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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中興通訊管理體系總監(jiān) 中興通訊最佳兼職講師 中興通訊學院資深講師 中興通訊學院質量課程經理 深圳質量協(xié)會十大金牌講師 中國質量協(xié)會第六屆學術教育委員會委員 西安交通大學能源工程學士 【工作經歷】 1994~1996航天總公司航天器研發(fā) 1996~1998方中電腦管理經理兼培訓部經理 1998~2014中興通訊管理體系總監(jiān) 2005~2014中興通訊質量課程經理,最佳兼職講師、資深級講師 實戰(zhàn)型咨詢專家、資深培訓師,常年以專業(yè)咨詢顧問和專業(yè)培訓師身份進入國內眾多行業(yè)的代表企業(yè),開展企業(yè)的管理咨詢和員工培訓項目,具有廣泛的行業(yè)基礎和培訓經驗。 師老師長期從事質量工作,職業(yè)發(fā)展經歷了從質量專家到資深質量經理人轉換,體驗了從國有企業(yè)到外資企業(yè)再到合資企業(yè)的文化差異,具有豐富的服務性、制造性企業(yè)質量管理及實務經驗,尤其在質量整合、流程管理領域的研究受到國內外人士的推崇。 上世紀九十年代末進入管理咨詢和培訓行業(yè),技術專長主要在質量管理、質量改進領等域,同時對利用Office軟件提高管理績效也頗有心得——質量的本質其實是管理的整合,Office軟件的實質其實是管理工具。 十年工廠審核、咨詢和培訓的經驗使師老師對各行業(yè)的運作過程和產品特征有深入的了解,并成功輔導了十幾家跨領域企業(yè)的質量改善項目。其結合現(xiàn)場的工作坊及互動教學培訓方式深受學員的歡迎。師老師多年來擔任質量管理及現(xiàn)場改進領域的講師,擅長內部培訓,擁用現(xiàn)場教學及實際案例,加上互動教學方法,使學員能學以致用。課程包括高級質量管理、流程優(yōu)化、質量工具、人員管理、辦公軟件綜合應用等。 管理標準方面,師老師擔任中興通訊的管理體...
美國AACTP認證培訓經理 美國AACTP認證職業(yè)經理人 國際GEC認證企業(yè)管理教練 原托普國威集團公司培訓學院執(zhí)行院長 世紀首譽管理顧問公司首席培訓講師 GIE國際認證課程開發(fā)設計師 教學型組織(后TTT時代)理論的實踐者 專注研究:基于潛意識概念的體系管理 1999年11月,成立山東大學“夢想小組”,并提交多項科研成果,獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助 2001年9月,提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中,曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎” 2009年7月,獲得中國人民大學工商管理碩士學位 2009年11月 ,赴美學習,并參與由麻省理工大學發(fā)起的“靈動潛意識”專項研究,獲得潛意識心理專家稱號 2010年5月,參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理(PerformanceManagement)”專題研究,并提出“基于體系管理的動態(tài)平衡”理論。 2012年3月,獲得美國管理學會(Academyof Management)會員資格,并將“潛意識學說”列為新的研究...
中華講師網500強講師 中國講師網簽約講師 營銷實戰(zhàn)派講師 實戰(zhàn)派管理及培訓教練專家 演講與口才訓練導師 企業(yè)診斷咨詢式培訓的倡議者與實踐者 國家注冊高級培訓師 AACTP國際注冊培訓師 國際演講協(xié)會會員 工商管理碩士 實戰(zhàn)派講師,8年的企業(yè)運營實戰(zhàn)和4年的咨詢培訓實戰(zhàn)。倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。 所有培訓課程體系都是自己在實際工作中提煉出來的管理智慧和管理科學的結合體,曾在企業(yè)長期從事中高管經營管理及培訓工作,擔任過營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)、總經理、企業(yè)商學院院長等職務。現(xiàn)任三家公司的董事長,五家公司的高級顧問。...
唐惠玲老師優(yōu)勢: 授課13年、有200多個授課視頻見證,是很成熟的老師 所有課都詳細調研、定制 所有課都應用“讀心術”!是“讀心術”課程第一人 23年人力資源功底,唯一能很深入講《人力資源全模塊實務》的老師 課程很生動,有幾十個講幾百人大課視頻 唐惠玲老師 “讀心術”第一人 23年人力資源、10年心理學、13年人才測評功底 讀心術第一人證據(jù): 1.開發(fā)的時間最早:優(yōu)酷網上傳視頻有時間可查 2.案例最多:唯一50多個“讀心術”課視頻,照片100多張 有視頻才有真相 !這是200多個授課視頻:...
?十年以上知名互聯(lián)網企業(yè)人力資源管理與實戰(zhàn)經驗 ?曾就職于希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部 ?連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師 【實戰(zhàn)經驗】 徐老師曾任職希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部,十年以上世界500強公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作,八年騰訊工作經驗,任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理,兩年高級人力資源顧問和職業(yè)講師。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團隊擴張。 擔任騰訊面試官題典管理系統(tǒng)的產品經理和項目經理,帶領設計開發(fā)團隊完成系統(tǒng)設計、開發(fā)和上線運營的全流程,作為項目負責人獲得公司級表彰。 在騰訊期間,負責開發(fā)和主講多門公司內部優(yōu)秀通用素質課程,是騰訊企業(yè)內部講師訓練與課程研發(fā)專家,連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師。 徐老師是具有10年實戰(zhàn)授課經驗的資深培訓講師,多家500強和上市集團公司的咨詢顧問和特聘講師。授課理念是:根據(jù)不同企業(yè)、不同層級的學員定制化課程,課程更有針對性,案例豐富、輕理論、重實戰(zhàn)。 徐老師主講的《跟騰訊資深HR經理學面試》系列課程成為培訓行業(yè)面試官培養(yǎng)第一課,主講的《騰訊最受歡迎的通用素質課》系列課程,成為多家企業(yè)員工的通用素質必修課。優(yōu)秀的課程反饋,是徐老師課程一直保持超高的滿意度和重復采購率的最有力見證!...
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