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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
17年企業培訓與內訓師培養實戰經驗 11年學習發展咨詢顧問工作經驗 6年大型企業培訓管理經驗 北京航空航天大學MBA FNS新加坡引導師協會認證引導師...
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績效薪酬設計專家 企業家心理輔導師 績效系統研究與踐行者 聚州國際-咨詢機構董事長 上海眾贏集團董事、管理顧問 經典作品《我為銷售狂》、《把快樂找回來》的作者...
“職場模擬器”創始人，首席產品官 “團建幫”創始人，首席產品官 沙盤產品設計師 沙盤設計師研習營導師 游戲化思維倡導者 量子大學特聘教授 13年培訓產品開發及落地經驗...
香港大學研究生 18年高校和大型企業培訓管理及授課經驗 獲人社部“企業培訓師”職業資格 深圳市六度商學院院長 曾任：中興通訊股份有限公司（上市） 學院培訓項目經理 曾任：深圳市玖富超能金融服務有限公司 高級培訓經理 曾任：深圳市六度人和科技有限公司 高級培訓經理 曾任：深圳市永興元科技有限公司 課程開發部門經理...
Nina（雪梅）老師 電銷幫幫堂特級講師 中華講師聯盟特聘講師 電銷資深實戰型高級講師 金融保險行業技能訓練專家 呼叫中心運營研究資深專家? 互聯網教育機構資深營銷管理顧問 Nina老師自2004年加入保險行業，具有14年保險從業經驗，曾任大都會人壽多元渠道首席培訓講師、共建項目高級項目經理等職務，幫助光大人壽組織籌建電銷項目，負責整體規劃和監督運營管理工作。涵蓋顧問行銷渠道管理和綜合培訓、電銷渠道籌建及發展規劃、電銷綜合商業項目的拓展等內容，Nina老師是呼叫中心電銷行業的培訓領軍人，經她培訓的銷售和管理人員均成為各家公司、各個渠道的標桿和優秀管理者。...
電銷幫幫堂創始人 電銷幫幫堂特級講師 中華講師聯盟特聘講師 呼叫中心實戰型培訓講師 金融保險行業技能訓練專家 呼叫中心建設運營研究院專家? 互聯網教育機構營銷管理顧問 電銷實戰技能訓練師與銷售管理咨詢師 曾任大都會人壽、中國人壽北京電銷中心高級培訓講師 參與多個呼叫中心電話營銷人員培訓輔導訓練和專項咨詢管理項目 Sammi老師擁有11年呼叫中心管理培訓和項目輔導經驗，曾在超大型呼叫中心任銷售管管和培訓高管職務，擁有千人以上電銷的綜合運營管理經驗，專注電話營銷領域的研究與實踐，擅長高效細致化解決運營中的管理問題；同時擁有豐富專業的團隊高管和銷售績優人員培訓經驗，曾親自參與梳理完善多個呼叫中心管理和培訓體系，清晰合理化實現培訓系統和售前售后端的高效對接，專注于呼叫中心電銷項目全系課程培訓，Sammi老師注重培訓與咨詢講究務實落地，堅持效果才是硬道理，一切以業績為導向，用數字說話！她是一位真正從基層做起，從企業走出來的實戰講師。姍姍老師作為創始人之一的電銷幫幫堂致力于助力呼叫中心電銷行業健康高效發展，為廣大從人員決絕工作中的困惑，實現綜合、快速、高效成長，幫助企業迅速達成并突破。電銷幫幫堂即是一種全新的培訓輔導商業名稱也是創新咨詢模式，旗下同名的微信公眾號:電銷幫幫堂已經實現10萬+的注冊，通過專注、專業、高效的企業精神實現合作共贏。...
統招碩士研究生，管理咨詢師、經濟師、人力資源師等，13年管理實戰經驗和10年實戰授課經驗，管理咨詢實戰教練。 趙昱惟是宋朝開國皇帝趙匡胤37世孫。 趙老師具有豐富的管理實戰經驗和深厚的管理知識背景，授課幽默風趣、深入淺出、旁征博引、發人深省，課堂生動活潑，授課激情澎湃，分析條理嚴謹，課程全程以學員為中心，親和力強，融會貫通中西方管理智慧，理論與實踐高效結合，管理技法落地性強，深受參訓學員好評。...
楊天河老師 高級咨詢顧問 診斷級培訓專家 全面領導力專家 北大博雅客座教授 對標創效創一流專家 戰略執行力建設專家 價值創造型企業大學創始人 學習創效行公益活動發起人 領導力開發達人計劃首席專家 國企改革政策研究與改革助推者 全面領導力自主晉級培訓首創者 講師簡介： 多家企業成功混改增效經驗，擅長研究創新以一流成果助力企業快速增效，事半功倍。先后在民營、國有、合資企業擔任過銷售經理、分公司經理、市場總監助理、投資總監、咨詢顧問、董事總經理等崗位，擁有市場營銷管理、人才開發、戰略規劃、投資并購、投后管理、產業基金運作等崗位經驗，以及戰略執行力、企業大學、組織成長、對標挖潛等十余年咨詢培訓經驗，積累了創一流指標體系、法人治理、管理診斷、戰略管理、組織架構與運作模式、績效管理、規范化建設、流程重組、集團管控、商業模式、培訓管理、職業化建設、執行力建設、領導力開發、組織文化建設、核心人才隊伍建設、學習型組織運作、知識管理、全面標桿管理、會務管理、全面降本增效、標準化管理、精細化管理、量化管理、團隊建設、企業大學建設等方面的豐富經驗乃至最佳實踐，并融合貫通形成最優模式，能夠協助客戶快速提升企業戰略執行力。 曾發布《對標管理核心精髓》、《標桿管理常見問題》、《標桿企業大學的戰略思維》、《企業大學校長快速成長方案》、《企業大學校長發展指南》、《效果導向的培訓管理精要》、《全面領導力自主晉級手冊》、《企業領導力高效開發指南》、《管理價值創造及應用庫》、《學習型組織建設指南》、《企業學習創效運作指南》等電子書，并在人力資源、人力資源管理等專業期刊發表十余篇專業文章。 專注于組織成長及績效：形成以企業大學為載體，以一流指標為導向、以核心人才隊伍建設為核心，以標桿管理為抓手，以戰略執行力建設為龍頭，以全面降本增效為主線，以對標創效創一流為手段，以人機（人才隊伍建設與管理機制）協同建設績效倍增的組織能力為目標，打造智能進化組織的有效模式，可以協助企業有效統籌挖潛創效工作，快速、大步、持續提升組織績效和競爭力。 擅長創新：在實踐中創造了創一流指標體系、全面標桿管理、全面降本增效、全面領導力、轉型升級、價值創造型企業大學、組織能力開發、戰略執行力建設、復命管理、標桿團隊建設、對標挖潛、領導力自主晉級、三級人才開發體系等具有自主知識產權的理論系統、實戰方法及工具。 力求經典：課程內容力求系統、梳理本質、簡單好用（工具），課程演繹形式靈活多變且注重互動、實戰和輔導。十五年職業講師歷程中打造多門精品課程，深受學員喜愛、企業信賴和機構推崇。...
