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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周寧 男， 高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格） 資深企業(yè)教練師（CETTIC) NENLP認證講師 EVERYTHING DiSC認證講師 領越TM領導力認證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中，引發(fā)您的思考并支持您有力量的行動。 培訓--在實踐中提升您的認知；升華您的心態(tài)；調(diào)整了您的動力。 年來，與近多家企業(yè)老板或高層管理者進行教練，引發(fā)他們以目的出發(fā)、以終為始、用結果檢測和衡量，從而尋找動力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個人或企業(yè)的穩(wěn)定與成長;同時支持高管建構高效的溝通模式，以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓經(jīng)驗 09年起，為多家企業(yè)提供企業(yè)培訓：包括管理基礎、團隊管理、管理者修煉、領導力、管理教練、自我管理、目標管理、高效執(zhí)行、高效溝通、時間管理 各類培訓近500場。。 2、 多家培訓機構運營經(jīng)驗教練輔導： 從2012年起，為10多家培訓機構導入中心運營體系，支持中心經(jīng)理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓和指引。 現(xiàn)在為10多家培訓中心運營教練與顧問。 一、 培訓特色 1、 以教練模式建構課程 依企業(yè)實際情況出發(fā)，建構學員切身體驗的課程 引發(fā)學員思考、支持學員梳理過往的經(jīng)驗和知識、引導學員去發(fā)現(xiàn)新的知識和技能，以此支持學員整理新的思路和知識、技能系統(tǒng)，并挑戰(zhàn)學員將新知應用于工作和生活。 2、 培訓模式：輔講主練，由練總結。分享提升，共同成長。 輔講：聚焦點問題，梳理已知。 主練：由已知引發(fā)未知，包括：游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結：整理新知、形成系統(tǒng)。 分享：印證新知形成。 提升：透過學員的分享，并整理到自己的新知中，再一次梳理新知。 共同成長：制定行動計劃，到現(xiàn)實中應用新知，并相互提醒，共同成長 四、服務的行業(yè) 包括：化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠，培訓公司，金融服務公司等等。 在關鍵時刻，問你一個關鍵 的問題，給你一個關鍵 的提醒。支持你成長、成功...
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