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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
海軒商學(xué)院品牌講師; 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 國內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣講師; 國內(nèi)163服務(wù)創(chuàng)始人; 華南酒店職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會副秘書長; 7S-精益化管理專家; 曾在國際聯(lián)號酒店集團擔(dān)任人力資源總監(jiān)、(臺資企業(yè))東莞豪門酒店集團人力資源部負(fù)責(zé)人、香港秀峰集團酒店部人力資源部經(jīng)理等職務(wù),對企業(yè)在發(fā)展過程中的人力資源的選人、育人、用人、評人、留人及服務(wù)質(zhì)量管理體系,人力資源管理體系有深刻的認(rèn)知與把握。 具有13年服務(wù)與培訓(xùn)咨詢的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,化繁為簡的版權(quán)課程,將微課設(shè)計與制作用簡單實用的方法,工具在15課時內(nèi)學(xué)會并能獨立制作完成。 在國內(nèi)帥首提出企業(yè)內(nèi)“人人為師”的理念,通過不斷萃取組織、團隊、個人的優(yōu)秀經(jīng)驗以傳承和發(fā)展人力資源。 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 ★ 本課程保證每位學(xué)員出成品(2種形式微課),不出成品不收費。 ★ 保證滿意率,滿意率未達到85%不收費。...
首批國家認(rèn)證高級人力資源管理師; 江蘇大學(xué)、揚州大學(xué)、安師大特聘講師; 劉子熙職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展研究院特約高級研究員; 《IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師; 安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師; 國家電網(wǎng)、奇瑞汽車、一汽解放內(nèi)部培訓(xùn)師長期訓(xùn)練導(dǎo)師。 企業(yè)經(jīng)歷: 十五年專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和體驗式培訓(xùn)經(jīng)歷; 曾任瑞年集團(上市公司)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān); 奇瑞汽車“奇瑞大學(xué)”高級培訓(xùn)經(jīng)理、首席培訓(xùn)導(dǎo)師; 任職經(jīng)歷:從基層做起,經(jīng)歷過執(zhí)行者(銷售員)、管理者(HRM)、決策者(總經(jīng)理)和分享者(培訓(xùn)師)四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時,負(fù)責(zé)完善集團的人力資源管理框架,多次組織實施針對性培訓(xùn)(對象為集團職能部門及旗下7家子公司),為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎(chǔ)。在負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)期間,組織設(shè)計開發(fā)多門公司級培訓(xùn)教材并帶領(lǐng)團隊實施培訓(xùn),針對內(nèi)訓(xùn)師實施TTT專項訓(xùn)練,約16期。...
【專業(yè)背景】 國家壽險管理師(高級) 國家理財規(guī)劃師(高級) 歷任某大型國企(世界500強)集團級講師 歷任某國有銀行特聘總行級講師 安徽財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院特聘企業(yè)終身實踐導(dǎo)師 美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師(ICT) ACI美國國際認(rèn)證協(xié)會高級禮儀培訓(xùn)師 人力資源和社會保障部認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師 親子教練、視覺引導(dǎo)師 18年國有商業(yè)銀行及保險公司工作經(jīng)歷 13年一線支行長、后臺業(yè)務(wù)/職能部門及人力培訓(xùn)工作經(jīng)歷 5年省級保險公司銷售培訓(xùn)及培訓(xùn)管理經(jīng)驗,參與過數(shù)款核心產(chǎn)品的研發(fā)及包裝工作...
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