不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
教育背景: 中央司法警官學(xué)院 法學(xué)學(xué)士 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 管理學(xué)碩士 北京大學(xué)企業(yè)管理高級(jí)研修班結(jié)業(yè) 就職經(jīng)歷: 省直屬高等院校輔導(dǎo)員及專(zhuān)業(yè)課講師 中美合資公司培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理 A股主板上市公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)兼商學(xué)院負(fù)責(zé)人 世界500強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān) 培訓(xùn)認(rèn)證:國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師 臺(tái)灣心智圖法職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)認(rèn)證管理師 IOCL國(guó)際職業(yè)認(rèn)證“高級(jí)培訓(xùn)師” 臺(tái)灣健峰企管學(xué)院認(rèn)證“APC高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師”(86小時(shí)課程) 高效教師資格證 社會(huì)榮譽(yù):原淮海工學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院特聘講師 第14屆大學(xué)生廣告節(jié)評(píng)委嘉賓 AWE家電博覽會(huì)及上海國(guó)際水展企業(yè)嘉賓主持(與林志玲搭檔)...
IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 蘇州企業(yè)培訓(xùn)師講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師 TTT職業(yè)培訓(xùn)師 “完美呈現(xiàn)-PPT報(bào)告制作技巧”首批授證講師 2016第四屆“我是好講師”大賽,最佳演繹獎(jiǎng) 2016第四屆“我是好講師”大賽,全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師...
10年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 5年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員 曾任:深圳富士康科技集團(tuán)制造總部 生管經(jīng)理 曾任:香港賢景皮具(東莞工廠) PMC部總監(jiān) 曾任:廣東統(tǒng)仕汽車(chē) 信息化總指揮\信息總監(jiān) 曾任:廣瑞\平原\口口妙等駐廠管理咨詢(xún)項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理\董事長(zhǎng)顧問(wèn)\總指揮 沈懷金老師有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),歷任員工、輔導(dǎo)員、儲(chǔ)備干部、班組長(zhǎng)、QC品控員、車(chē)間主任、IE工程師、生產(chǎn)主管、PMC計(jì)劃主管,5年以上培訓(xùn)師、咨詢(xún)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。深入掌握日企、臺(tái)企管理思想,專(zhuān)注生產(chǎn)制造型企業(yè)管理優(yōu)化,精通“信息流、物資流、工藝流”,為累計(jì)超過(guò)300多家工廠提供調(diào)研診斷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、培訓(xùn)等管理升級(jí)服務(wù),結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況,給出針對(duì)性解決方案,輕松實(shí)現(xiàn)高效管理。 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)生動(dòng)有趣:采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式,引導(dǎo)學(xué)員思考和掌握實(shí)用管理智慧。 培訓(xùn)成果現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化:結(jié)合企業(yè)調(diào)研問(wèn)題診斷,為需要加強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)管控能力給出實(shí)用解決措施,有效支持企業(yè)快速發(fā)展和綜合績(jī)效的快速實(shí)現(xiàn),并幫助企業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果。 概念引進(jìn)、強(qiáng)化意識(shí):全面引進(jìn)管理概念,強(qiáng)化管理意識(shí)和理念; 案例分析、吸取經(jīng)驗(yàn):結(jié)合經(jīng)典管理案例,分析并討論,問(wèn)答結(jié)合; 結(jié)合實(shí)際、模擬練習(xí):結(jié)合培訓(xùn)前的訪(fǎng)談?wù){(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)討論分析,提出改進(jìn); 游戲結(jié)合、生動(dòng)深刻:模擬練習(xí)分析,游戲分析,獎(jiǎng)賞結(jié)合,腦力激蕩。...
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