不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
最具業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)背景與前瞻視野的人力資源專家 原庫博標(biāo)準(zhǔn)組織與人才發(fā)展總監(jiān) 原江森自控亞太區(qū)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人 ／ 中國區(qū)總工程師 DDI培訓(xùn)認(rèn)證 Kepner Tregoe 問題解決與決策認(rèn)證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎(chǔ)，賦能業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用 工作經(jīng)歷 擁有20余年跨國公司的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及領(lǐng)域包括產(chǎn)品開發(fā)、 項(xiàng)目管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、人力資源組織和人 才發(fā)展等。 曾就職于世界500強(qiáng)公司德爾福科技集團(tuán)及江森自控業(yè)務(wù)部門擔(dān)任高級(jí)管理工作，包括質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理等。之后，成功轉(zhuǎn)型為人力資源組織與人才發(fā)展專家，在全國性的HR行業(yè)論壇上發(fā)表演講并獲得多項(xiàng)組織與人才發(fā)展大獎(jiǎng) 講師特點(diǎn) 精通業(yè)務(wù)，深諳業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)思維與工具，在服務(wù)于業(yè)務(wù)部門期間，他展示了扎實(shí)的項(xiàng)目管理技能、 高效問題分析與解決的能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)， 提高組織效率，同時(shí)培養(yǎng)了一批技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。在人力資源擔(dān)任高級(jí)管理者時(shí)，又將理論轉(zhuǎn)化為組織與人才實(shí)踐的重大意義，同步賦能人力資源與業(yè)務(wù)同事。課程能夠緊密結(jié)合業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目能夠切實(shí)落地推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域： 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃澄清、績效分析與診斷、人才管理與培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)大學(xué)）、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、企業(yè)文化落地建設(shè)、人力資源轉(zhuǎn)型...
【研究領(lǐng)域】：戰(zhàn)略績效管理 戰(zhàn)略績效專家上海行隆咨詢OKR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人； 國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家； 國家人力資源管理師教材編委會(huì)委員； 清華大學(xué)、浙江大學(xué)和上海交大課程教授； 國際人力資源管理協(xié)會(huì)高級(jí)講師； 國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師； 多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。 現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師，十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用，率先提出了完整的＂戰(zhàn)略績效管理體系＂、＂績效文化＂、＂行隆ABC績效工具＂、＂行隆五要素＂等績效管理的概念和系統(tǒng)，并在實(shí)踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實(shí)施績效管理體系。著有《高績效管里的五項(xiàng)修煉》、《績效在細(xì)節(jié)》、《績效激勵(lì)》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實(shí)踐》等多部著作，論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。...
成長教練 數(shù)字能量導(dǎo)師 東華大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士 國家二級(jí)心理咨詢師 TCT新加坡認(rèn)證講師 PTT國際專業(yè)授證導(dǎo)師 魅力培訓(xùn)師TTT授權(quán)講師 新加坡培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（STADA）國際成員 上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)（STA）生命科學(xué)委員會(huì)專家委員 2014年中國培訓(xùn)“我是好講師”全國百強(qiáng)、上海十強(qiáng) 原上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、上海企業(yè)管理中心培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 此外，周錦弘老師還是教練式TTT培訓(xùn)專家，國內(nèi)少有的具有教育學(xué)、心理學(xué)、IT技術(shù)三重背景，橫跨職 場(chǎng)、高校、職業(yè)技能訓(xùn)練三大領(lǐng)域，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、教練式TTT技術(shù),心理學(xué)洞察能力，享受教與學(xué)之間的理性之魂、感性之魄、互動(dòng)之禪，幫助無數(shù)學(xué)員開心、開眼、開竅，成就積極人生！...
現(xiàn)任職于某標(biāo)桿地產(chǎn)集團(tuán)行政HR總監(jiān)及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，具有12年世界500強(qiáng)與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，長期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作，蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位，華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷，香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國鋁業(yè)、地產(chǎn)50強(qiáng)瑞安地產(chǎn)、民營企業(yè)500強(qiáng)南通三建。現(xiàn)就職于某標(biāo)桿地產(chǎn)控股集團(tuán)，任行政負(fù)責(zé)人、薪酬福利負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、國家心理咨詢師二級(jí)；經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級(jí)職稱；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會(huì)副會(huì)長秘書。 陸老師有12年行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠搬遷項(xiàng)目；2）統(tǒng)籌大小型年會(huì)及晚宴；3）帶領(lǐng)上千人出國考察項(xiàng)目；4）負(fù)責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級(jí)政府官員。 擅長行政管理與薪酬體系設(shè)計(jì)，為企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部職級(jí)地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項(xiàng)目。...
中國采購供應(yīng)鏈工作坊領(lǐng)銜主教練 上海交通大學(xué)自動(dòng)化學(xué)士 吉林大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)進(jìn)修 天津財(cái)經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生 中國人民大學(xué)MBA 中國物流采購聯(lián)合會(huì)專家 中國機(jī)械工程學(xué)會(huì)物流分會(huì)理事 美國職業(yè)采購經(jīng)理認(rèn)證CPM、CPSM指定授權(quán)培訓(xùn)師 上海管理科學(xué)學(xué)會(huì)精益六西格瑪委員會(huì)專家 美國CPM／CPSM采購經(jīng)理人認(rèn)證指定授權(quán)培訓(xùn)師 德國萊茵公司高級(jí)咨詢顧問 在世界500強(qiáng)企業(yè)DELPHI由于推行MCIP采購成本管理模式的卓越工作獲得美國總部全球總裁特別獎(jiǎng) 20年的跨國際工作經(jīng)歷--宮老師曾就職于大型國有公司、外國合資公司、外商獨(dú)資公司、大型民營公司、上市公司;訪問過20幾個(gè)國家，對(duì)不同地區(qū)采購文化和采購管理有深刻的理解. 15年的500強(qiáng)采購經(jīng)歷--宮老師先后在DELPHI、VOLVO、Daewoo、HALDEX等歐洲、美國、亞洲等多個(gè)世界500強(qiáng)公司，任采購經(jīng)理、采購總經(jīng)理、全球采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、總經(jīng)理; 8年的培訓(xùn)與咨詢生涯，宮老師為 50多家500強(qiáng)企業(yè) 、100多家外資企業(yè)、100多家國企、以及500多家大型民企提供了內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，包含公開課在內(nèi)已有20000多名學(xué)員收益;其中做過的咨詢項(xiàng)目包括：一汽大眾文化公司戰(zhàn)略及流程梳理項(xiàng)目、上海申沃客車有限公司B7R新型車市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目、中國商用飛機(jī)公司流程再造項(xiàng)目、 蘇州嶸鼎汽車零部件公司與天津江南科技公司企業(yè)重組項(xiàng)目 、中興精密兼并日本馬谷項(xiàng)目、中駿汽車與日本上原合資項(xiàng)目 、上海大眾汽車企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目 、天津SZ電動(dòng)車股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目 、天津汽車技術(shù)中心鹽城汽車試驗(yàn)場(chǎng)人力資源項(xiàng)目 、山西成功汽車公司組織、吉祥航空集中采購項(xiàng)目、CPT集團(tuán)集中采購項(xiàng)目、長安汽車戰(zhàn)略采購項(xiàng)目...
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 聯(lián)新國際集團(tuán)培訓(xùn)事業(yè)部，副總經(jīng)理 史泰博公司，銷售總監(jiān) 復(fù)星國際集團(tuán)，培訓(xùn)經(jīng)理 上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)，理事 教育背景： 澳洲南十字星大學(xué)，MBA 華東政法大學(xué)，經(jīng)濟(jì)法學(xué)士 專業(yè)背景： 國際TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 韋老師有超過20年的工作經(jīng)驗(yàn)及15年的培訓(xùn)、銷售、企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 韋老師已經(jīng)為超過2萬名各行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提供了授課服務(wù)。 他具有廣博的培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。作為管理技能提升的資深專家，他的培訓(xùn)體系完整清晰，運(yùn)用經(jīng)典理論及實(shí)用工具有效達(dá)到課程效果，互動(dòng)性強(qiáng)，注重學(xué)員的參與性。 課程采用獨(dú)特的“五步教學(xué)法”...
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理 高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)) PDP國際人力資源管理教練 國家企業(yè)培訓(xùn)師 自2006年以來，一直服務(wù)于知名企業(yè)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，公司內(nèi)部優(yōu)秀高級(jí)講師。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，善于營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)。因需而動(dòng)是其備課原則，講練結(jié)合是其培訓(xùn)特點(diǎn)，訓(xùn)后反饋是其成長的動(dòng)力。高度熱愛講師這份職業(yè)，樂意為之付出卓絕努力。 8年多的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，先后在多個(gè)崗位任職：教務(wù)部培訓(xùn)助理崗位（負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)班的運(yùn)作）、培訓(xùn)管理助理崗位（需求調(diào)研、分析、項(xiàng)目選型會(huì)、商務(wù)洽談等）、管理培訓(xùn)部高級(jí)學(xué)習(xí)發(fā)展助理崗位（多項(xiàng)目運(yùn)作）、培訓(xùn)管理部部門經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)質(zhì)量管理、資源統(tǒng)籌管理等）和學(xué)習(xí)研發(fā)部經(jīng)理（課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、講師管理與培養(yǎng)）。 該老師非常熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目整體運(yùn)作過程，曾全程參與多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及管理工作，積累了豐富的培訓(xùn)全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于課程研發(fā)和講師培養(yǎng)也有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。...
1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過公司中國區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經(jīng)歷： 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。 人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。 了解跨文化商務(wù)、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作 法國管理咨詢公司任運(yùn)營經(jīng)理、咨詢顧問、培訓(xùn)師。 經(jīng)歷： 客戶企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢項(xiàng)目 為客戶提供培訓(xùn) 3、中美合資咨詢公司、總經(jīng)理 管理培訓(xùn)與咨詢 項(xiàng)目管理 公司運(yùn)作 管理咨詢項(xiàng)目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢公司。 服務(wù)過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建;面試評(píng)估系統(tǒng)建立、 2. 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、 3. 績效考核： 績效考核與評(píng)估體系構(gòu)建、 4. 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、 5. 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需...
丁老師，北大縱橫管理咨詢公司高級(jí)合伙人、咨詢顧問、培訓(xùn)講師，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理碩士，高級(jí)人力資源管理師，2014年度中國講師網(wǎng)500強(qiáng)。 丁老師曾多年擔(dān)任大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理人員，在集團(tuán)和企業(yè)組織的人力資源管理模塊有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)、戰(zhàn)略績效管理操作實(shí)務(wù)課程方面有著豐富的培訓(xùn)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 丁老師授課深入淺出、條例清楚，富有趣味性，感染力強(qiáng)。點(diǎn)評(píng)能提綱契領(lǐng)，語言運(yùn)用準(zhǔn)確規(guī)范，接受培訓(xùn)的企業(yè)或?qū)W員都給予了很高的評(píng)價(jià)。...
范國玉2013簡介——思維導(dǎo)圖與TTTTrainer Resume／培訓(xùn)師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 首席教練微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人英 范國玉2013簡介——思維導(dǎo)圖與TTT Trainer Resume／培訓(xùn)師簡介： IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì) 首席教練 微課程開發(fā)技術(shù) 創(chuàng)始人 英國國際企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì) 特約TTT講師 美國領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心 認(rèn)證講師 中國培訓(xùn)技術(shù)研究院 首席培訓(xùn)師 中國名師學(xué)院 副院長 工商管理碩士、谷歌公司特約培訓(xùn)師、國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家，范老師曾先后就職于清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)等國內(nèi)外著名大型企業(yè)以及知名管理咨詢公司從事銷售與管理工作，擔(dān)任銷售總監(jiān)、資深培訓(xùn)師等職務(wù)，2013年創(chuàng)辦國內(nèi)第一家智慧分享平臺(tái)微課學(xué)院，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，被多家國內(nèi)企業(yè)聘為常年課程開發(fā)培訓(xùn)顧問。特別擅長于微課程開發(fā)、思維導(dǎo)圖-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、思維導(dǎo)圖-企業(yè)教練式課程開發(fā)、職業(yè)化訓(xùn)練。其獨(dú)創(chuàng)的“1+3結(jié)果導(dǎo)向訓(xùn)練模式”為行業(yè)首創(chuàng)，真正從企業(yè)的角度出發(fā)，超越企業(yè)預(yù)期的訓(xùn)練效果，客戶滿意度都一直保證在90%以上，成為很多企業(yè)長期的合作伙伴。被很多企業(yè)評(píng)價(jià)為滿意度最高，最注重結(jié)果的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師。 Features／授課特點(diǎn) 1、結(jié)果導(dǎo)向：沒有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn)，課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開，注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。 2、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：一切從學(xué)員的行為改變出發(fā)，注重實(shí)戰(zhàn)，善于把握學(xué)員需求和解決實(shí)際問題，給予針對(duì)性輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。 3、互動(dòng)性強(qiáng)：課程注重互動(dòng)，采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進(jìn)行訓(xùn)練。 4、工具實(shí)用：特別注重思維導(dǎo)圖在培訓(xùn)中的應(yīng)用，授課時(shí)會(huì)有大量的工具給到學(xué)員，便于學(xué)員訓(xùn)練的內(nèi)化與成果轉(zhuǎn)化。...
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