不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周寧 男， 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國(guó)家職業(yè)資格） 資深企業(yè)教練師（CETTIC) NENLP認(rèn)證講師 EVERYTHING DiSC認(rèn)證講師 領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中，引發(fā)您的思考并支持您有力量的行動(dòng)。 培訓(xùn)--在實(shí)踐中提升您的認(rèn)知；升華您的心態(tài)；調(diào)整了您的動(dòng)力。 年來(lái)，與近多家企業(yè)老板或高層管理者進(jìn)行教練，引發(fā)他們以目的出發(fā)、以終為始、用結(jié)果檢測(cè)和衡量，從而尋找動(dòng)力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個(gè)人或企業(yè)的穩(wěn)定與成長(zhǎng);同時(shí)支持高管建構(gòu)高效的溝通模式，以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 09年起，為多家企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)：包括管理基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)管理、管理者修煉、領(lǐng)導(dǎo)力、管理教練、自我管理、目標(biāo)管理、高效執(zhí)行、高效溝通、時(shí)間管理 各類培訓(xùn)近500場(chǎng)。。 2、 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)教練輔導(dǎo)： 從2012年起，為10多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)入中心運(yùn)營(yíng)體系，支持中心經(jīng)理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓(xùn)和指引。 現(xiàn)在為10多家培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)教練與顧問(wèn)。 一、 培訓(xùn)特色 1、 以教練模式建構(gòu)課程 依企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，建構(gòu)學(xué)員切身體驗(yàn)的課程 引發(fā)學(xué)員思考、支持學(xué)員梳理過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)員去發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)和技能，以此支持學(xué)員整理新的思路和知識(shí)、技能系統(tǒng)，并挑戰(zhàn)學(xué)員將新知應(yīng)用于工作和生活。 2、 培訓(xùn)模式：輔講主練，由練總結(jié)。分享提升，共同成長(zhǎng)。 輔講：聚焦點(diǎn)問(wèn)題，梳理已知。 主練：由已知引發(fā)未知，包括：游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結(jié)：整理新知、形成系統(tǒng)。 分享：印證新知形成。 提升：透過(guò)學(xué)員的分享，并整理到自己的新知中，再一次梳理新知。 共同成長(zhǎng)：制定行動(dòng)計(jì)劃，到現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用新知，并相互提醒，共同成長(zhǎng) 四、服務(wù)的行業(yè) 包括：化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠，培訓(xùn)公司，金融服務(wù)公司等等。 在關(guān)鍵時(shí)刻，問(wèn)你一個(gè)關(guān)鍵 的問(wèn)題，給你一個(gè)關(guān)鍵 的提醒。支持你成長(zhǎng)、成功...
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