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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
17年企業培訓與內訓師培養實戰經驗 11年學習發展咨詢顧問工作經驗 6年大型企業培訓管理經驗 北京航空航天大學MBA FNS新加坡引導師協會認證引導師...
董立杰，資深管理咨詢師，智慧時代中國精益管理代表性人物，五略管理模式創始人，《中國冶金報》專家庫成員，中國大住宿業論壇特約評論員，精于精益管理、企業大學建設、管理人員訓戰等。 董立杰深耕精益管理20年，擁有華為、中國電信等知名跨國企業豐富管理實踐經驗，在鋼鐵冶金、水泥建材、能源資源等領域的精益管理、企業大學建設、管理人員訓戰等方面卓有建樹，形成了科學完備的精益管理理論體系、務實好用的精益管理實踐體系、高能高效的精益管理落地賦能體系，善于將復雜的企業管理凝練為實用有效的“五略式”管理模式，已助推眾多企業成功實現了管理革命和轉型升級。 其著有《精益管理法》、《五略管理法》等著作，并在多家國家級刊物發表《制造業流程型組織變革之路》等管理前沿性論文數十篇。 董立杰在業內人稱“五略先生”，又稱“管理界四哥”。...
【學術背景】 ?北京交通大學勞動經濟學博士，人力資源開發博士后 ?美國人才發展協會（ATD) 專家級會員 ?中國人力資源開發研究會 常務委員 ?中國中小企業商業協會人力資本分會 常務委員 ?國家一級企業人力資源管理師 ?暢銷書《如何高效評估企業培訓效果》作者 ?美國人才發展協會（ATD）《培訓效果評估》課程認證講師 ?美國管理協會(AMA)《行動學習》認證講師 ?中國講師網（講師學院）TTT認證講師 ?英盛網2019年度價值名師 【工作背景】 ?曾任職于慧聰網（香港上市）區域經理 ?清華大學啟迪股份（上市公司）下屬企業培訓經理 ?薪福控股集團（中華薪酬網）副總裁、聯合創始人 ?現北京阿賽思明教育科技有限公司（評估寶）聯合創始人、首席專家 ?深圳市維思盾企業管理咨詢有限公司 合伙人 【主講課程】 人力資源開發類課程： 《全流程培訓效果評估》? 《高效課程設計與執行》? 《培訓質量管控與效果評估》? 《基于戰略的培訓需求分析與課程開發》? 《心理學在企業培訓中的應用》? 《新員工培訓體系設計與高效實施》? 《行動學習工作坊》 《教練式培訓師培訓（TTT）》 《敏捷迭代開發SAM》 《培訓管理者學習地圖》 通用管理類課程： 《非人力資源經理的人力資源管理》 《目標管理與績效考核》 《目標制定與計劃管理》 《高效時間管理》 【培訓風格】 張老師授課風格詼諧幽默，互動性強，并能通過經典案例分析，將理論轉化為實踐。既有豐富的理論基礎同時兼備深厚的實踐經驗。現場提問和答疑：張老師會利用自己豐富的實際工作經驗，致力于解決企業實踐問題，為企業創造價值。 【咨詢經驗】 國家電網遼寧電力新員工入職培訓與成長咨詢項目 國家能源集團神朔鐵路教培中心制度梳理、流程優化與效果評估項目 中國葛洲壩集團中青年后備干部培訓素質測試與評估項目 中國銀行上海金融研修院培訓質量管控與效果評估項目 中銀上研院培訓項目敏捷設計實施規范與工作標準項目 【服務客戶】 電力行業：國家電網高培中心、華電集團高培中心、北京軌道交通裝備集團、甘肅電力、遼寧電力、中國南方電網（包括其子公司）、太倉電廠、華聯監理、冀北電網、三峽集團、葛洲壩集團、中國能建集團等 石油化工：西氣東輸、中化集團、勝利油田、華北油田、蘭州石化； 銀行金融：中國銀行上海國際金融研修院、齊商銀行、北京農商行、中國華融資產、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國人民銀行支付結算司 文化創意：北京市文資辦、北京文投集團、北京發行集團……...
教練型 微課開發 導師 工商管理學 碩士MBA 實戰派 微課設計與開發 專家 企業微課大賽（金牌）培訓師 人社部-國家《微課開發工程師》認證講師 微課工具設計、應用專家 國家級大型在線學習項目（投資20億+）需求設計師 手機微課開發與創新應用專家 董老師第一個在國內提出企業微課的概念，并第一個將世界頂級商學院的案例短視頻成功應用于中國最好企業大學；首創了“微課種植”的應用法，引領國內微課智造與應用趨勢；連續15年在線學習領域實踐與內容建設經驗；是少數幾位完整擁有從國內第1代衛星遠程教育、第2代互聯網在線教育、至第3代手機移動學習資源開發的內容建設專家。...
黃飛宏，和君咨詢合伙人，清華大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、武漢大學等高校EMBA班和總裁班特聘導師，多家公司咨詢顧問，企業教練。 10多年的項目管理和研發管理背景，具有豐富的項目管理、研發管理和產品管理實踐經驗，歷任企業副總裁、事業部總經理、產品線總裁助理、項目經理等職務，國內資深的IPD咨詢和項目管理咨詢專家，擅長企業組織規劃、IPD流程設計、新產品戰略規劃、考核與激勵體系設計和企業人才梯隊建設等。 黃老師作為咨詢總監和項目經理主導過數十家企業的IPD體系（組織、流程、評審、績效、考核與激勵、人才培養）、項目管理和人力資源管理的咨詢和輔導工作，得到企業的高度認可，并被多家企業聘為常年咨詢顧問和企業教練。 黃老師每年講授IPD、項目管理、研發管理和人力資源管理等課程數百場，并在國內率先推出基于客戶和市場需求的研發管理和產品創新模式，是國內最早一批研究產品創新和管理創新的專業人士。 黃老師的4：3：2：1咨詢式的教學模式深得企業和學員的認可，黃老師把咨詢和輔導融入到教學過程中，通過課程中的案例講解，結合實戰演練，現場輔導，充分與學員進行互動分析，及時提供解決問題的方法和建議，讓學員帶著問題來，帶著答案走。...
羅維政，大腦潛能開發師，記憶大師培訓教練，鄭州記憶力培訓中心發起人，中原記憶力學會執行秘書長 并在2014年發起創建了鄭州記憶力培訓中心，致力于記憶法與腦力開發的傳播與教學。 跟隨亞洲第一位世界記憶大師、華人記憶學鼻祖葉瑞財博士學習多年，著重研究不同年齡層次的記憶策略、思維教學法與腦力開發方法。 世界腦力錦標賽組委會腦力運動推廣大使，第二十四屆世界腦力錦標賽河南賽區賽事總督導、金牌教練及裁判長。 上海心開教育等多家教育機構聘請為高級講師或教學顧問，河南電視臺《人物會客廳》特聘高級講師。...
獨門絕技，亮點一： 通俗解讀終身引領實證《人類從哪里來，人生最大使命是啥，即最終最好到哪里去？》 人類作為萬物之靈，萬物里面進化程度較高或者最高的一個特別的物種，從自然源頭而來，從《道德經》反復傳頌的道即萬物之母而來；人類還差一大步就到新好仁類、圣賢菩薩狀態，人生最大使命就是今生批量進化達到新好仁類、圣賢、菩薩狀態。 獨門絕技，亮點二： 完全融通全新解讀《道德經》《大學》《中庸》等經典精髓實質。包括： 頃刻引領團體成員驗證天人合一初步千分之一程度狀態層次境界——通過中樞神經系統包括頭頂囟門和雙手指掌的神經末梢知覺到《道德經》反復傳頌的道即萬物之母——大自然慈母仁慈浩愛清涼能量振波流通進出。 以正治國，以正治企，正治身心家庭企業； 德者本也，財者末也； 明明德，親民，止于至善，定靜安慮得，格物致知(初步明了人體小宇宙身心靈二十一個重要部位正負能量因素祛邪扶正原理+自然大宇宙身心靈正負能量祛邪扶正原理)修齊治平； 獨門絕技，亮點三： 超越中西醫原理之上的—— 人體小宇宙身心靈原理是怎樣的？！ 人體根部到頂部三七二十一個重要部位的正負能量因素祛邪扶正原理是怎樣的？！ 獨門絕技，亮點四： 如何逐日逐月逐年學會自渡，減免、絕緣于各類身體心理情緒疾病痛苦煩惱＝所謂的天災人禍(＝天譴、責罰、懲處現象)？！ 獨門絕技，亮點五： 大中小學生都能明白一個簡單的道理，壓力山大、頭暈腦脹、頭痛腦熱、頭重腳輕的頭腦，當然不如頭頂囟門、雙手指掌乃至全身神經系統內外——都散發柔和的、舒適的清涼涼氣涼風能量振波，源源不斷，就像下霧、下雪、下雨、澆地、瀑布、噴泉那樣的清涼涼風知覺，更加舒服自在、有精神頭、精力充足、輕裝上陣、靈感倍出、效率高超、事半功倍！ 對嗎？！ ——集訓男女老少成員們，逐日、逐月、逐年學會保持這種心靜自然清涼頭腦、雙手指掌乃至全身的身心安康無病的輕松美妙狀態！！！ 獨門絕技，亮點六： 《達摩禪經》中的一大法寶，引領仁類逐月驗證徹悟、共享妙用——身中清涼起，滅除諸熱惱。 ——引領團體實證程度狀態、層次境界，皆可“三步走(頃刻初步證悟、逐年趨于中等、今生趨于完全)”“自評天評得分千分比率化”。 獨門絕技，亮點七： 引領仁類實證天人合一證悟徹悟開悟程度狀態層次境界： ——頃刻初步千分之一狀態層次境界； ——逐年趨于中等幾分之一程度狀態層次境界； ——今生趨于完全百分之百程度狀態層次境界！ 獨門絕技，亮點八： 超越所有科學、醫學、經典、宗教之上的—— 自然大宇宙身心靈原理是怎樣的？！ 展望國際共產主義中期正治革命終極成果： 超額驗證物質結構、宇宙演化、生命起源、意識本質等方面的科學新碩果 隨時隨地迸發靈感，源源不斷，逐年超額驗證近平同志2016年在兩院院士大會上重申的“物質結構、宇宙演化、生命起源、意識本質等一些重大科學問題的原創性突破正在開辟新前沿、新方向”，可結出更多新碩果。 ——宇宙整體，天下一家，引領仁類本世紀終極正治共產革命不戰而勝，世界大同！ 獨門絕技，亮點九： 可針對團體集訓需求，專門設計相關課程環節！ 歡迎男女老少仁人志士們謙恭潛心虔誠恭敬參加集訓課程，逐日逐月逐年驗證！ 獨門絕技，亮點十： 一次授課，終身服務，全球后盾，十萬百萬！ 愿《道德經》講的萬物之母——無所不在的大自然慈母，祝福您和所有男女老少仁人志士們更多!? 歡迎洽談約課！ 國學導師宏 微信號碼：hongkuansahaja...
大優咨詢創始人 資深企業績效管理實戰專家 國家注冊高級企業培訓師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實戰經驗：大優咨詢創始人，曾先后就職于中國民營企業網、新東方、大坦寶盾門業等知名企業，并擔任營銷部經理、項目總監、人力資源總監、副總經理職務； 7年管理咨詢經驗：曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網、華正眼科醫院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿、金萊勒等幾十家企業提供過管理培訓和咨詢服務； 所研究和擅長的專業方向：是一位長期扎根于企業，研究企業管理問題的職業咨詢顧問，應用系統思維和管理方法幫助企業提高整體績效水平，擅長戰略管理、人力資源管理和企業績效管理； 擔任多家企業管理顧問，涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛浴、食品、IT、教育等10多個行業；...
講師簡介 聲譽： 北京大學、清華大學客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設計實戰》一書作者，適應性薪酬分配體系理論創始人。 教育經歷： 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業提升內部持久動力”為個人使命，擅長服務于快速成長的規模型企業、遇到發展瓶頸尋求突破的企業，專注于金融投資、房地產、科技互聯網、生產制造、資產運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業。 課程源于實戰的切身體會和深入總結，講究系統性和方法論，具有極強的指導性和實戰操作性，被譽為“手把手式的實戰訓練 -先后在大型IT企業、上市公司、歐美合資企業擔任培訓經理、高級人力資源經理、人力資源部經理、人力資源總監等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設項目管理經驗和操作技巧。 最優秀的實戰家之一： 職業經歷： 曾任：中國交通建設股份公司（香港上市公司，建設型企業市值世界第一，07年產值進入世界500強）高級人力資源總監。 任職期間，組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織／職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目， 勞動關系處理，為企業建立的良好人力資源規劃與基礎。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經理、內部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關系糾紛，為企業營造和諧的員工關系。作為內部講師，為企業培養了大批的管理人才。...
AACTP國際認證講師， 組織與人才發展架構師。 原華為GTS中國區LS業務代表 華為大學管理培訓中心高級講師 現為華為HR實踐咨詢顧問 曾任企業商學院常務院長、培訓總監等高級管理職務 許老師國內多家民營企業咨詢顧問，有15年組織人才發展方面的工作經歷，專攻本土企業的HR體系建設及人力資源開發工作，在團隊建設和員工管理方面有非常豐富的實戰經驗，擅長中高層領導力提升、組織執行力、高績效團隊建設、跨部門溝通等方面的培訓，非常關注戰略到執行的具體落地。...
