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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
擁有超過20年跨國公司實戰管理經驗, 其中超過14年培訓管理和7年職業講師的雙重經歷，造就了比較扎實的理論功底和豐富的實戰經驗 授課認真負責， 理論與邏輯結構清晰、生動性與互動性相促動， 有效的激發了學員自我學習的興趣和主動性 高度關注學員透過培訓所達到的學習效果， 尤其是關注學員的實際應用能力， 課程落地效果明顯 培訓重點突出、脈絡分明， 授課與示范、研討、演練、現場點評緊密結合。生動幽默的表達風格，令學員毫無枯燥感， 在不知不覺中完成對課程的理解和頓悟...
擁有25年人力資源管理領域豐富經驗 國內知名權威薪酬績效管理實戰專家 曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理 廣東信邦集團人力資源總監 香港中南創發集團人力資源總監 東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問 《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物 2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談 2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人” 中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家 【出版書籍】：《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》 【發表文章】：有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表...
專業背景: TTT國際職業認證培訓師、 理財規劃師 （CFP）、 涵生培訓落地管理系統創始人、 斯坦福東方（北京）信息科學研究院企管培訓研究所所長 2015、2016中華講師網百強講師、 2015年中國誠信品牌講師50強 2016中國培訓名人堂百強講師、 《民營企業家》雜志特約撰稿人、講師、 《別輸在不會說話上》作者 《你若不勇敢 誰替你堅強》作者 《微反應與心理學》作者 《微動作與心理學》作者 《戒掉吧!拖延癥：21天培養良好的新習慣》作者。 8年大型企業管理、4年專業企管咨詢；11年職業培訓師經驗。授課超過1200場，擅長企業內訓、管理咨詢及企業問題診斷，并遵循 實戰、實用、實操、實效 的“四實”原則。推崇管理必須“目標問題導向；標準方法導入；行為工具導出；落地成果導行”的管理理念，多年來致力于企業管理咨詢與培訓效果落地轉換的研究與應用. 獨立研發《涵生培訓落地管理系統》《TCP銷售模式聯管系統》。并開發有《高效經理的8項核心技能》《做最好的中層管理》《職場 “白骨精”職業素養修煉》《管理職業素質提升訓練營》《培訓師實戰技能提升》《構建一流企業培訓體系》《培訓師課程開發修煉》等多門實戰性極強的課程體系。 課程特色： 實戰實效的咨詢式培訓，以解決問題為導向的培訓倡導者，本土實戰管理實踐者。 遵循 實戰、實用、實操、實效 的“四實”原則，以“實戰”指導“實戰”，為企業量身定做針對問題和目標的培訓方案，讓培訓直接作用于結果、真正做到知行合一，為企業產生實實在在的效果。 授課方法： 專業講授、鼓勵互動提問引導思考、分組討論、案例分析、實戰訓練、小組活動、游戲演練、錄像分享。 授課風格： 輕松活潑，幽默風趣，寓教于樂，善于引導學員通過團隊活動來加深對課題的認識和理解；大量 的咨詢案例生動形象地幫助企業解決問題；相關工具和模板的應用使國際先進的管理理念迅速落地。 遵循4:3:2:1的授課風格： 4： 40% 時間進行理論和方法講解 3： 30% 時間進行案例研討和練習及 2： 20% 時間進行問題解決 1： 10% 時間進行訓練總結 培訓觀點： 結果比過程重要、實戰比理論重要。成果是檢驗真理的唯一標準。 擅長的培訓課程: TTT內訓師培訓系列課程、中層管理團隊系列課程、保險領域定向課程 擅長的管理咨詢項目: 培訓系統建設、企業文化系統建設、TCP銷售模式聯管系統建設 課程系列： 中層管理團隊建設類 《做最好的中層》《管理者角色認知定位與管理技能刻意訓練》《高效經理的8項核心技能》《絕對執行力》《高績效團隊建設與管理》《全方位溝通管理》《企業文化建設與落地》《未來領導力修煉》《職場“白骨精”職業素養提升訓練營》 TTT類 《TTT培訓師特訓營》《構建一流企業培訓體系》《培訓師系統課程開發》《培訓材料設計及使用》《培訓師氣場修煉》《培訓需求分析定位及管理》《培訓項目管理》 保險領域定向課程 《“期”開得勝—TCP銷售模式下的轉型及經營》《保險客戶深度開發技能》《保險精英增員技能提升》《保險交叉銷售技能修煉》《保險高端客戶經營開發與維護》《高價值期交產品銷售》《會議營銷管理實戰訓練》《銀行保險柜面品質服務提升》《創、產說會》《打造巔峰服務營銷團隊》 服務過的部分企業： 金融行業 人民人壽保險、太平洋保險、陽光保險、四川郵政儲蓄、內江郵政儲蓄、四川省農村信用合作社、新津農信社、遼寧農行、沈陽農行，文山農信社、大連農行，鞍山農行，營口農行，明水農信社，遼陽農行，林口農信社，海倫農信社，朝陽農行、葫蘆島農行、宜川農信社、遂寧農行、平頂山銀行、開封鄉鎮銀行、太平財險、太平壽險、富德生命、平安保險、新華保險、你我貸，北大方正保險。 煙草行業 四川省煙草、浙江省煙草、涼山州煙草、會理煙草，寧陽煙草、、平邑煙草、會東煙草，寧南煙草，金陽煙草，布拖煙草，達州煙草、巴中煙草、宜賓煙草公司，五蓮煙草、高縣煙草、筠連煙草、珙煙草、招遠煙草、興文煙草、屏山煙草。 地產行業 三實裝飾工程、慧人地產、光碼睿通、新加坡吉寶置業、印象置業、銀泰地產、新川科技園、泰恒置業、首創地產、天天居工程裝飾、華潤置地。 生產制造業及其他行業 深海電力、西南電力設計、國家電網、南方電網、川犍電力、中國電信、中國移動、華窖酒業、尚青化工、敏洪食品機械、、百利藥業、紅泰雕塑、博科建材、新希望乳業、金星環保科技、經綸包裝、同創投資、內蒙古泰爾力圖、興隆發展、盛達利包裝制品、富象門業、中國移動、九美子美容、成都富士康集團、臻鼎科技集團（遼寧營口公司）、臻鼎科技集團（南京淮口公司）、臻鼎科技集團（河北秦皇島公司）、華可教育、南充國網、吉田鞋業、傳視科技、固特機械、川開電器、西南之屋商貿、精品門業、信遠紙業、淡紫雨淚、四川大學、普什集團、鑫海球業、嬌子實業、遠翔機械、紅靈實業、飛龍科技、金科裝飾、祥和涂料、馨樂家私、華申實業、德祥鋼制品、松伶實業、輕工藥業、一品紅實業、大明家具、捷美物流、力展物流、泛美玻璃、興達紙業、渝鑫工業科技、楊尚服飾、瀘州酒業協會、人人樂、川凈潔股份、西南電力設計院、虹視科技、新友家政、禾豐源農資、國匠裝飾、君巢酒店、北麓投資管理、川開電氣、正泰電器、神威藥業、國中食品、延帝會所、香港紅十字會、國家電網、美亞醫院、明仁醫院、、新希望食品、宏基電腦、綠帶凈水、三羊開泰百貨、安佑飼料、重慶空管局、三泰電子、步長集團、天天居裝飾、百威啤酒、康百年醫藥、海天集團、卡耐基、四川航空、甘肅萬維，長壽生態旅業，萬維電信。 返聘率： 煙草行業返聘輪訓累積超過85天、金融業返聘輪訓累積超過50天、其他行業返聘輪訓超過70天以上....
劉學元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學博士，武漢大學人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家。《南方人才》雜志特聘顧問。深圳信安達保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達企業管理有限公司首席顧問，湖北信安達科技有限公司首席顧問，北大縱橫咨詢集團合伙人。 先后在政府部門、民營集團公司、高新技術企業、咨詢公司工作，20年的實際工作經驗;10年企業高層領導經歷;8年人力資源管理實戰經驗和市場營銷經驗。在崗位勝任力、人力資源戰略管理、人力資源規劃、績效考核、薪酬管理、培訓開發、組織設計與工作分析、任職資格管理、企業發展戰略、市場營銷、管理信息系統、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業戰略管理、資源整合與企業資源配置、人力資源系統管理、企業文化建設、團隊管理、營銷渠道和網絡建設、資本運作和電子商務。 擅長員工崗位勝任力提升、企業教育培訓體系、管理能力提升、績效管理、服務管理、投訴處理、企業文化、人才測評等方面的咨詢和培訓。 在《經濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學學報》、《江漢論壇》、《經營與管理研究》等國家權威、核心報刊雜志上發表30多篇論文，包括《把企業家當作資源進行配置與管理》、《企業發展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設》、《人力資源發展趨勢與管理政策演變》。 先后出版過的著作有： 《如何做好培訓》(大連理工大學出版社)、《組織行為學》(國家“九五”重點教材、武漢大學出版社)、《崗位勝任力提升》(中國石油大學出版社)等。《南方人才》多次對本人進行了專訪。 曾成功輔導或培訓過企業包括武漢烽火通信科技公司(上市公司)、株州電力機車、珠海某外貿實業公司、深圳LS機電技術開發公司、深圳某網絡公司(美國NASDK上市，高新技術企業)、深圳某計算機科技公司(高新技術企業，信息系統服務提供商)、深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一、浙江某控股集團公司、深圳某房地產開發公司、深圳某檢驗公司(珠三角最大的檢測檢驗公司，其主要客戶有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發電站等)、廣西移動、南寧移動、陜西移動、漢中移動、黑龍江移動、哈爾濱移動、上海電信、內蒙古移動、天津移動客戶服務中心、內蒙古移動、山西移動、延安移動、新疆移動、泉州移動、中國石油、塔里木油田、蘭州石化、中國石化、中國工商銀行、美的、青島港、中國外貿集團、格力、華潤萬家、深業集團、霍林河煤業、蒙東能源、深圳農科集團、深圳城建集團、成都置信集團等。...
扎實的理論功底與實踐： 18年寒窗，奠定理論基礎 山東科技大學管理學碩士 清華大學職業經理人訓練中心特聘講師 北京大學總裁班特聘講師 山東大學、山東科技大學、山東濟寧醫學院管理學院、泰山學院人力資源專業特聘教授 實戰的企業背景： 16年磨練，歷經500強、外資、國企人資崗位 中美合資ACID公司人力資源部經理 美國禮來公司(世界500強)人力資源經理 京衛醫藥科技集團人力資源總監、副總經理 豐富的培訓與咨詢雙重經歷： 10年風雨，大江南北，品無數企業文化 5年培訓生涯，520家公司受益 8年咨詢經歷，65家企業受益 真實的榮譽所得： 30年如一日，實至名歸，必將再接再厲 CQC(中國進出口質量認證中心)國家審核員 《徽商》雜志特邀撰稿人...
★中文學士，工商管理碩士（金融方向） ★獨立學者、傳媒策劃人、投融資咨詢師 ★第一投融資本與產業研究中心首席專家 ★國際經濟合作學會互聯網金融研究會副秘書長 ★曾兼任多家財經金融學院金融講師、副教授 ★每經智庫、產經智庫、草根網、博客中國等專欄作家 簡介 新聞從業10年，投資銀行和直接投資工作6年，資本證券和金融研究與教學5年，涉獵產業經濟各領域，政府工作多層面，金融領域各類別，曾擔任投資總監和投行總經理職務，直接操作投資項目落地和風控管理。主持和參與私募股權投資項目范圍包括：新能源、生物科技、快消品、傳統農業、能源和礦業、連鎖經營業等多業態；資本證券和金融研究與教學涉及：金融財經類——宏觀經濟學、證券投資與管理、證券投資學、國際金融、金融市場學、理財規劃師、財政學、期貨基礎知識、投資基金概論、國際投資學、證券發行與承銷等；管理類：企業戰略管理、企業管理咨詢、人力資源管理。 目前，侯慕雨理論研究和實操工作的范圍包括：宏觀經濟研究、中小企業的運營實務和融資渠道、企業戰略轉型和商業模式構建、互聯網金融研究、多層次資本市場和企業投融資策略、企業價值傳播和品牌再造。同時傳授相關總裁和高管類課程、承接各類宏觀經濟、金融財經類講座和課程。...
Vinny先生是一名極具影響力的講師以及沙盤授課講師。從一名資深的管理者成長一名職業經理人，在過去5年中，他曾在中國上海、深圳、云南昆明、山東青島、江蘇無錫、江蘇常熟等城市為100百多家企業提供企業管理咨詢培訓 ，人力資源整體解決方案、沙盤模擬課程設計與策劃實施等工作。具有15年大型上市公司、企業大學、人力資源實戰工作經驗，在業務戰略和組織設計、培訓體系搭建、組織變革管理、領導力建設、績效管理、流程體系優化等方面具有豐富的理論和實戰經驗。精通各類通用素質，領導力課程培訓，授課上千場，覆蓋學員上萬人...
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