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  贏聯(lián)辦公軟件效能提升顧問 企業(yè)微課導(dǎo)師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 辦公技能　TTT　　　　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  ? 職業(yè)策劃師、設(shè)計師、培訓(xùn)師 ? OFFICE與微課問題解決顧問 ? 微軟OFFICE認(rèn)證專家、TTT／PTT認(rèn)證 ? 2013／2014 廣州OFFICE大賽主辦及主評 ? 汶川縣教師課件制作項目定向公益講師 ? 著有《幻燈片制作技巧》等 ? 曾任培訓(xùn)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、高管等 ? 現(xiàn)任TD教育科技總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)院院長...

  
  
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  喬恩TTT／公文寫作／創(chuàng)新思維／商務(wù)呈現(xiàn)專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　溝通技巧　管理技能　紅色黨性　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  喬恩 資深TTT／創(chuàng)新思維／公文寫作／商務(wù)呈現(xiàn)導(dǎo)師，專注17年 國際企業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練 AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會導(dǎo)師 中山大學(xué)管理學(xué)院特聘講師 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院TTT項目導(dǎo)師 《管理培訓(xùn)游戲全案》等暢銷書作者 金融、保險、通信、電力、地產(chǎn)、制造等行業(yè)常年返聘講師 主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)／企業(yè)商學(xué)院搭建／經(jīng)驗萃取項目200多個 17年課程研發(fā)和培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗，歷任國企人力資源經(jīng)理、大型外企培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)和培訓(xùn)體系搭建；曾任專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘顧問、研發(fā)部總監(jiān)。 為包括農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、民生銀行、中信銀行、湖北郵儲銀行、南京銀行、山東農(nóng)信社、廣東移動、深圳移動、上海移動、廣東電信、中郵通信集團(tuán)、太原聯(lián)通、南方電網(wǎng)、TCL集團(tuán)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中信建投證券、光大永明人壽、大地保險、中天路橋、廣西揚(yáng)翔股份、寧夏神華煤礦集團(tuán)、美的集團(tuán)、萬科集團(tuán)、雅居樂、碧桂園、完達(dá)山集團(tuán)等超過600家企業(yè)提供過培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，并擔(dān)任近200個大項目的總負(fù)責(zé)人。 專注TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程設(shè)計、經(jīng)驗萃取、公文寫作、創(chuàng)新思維、演講呈現(xiàn)、行動學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。培養(yǎng)了超過20000人次的企業(yè)內(nèi)部講師，指導(dǎo)開發(fā)金融、保險、通信、電力、地產(chǎn)、制造等行業(yè)課件包近1900門，具有豐富的培訓(xùn)與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗。...

  
  
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  徐良顧問式內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)講師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　TTT　招聘面試　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  柯氏四級中文認(rèn)證評估師 結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課程認(rèn)證講師 銷售羅盤?版權(quán)課程國內(nèi)首批認(rèn)證講師 高級人力資源管理師 行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師 工商管理MBA 中國學(xué)習(xí)與培訓(xùn)風(fēng)險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓(xùn)師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運(yùn)營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務(wù)。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，曾主導(dǎo)組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團(tuán)隊進(jìn)行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓(xùn)練項目和銷售團(tuán)隊講師培養(yǎng)項目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員的一致高度認(rèn)可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)期間，主要負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品設(shè)計、運(yùn)營。期間主導(dǎo)為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標(biāo)桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)服務(wù)，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓(xùn)師體系。 其對內(nèi)訓(xùn)師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學(xué)員為中心，從人員選拔選題-訓(xùn)練-輔導(dǎo)強(qiáng)化-通關(guān)檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運(yùn)作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強(qiáng)的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學(xué)易用，有效提高內(nèi)訓(xùn)師...

  
  
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  辛然國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　情緒管理　壓力管理　陽光心態(tài)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　保險行業(yè)　

  國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 WMECA世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證學(xué)會催眠治療師 IHNMA國際催眠治療師 WMECA認(rèn)證國際潛意識圖像（OH）卡治療師 全國專業(yè)人才儲備工作委員會認(rèn)證高級心理教練 DISC行為模式國際認(rèn)證講師及授權(quán)顧問 中科院研究生院社會與組織行為研究中心認(rèn)證EAP高級講師 南方航空公司特邀EAP講師 ATT(行動式TTT)課程研究院簽約講師 移動學(xué)習(xí)微課設(shè)計與制作簽約講師 普通話國家一級 辛然老師近15年知名企業(yè)培訓(xùn)和HR管理從業(yè)經(jīng)驗，多年職業(yè)培訓(xùn)師及心理咨詢師生涯。熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，擅長將心理學(xué)融入培訓(xùn)當(dāng)中，在培訓(xùn)與咨詢工作中積累了豐富的經(jīng)驗和獨(dú)特的理念。 辛然老師長期致力于情緒與壓力管理、積極心態(tài)塑造、服務(wù)意識與服務(wù)心態(tài)、職場異常心理識別等職場心態(tài)類課程；心理學(xué)在企業(yè)管理、溝通及培訓(xùn)中的運(yùn)用；微課設(shè)計與制作、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)、TTT（培訓(xùn)師核心技能修煉），科學(xué)的課程實施模式，旨在讓學(xué)習(xí)效果更好的落地，為績效服務(wù)！...

  
  
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  閆嵐演講、TTT系列課程常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 演講口才　溝通技巧　TTT　職業(yè)生涯　辦公技能　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  企業(yè)績效TTT教練 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家 中山大學(xué)法律學(xué)士 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師 國家知識產(chǎn)權(quán)一級管理師 14年企業(yè)培訓(xùn)與管理生涯 7年日資權(quán)智電子集團(tuán)(中英互譯機(jī))培訓(xùn)主任、經(jīng)理一職 5年大型港資知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)一職 曾主導(dǎo)講師團(tuán)隊開發(fā)近40門課程，挑選與培養(yǎng)420余名講師，幫助企業(yè)建立內(nèi)部認(rèn)證講師共31人；協(xié)助企業(yè)完成培訓(xùn)制度修改及制定共42份；輔導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化人力資源模塊流程共18個。 曾主導(dǎo)香港(總部)凱諾德教育訓(xùn)練中心“培訓(xùn)體系OJT”構(gòu)建項目、知產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)學(xué)院“課程體系TTT”有效構(gòu)建項目超額達(dá)標(biāo)、取得一致好評! 其開發(fā)的“演繹績效TTT”系列課程取得重大突破、深入人心。至今，擁有上100場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、項目實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，創(chuàng)造學(xué)員滿意率100%的授課記錄。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 香港聯(lián)瑞知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)——長智教育科技學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān) 從無到有建立了編輯部團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)院編輯部及培訓(xùn)部，重點跟進(jìn)組織公司“在職類培訓(xùn)”專業(yè)線及商務(wù)線、職業(yè)線之課程開發(fā)及項目實施，并督導(dǎo)培訓(xùn)部組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立與管理。 廣東順德長鹿集團(tuán) 人資中心培訓(xùn)經(jīng)理 1、改革集團(tuán)公司培訓(xùn)框架制度，形成“培訓(xùn)組”+“文康組”+“月刊組”改原有的“職能制人員編制”實施“項目制”改革，項目作業(yè)效率提高50%以上。 2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)運(yùn)作精細(xì)化：實施新人“崗前分層”培訓(xùn)體制，策劃“7日訓(xùn)練營”，“軍營”+“演練”+“講授”相結(jié)合，形成“新老員工大熔爐”啟到提示及著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)提倡精神，明了企業(yè)未來的方向，提升了激勵效果，使人才流失率從原來的20%降低到5%。 3、在職培訓(xùn)采用“全員培訓(xùn)”與“管理人員”分層體制，培訓(xùn)方式更趨于多元化，大大強(qiáng)化團(tuán)隊服務(wù)意識，潛移默化提升營運(yùn)部對顧客之服務(wù)質(zhì)量，改觀之后的滿意度達(dá)%以上! 4、導(dǎo)入企業(yè)“內(nèi)部講師機(jī)制”，成立公司講師團(tuán)，培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師15人，使企業(yè)培訓(xùn)普及率擴(kuò)充到90%以上；實現(xiàn)了“部門主動建立培訓(xùn)資源，靈活使用本部門的培訓(xùn)資源才是立足不敗的根本”培訓(xùn)管理理念的推廣。 廣東權(quán)智電子集團(tuán) 人資&行政總部培訓(xùn)主任 推進(jìn)公司培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，參與企業(yè)大學(xué)體系構(gòu)架，成功推行公司一二三級培訓(xùn)體系的運(yùn)作，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的組建、優(yōu)化，為9位內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并獨(dú)立及指導(dǎo)完成多門課程的開發(fā)和講授，其中《基、中層主管領(lǐng)導(dǎo)力》、《培養(yǎng)部門稱職舵手》、《各類崗位技能管理》、《如何打造培訓(xùn)管理訓(xùn)練營》、《男性職業(yè)心態(tài)》、《企業(yè)講師TTT訓(xùn)練營》等課程滿意度最高。...

  
  

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