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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
首批國家認(rèn)證高級人力資源管理師； 江蘇大學(xué)、揚州大學(xué)、安師大特聘講師； 劉子熙職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展研究院特約高級研究員； 《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師； 安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師； 國家電網(wǎng)、奇瑞汽車、一汽解放內(nèi)部培訓(xùn)師長期訓(xùn)練導(dǎo)師。 企業(yè)經(jīng)歷： 十五年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷； 曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)； 奇瑞汽車“奇瑞大學(xué)”高級培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)導(dǎo)師； 任職經(jīng)歷：從基層做起，經(jīng)歷過執(zhí)行者（銷售員）、管理者（HRM）、決策者（總經(jīng)理）和分享者（培訓(xùn)師）四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時，負(fù)責(zé)完善集團的人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓(xùn)（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎(chǔ)。在負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)期間，組織設(shè)計開發(fā)多門公司級培訓(xùn)教材并帶領(lǐng)團隊實施培訓(xùn)，針對內(nèi)訓(xùn)師實施TTT專項訓(xùn)練，約16期。...
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