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  鄭奕團隊建設(shè)專家常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　TTT　績效管理　培訓(xùn)體系　大客戶銷售　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  ★曾任平安人壽深圳分公司高級主任兼內(nèi)部培訓(xùn)師 ★曾任奧索集團（總部）人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理 ★曾任山東曲姿健康瘦身連鎖（總部）培訓(xùn)部總監(jiān) ★濟南電視臺《我的正能量》專題主講嘉賓 ★中國人民大學(xué)、山東建筑大學(xué)等多家大學(xué)總裁班主講導(dǎo)師 簡介： 2003年11月鄭奕老師大學(xué)畢業(yè)后就職于平安人壽深圳分公司從一名銷售員做起，在進公司的第4個月月收入已突破1萬元，成為公司銷售業(yè)績成長就快的新人，同時還榮獲公司當(dāng)月業(yè)績排名第三名的稱號。由于個人的成績優(yōu)越，多次被公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎表揚，在加入公司的第6個月晉升為主任；2003年底帶領(lǐng)的團隊業(yè)績優(yōu)秀，團隊獲得“2004年2月港澳五日游”獎勵；在一年半的時間，鄭老師育成獨立營銷部2個，整體團隊規(guī)模達到19人，被公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并晉升高級主任；同時也肩負著整個公司團隊建議管理的培訓(xùn)工作。在平安人壽4年的時間共培訓(xùn)的團隊人數(shù)近千人，為公司的團隊建議創(chuàng)下了很好培訓(xùn)基礎(chǔ)。 2006年1月加入奧索集團（總部）擔(dān)任人力資源部兼培訓(xùn)經(jīng)理工作。主要負責(zé)集團總部及下屬64家分公司的人事管理及培訓(xùn)管理工作，進公司3年的時間為公司引進的人才占整個集團公司的2／3，公司的規(guī)模也擴張了一倍以上,同時為集團構(gòu)建了屬于集團自己的企業(yè)文化，得到公司高管一致贊揚并向全國分公司推廣實施。在培訓(xùn)管理方面，鄭老師為集團建立了人才培養(yǎng)模式，從新進員到各級管理層、總部與分子公司人員的都建立了一個強大的培訓(xùn)體系，讓所有的新人和晉升人員在上不同的崗位上都有上崗培訓(xùn)授權(quán)體系的培訓(xùn)，共授課近300余場，受訓(xùn)授訓(xùn)學(xué)員2萬人次以上；全國64家分公司督導(dǎo)；培養(yǎng)培訓(xùn)部專職培訓(xùn)師14人次；培訓(xùn)全國廠家、分公司兼職培訓(xùn)師112人次，發(fā)放課程授權(quán)700余個；每年征集外部培訓(xùn)資源，中高層外派學(xué)習(xí)3天以內(nèi)300人次，3天以上12人次；內(nèi)部培訓(xùn)年度聘請講師10人次；為集團公司的人才建議與培養(yǎng)做出了很大的貢獻，并多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。 2008年10月加入山東曲姿健康瘦身連鎖機構(gòu)（總部）擔(dān)任培訓(xùn)部總監(jiān)，主要負責(zé)整個公司及300多家加盟商的培訓(xùn)管理與指導(dǎo)工作。同時也為公司完成了兩大重要的管理工作，曲姿企業(yè)文化建議和曲姿培訓(xùn)管理建議兩在得要的工作，并向全公司入全國的加盟商實施指導(dǎo)；培養(yǎng)公司內(nèi)部專職培訓(xùn)師12人次，兼職培訓(xùn)師68人次；08年12月召開加盟商管理提升訓(xùn)練營，200余名加盟商參加，歷時3天，受到《山東商報》《都市女報》雙發(fā)報道，單場成交量超過300萬；培訓(xùn)了近近百場；由于鄭老師一直都很喜歡把分享自己的經(jīng)驗，同時也很熱愛講師這個行業(yè)，所以就從企業(yè)出來全身心投入到培訓(xùn)教育事業(yè)。他希望能通過自己的努力能服務(wù)更多的公司建立屬于自己的優(yōu)秀團隊。 2008年12月為山東曲姿健康瘦身連鎖機構(gòu)200余名加盟商培訓(xùn)，現(xiàn)場成交量超過300萬，并受到《山東商報》《都市女報》雙發(fā)報道。 2010年12月在三峽大壩為華揚集團200余名經(jīng)銷商培訓(xùn)，現(xiàn)場簽單2400萬，突破當(dāng)場銷售歷史新高。 2013年受濟南電視臺《我的正能量》專題節(jié)目邀請擔(dān)任主講嘉賓，節(jié)目播出后當(dāng)?shù)睾芏嗥髽I(yè)家都在關(guān)注并反響強烈！...

  
  
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  趙佳企業(yè)培訓(xùn)人才搭建教練常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： TTT　績效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  企業(yè)高級培訓(xùn)師 全國高級理財規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 連續(xù)３年被評為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國前五大保險金融集團 | 培訓(xùn)經(jīng)理／高級培訓(xùn)師 現(xiàn)任：某國家5A級文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，曾為知名上市公司及國有企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊伍。12年來，已進行過1800多場次的s培訓(xùn)授課，學(xué)員對象高達12000多人次，課程好評如潮，學(xué)員滿意度高達98%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★ 11年泰康人壽保險培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，主要為集團總公司及山東省16座城市的分公司進行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項目研發(fā)。自主研發(fā)保險類課件36個，案例萃取55個，營銷技能類12個，年均負責(zé)培訓(xùn)班56場，授課97場，學(xué)員1000人之余。 1）平均每年為集團進行52期課程體系建立項目研發(fā)，4期專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊搭建的項目研發(fā)，從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊伍，共培養(yǎng)初級講師55名，中級講師37名，高級講師5名，共計團隊講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評級制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程（選拔、評審、授課、晉級），同時還負責(zé)企業(yè)年均3場次的培訓(xùn)高峰會進行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵，以及年均2次的主管大輪訓(xùn)，并且接連3年被評為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時間為4000多人進行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn)，為企業(yè)完善了課程體系，同時根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...

  
  

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