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  王明基資深人力資源管理、企業(yè)管理專家、實(shí)力派培訓(xùn)專家、NLP執(zhí)行師、團(tuán)隊(duì)教練常住地：天津 - 天津市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 執(zhí)行力　創(chuàng)新思維　非人力資源　職業(yè)生涯　TTT　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  北京大學(xué)人力資本研究所研究員 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西北大學(xué)、美國(guó)肯尼迪大學(xué)、加拿大皇家大學(xué)MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業(yè)管理專家 實(shí)力派培訓(xùn)專家 NLP執(zhí)行師 團(tuán)隊(duì)教練 CCTV-中央教育臺(tái)《東方名家》節(jié)目主講 培訓(xùn)擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 體驗(yàn)式與講授式結(jié)合培訓(xùn)- 教授多年來(lái)一直關(guān)注人的成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)，并長(zhǎng)期致力于該領(lǐng)域的研究，以期支持到不同層級(jí)的成長(zhǎng)愿求。在中、高級(jí)管理人員能力提升培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等方面頗有造詣，把枯燥無(wú)味的理論從技術(shù)的層面提升到藝術(shù)的層面，大大提升了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。其培訓(xùn)風(fēng)格幽默詼諧，互動(dòng)性強(qiáng)；培訓(xùn)內(nèi)容靈活多樣啟發(fā)智慧，同時(shí)又極具操作性。不僅為學(xué)員傳授知識(shí)，更為學(xué)員厘清解決問(wèn)題的方法和思路，從而達(dá)到有效提升的目的。 在構(gòu)建中國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，工作分析、績(jī)效管理、時(shí)間管理、系統(tǒng)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，薪資設(shè)計(jì)、人事診斷、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項(xiàng)目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現(xiàn)場(chǎng)咨詢經(jīng)驗(yàn)。可以針對(duì)企業(yè)不同發(fā)展階段的不同情況，提供吻合企業(yè)個(gè)性發(fā)展的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，是將管理理論有效指導(dǎo)實(shí)踐的行業(yè)專家。 咨詢式培訓(xùn)- 以結(jié)果為導(dǎo)向的融企業(yè)培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合的混合模式。 高校教學(xué)30余年經(jīng)驗(yàn)，主要從事人力資源開發(fā)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、佛學(xué)方面研究 八十年代參與中國(guó)第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來(lái)著述頗豐，對(duì)管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來(lái)先后擔(dān)任美國(guó)UCC管理集團(tuán)所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團(tuán)等多家管理顧問(wèn)公司高級(jí)管理顧問(wèn)首席培訓(xùn)師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，臨場(chǎng)診斷經(jīng)驗(yàn)豐富且切中要害...

  
  
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  鄭中夏人力資源專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　非人力資源　TTT　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　溝通藝術(shù)　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  曾擔(dān)任多家二家公司總經(jīng)理、美國(guó)制造業(yè)廠長(zhǎng)、20年人資經(jīng)驗(yàn)歷經(jīng)8家人資長(zhǎng)、4家專業(yè)管理顧問(wèn)、能夠提供人資相關(guān)系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)管理有效解決方案，并實(shí)際主導(dǎo)7家以上公司上市前后人資與管理變革，包含薪資體系合理化重整、職位職級(jí)系統(tǒng)有效規(guī)劃、高階主管管理能力培養(yǎng)與落地，企業(yè)訓(xùn)練體系完整規(guī)劃與運(yùn)作、勞資改善與員工關(guān)系完整體系之建立與實(shí)施、人才評(píng)鑒與人才養(yǎng)成方案、面談官培養(yǎng)、企業(yè)文化創(chuàng)建導(dǎo)入與落實(shí)、建立與實(shí)施有效之績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)。并針對(duì)相關(guān)課程講授1200小時(shí)以上經(jīng)驗(yàn)。由于多樣式職務(wù)經(jīng)驗(yàn)足夠與理論暨授課經(jīng)驗(yàn)豐富，因此能夠提供即時(shí)咨詢管理解決方案的服務(wù)。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 人力資源專家 管理問(wèn)題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業(yè)、食品業(yè)、服務(wù)業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)歷： 1.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富與內(nèi)訓(xùn)效果良好轉(zhuǎn)為多家常年顧問(wèn)與專業(yè)管理咨詢 2.美國(guó)波士頓Diamond Windows & doors Company廠長(zhǎng) 3.臺(tái)灣第一家電子上市公司＜光寶電子集團(tuán)＞廣東廠人資長(zhǎng) 4.元祖食品集團(tuán)浙江省事業(yè)部總經(jīng)理 5.臺(tái)灣第一大貿(mào)易物流公司＜德記洋行＞臺(tái)灣南區(qū)中心長(zhǎng) 6.臺(tái)灣唯美集團(tuán)營(yíng)銷顧問(wèn)公司總經(jīng)理 7.精英集團(tuán)寶訊電子公司人資長(zhǎng) 8.臺(tái)灣定穎電子公司管理顧問(wèn)、兼大陸暨臺(tái)灣人資長(zhǎng)，兼總經(jīng)理特別助理 9.健鼎科技集團(tuán)公司25000人全球人資長(zhǎng) 10.雅迪電動(dòng)車公司集團(tuán)人資長(zhǎng) 11.雅迪電動(dòng)車集團(tuán)事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問(wèn) 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬(wàn)人事業(yè)部, 總?cè)速Y長(zhǎng)兼董事長(zhǎng)特別助理...

  
  

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