企業變革管理 人力資源管理（培訓管理、績效管理、非人、薪資管理、企業文化、組織管理、梯隊人才等） 通用管理（角色認知、團隊建設） 實戰經驗： 擁有10多年外資企業中層經理工作經歷，10多年民營企業高管工作經驗，歷經實體企業銷售員、培訓經理、商學院副院長、組織發展總監、HRD、運營副總等崗位，多年的實戰管理工作經歷使得趙老師沉淀了獨到的管理見解和豐富的管理經驗。 ●培訓管理領域：曾為企業成功交付培訓及人才培養項目一百多個，培養企業內訓師超過300人，組織梳理并輸出企業標準化課程數百門，為企業培養輸出中高層管理干部70余人；曾通過大型的集團高管行動學習式培養項目，輸出各種運營改善方案數百個，在大經濟環境窘迫的情況下實現了公司利潤逆勢增長20%。 l 人力資源管理體系建設： 曾參與及主導外資集團薪酬變革項目，民營企業任職資格體系建設項目、基礎人力資源體系建設項目、績效管理項目、企業文化重塑、校企合作項目等十多個項目型體系建設工作。...
資深人力資源管理師，咨詢師 國家人力資源管理師認證輔導老師 浙江省中小企業服務平臺專家顧問 富陽政府機關特邀大型企業顧問; 浙江大學質量管理中心專家成員 浙江省多家知名企業咨詢顧問 浙江省委黨校特邀講師; 寧波市委黨校特邀講師 中國品牌500強企業人力行政總監;歷任大型跨國集團人力行政總監; 10余年大型集團企業人力資源管理實操經驗。是注于企業人力資源課程培訓和企業人力資源咨詢兩大領域的實戰派培訓師和咨詢師。 【人力資源培訓】曾為政府機關、國家電網、制造行業、藥業、機械加工業、房地產行業、連鎖服務行業、IT行業等多家企業、機關單位做過企業人力資源內訓和大型公開課，具有豐富的人力資源專業領域實戰培訓經驗。陳老師主持的培訓，融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲互動為一體，通過靈活多樣的培訓手法，啟發學員的思想，指導學員的工作實踐。所培訓過的企業都對陳老師的授課予以高度評價! 【人力資源咨詢】曾為眾多企業主持進行企業戰略分析與規劃、人力資源規劃、組織結構設計及流程再造、薪酬體現建設、考核體系建設、員工職業生涯規劃、股權激勵等咨詢;具有眾多行業的咨詢經驗。...
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