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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?中國管理科學研究院人才戰略研究所 專家團隊特聘講師 ?廣東省殘聯 特邀創業導師 ?國家小家電產業技術創新戰略聯盟 咨詢顧問 ?盛世縱橫國際資訊集團 戰略合作顧問 ?阿里巴巴網商達人秀(閩汕地區)參賽選手演講教練 ?感動中國十大人物中部分的演講輔導顧問; ?殘奧世界冠軍殘奧大使的私人演講顧問 ?廈門快聯信息科技有限公司圣道商學院院長 ?多年豐富而成功的營銷與團隊管理經驗 ?中國平安保險股份有限公司平安金融培訓學院講師 3星級講師 ? KB建滔化工集團管理學院中級講師 ?卡耐基《公眾演講力》授權講師 ?卡耐基成功素質學校總校金牌講師...
【講師簡介】 重慶大學 金融管理碩士研究生 香港亞洲商學院 工商管理碩士 湘潭大學 人力資源管理本科 國家認證 高級人力資源管理師 企業大學/培訓體系構建顧問師 TTT課程內化微咨詢顧問師 500強企業高級人力資源經理/培訓總監 美國國際訓練協會(IPTA)認證職業培訓師 國際職業認證標準聯合會(IOCL)認證高級職業培訓師 18年上市公司企業管理、企業大學運營實戰經驗,曾任大型知名企業國企、民企、港資、臺資、外資經驗.曾任美國500強企業庫柏(中國)集團高級人力資源經理,中國南玻集團培訓學院執行院長、招商局集團培訓經理等任職經歷,籌建過6所企業大學,運營過千名內訓師團隊, 5萬人企業的管理經驗,4年咨詢培訓經驗,培訓人數累計2萬人;課程滿意度90分以上。 主要擅長:企業大學/培訓體系構建、TTT內訓師培養、管理人才培養、管理咨詢項目。 曾任: 三諾數碼集團(民企,上市公司,電子行業龍頭企業,6000多人)集團培訓經理(執行院長) 招商局集團招商物業(國企,上市公司,中央直屬大型企業,12000多人),集團培訓經理 英威騰集團(民營,上市公司,變頻器龍頭企業,1200多人),集團培訓經理 中國南玻集團(中外合資,上市公司玻璃行業龍頭企業,12000多人)培訓學院執行院長 庫柏(中國)集團(美資,美國上市500強全球制造商,31000多人)人力資源高級經理 AAC瑞聲科技集團(外資,上市公司,手機行業OEM龍頭企業,20000多人)集團培訓經理...
周寧 男, 高級企業培訓師(國家職業資格) 資深企業教練師(CETTIC) NENLP認證講師 EVERYTHING DiSC認證講師 領越TM領導力認證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中,引發您的思考并支持您有力量的行動。 培訓--在實踐中提升您的認知;升華您的心態;調整了您的動力。 年來,與近多家企業老板或高層管理者進行教練,引發他們以目的出發、以終為始、用結果檢測和衡量,從而尋找動力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個人或企業的穩定與成長;同時支持高管建構高效的溝通模式,以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓經驗 09年起,為多家企業提供企業培訓:包括管理基礎、團隊管理、管理者修煉、領導力、管理教練、自我管理、目標管理、高效執行、高效溝通、時間管理 各類培訓近500場。。 2、 多家培訓機構運營經驗教練輔導: 從2012年起,為10多家培訓機構導入中心運營體系,支持中心經理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓和指引。 現在為10多家培訓中心運營教練與顧問。 一、 培訓特色 1、 以教練模式建構課程 依企業實際情況出發,建構學員切身體驗的課程 引發學員思考、支持學員梳理過往的經驗和知識、引導學員去發現新的知識和技能,以此支持學員整理新的思路和知識、技能系統,并挑戰學員將新知應用于工作和生活。 2、 培訓模式:輔講主練,由練總結。分享提升,共同成長。 輔講:聚焦點問題,梳理已知。 主練:由已知引發未知,包括:游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結:整理新知、形成系統。 分享:印證新知形成。 提升:透過學員的分享,并整理到自己的新知中,再一次梳理新知。 共同成長:制定行動計劃,到現實中應用新知,并相互提醒,共同成長 四、服務的行業 包括:化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠,培訓公司,金融服務公司等等。 在關鍵時刻,問你一個關鍵 的問題,給你一個關鍵 的提醒。支持你成長、成功...
● 美國培訓與發展協會(ASTD)會員,國際培訓績效與教學標準委員會(IBSTPI)成員,美國國際訓練協會(AITA)認證國際職業培訓師,國際職業認證標準聯合會(IOCL)中國區首位授權講師,廣東培訓協會注冊講師 ● LCDC培訓師訓練模式發明者,MP4高效管理者模式創造者,問題分析與解決9Q模式創造者 ● 情景管理與教學模式倡導者,知行實踐行動催導師,微培訓咨詢資深顧問 ● 新加坡南洋理工大學EMBA,中山大學客座講師,復當大學客座講師 ● 15民企、港資、美資等大型企業運營管理、人力資源高級管理等任職經歷,9年以上培訓、咨詢經歷,培訓學員逾萬人、服務企業近100家...
喬恩 資深TTT/創新思維/公文寫作/商務呈現導師,專注17年 國際企業教練協會注冊企業教練 AACTP美國培訓認證協會導師 中山大學管理學院特聘講師 清華大學繼續教育學院TTT項目導師 《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者 金融、保險、通信、電力、地產、制造等行業常年返聘講師 主導內訓師培養/企業商學院搭建/經驗萃取項目200多個 17年課程研發和培訓管理咨詢經驗,歷任國企人力資源經理、大型外企培訓經理,負責企業大學和培訓體系搭建;曾任專業培訓機構特聘顧問、研發部總監。 為包括農業銀行、工商銀行、建設銀行、民生銀行、中信銀行、湖北郵儲銀行、南京銀行、山東農信社、廣東移動、深圳移動、上海移動、廣東電信、中郵通信集團、太原聯通、南方電網、TCL集團、清華大學繼續教育學院、中信建投證券、光大永明人壽、大地保險、中天路橋、廣西揚翔股份、寧夏神華煤礦集團、美的集團、萬科集團、雅居樂、碧桂園、完達山集團等超過600家企業提供過培訓與咨詢服務,并擔任近200個大項目的總負責人。 專注TTT內訓師培養、課程設計、經驗萃取、公文寫作、創新思維、演講呈現、行動學習等領域。培養了超過20000人次的企業內部講師,指導開發金融、保險、通信、電力、地產、制造等行業課件包近1900門,具有豐富的培訓與咨詢實戰經驗。...
中興通訊管理體系總監 中興通訊最佳兼職講師 中興通訊學院資深講師 中興通訊學院質量課程經理 深圳質量協會十大金牌講師 中國質量協會第六屆學術教育委員會委員 西安交通大學能源工程學士 【工作經歷】 1994~1996航天總公司航天器研發 1996~1998方中電腦管理經理兼培訓部經理 1998~2014中興通訊管理體系總監 2005~2014中興通訊質量課程經理,最佳兼職講師、資深級講師 實戰型咨詢專家、資深培訓師,常年以專業咨詢顧問和專業培訓師身份進入國內眾多行業的代表企業,開展企業的管理咨詢和員工培訓項目,具有廣泛的行業基礎和培訓經驗。 師老師長期從事質量工作,職業發展經歷了從質量專家到資深質量經理人轉換,體驗了從國有企業到外資企業再到合資企業的文化差異,具有豐富的服務性、制造性企業質量管理及實務經驗,尤其在質量整合、流程管理領域的研究受到國內外人士的推崇。 上世紀九十年代末進入管理咨詢和培訓行業,技術專長主要在質量管理、質量改進領等域,同時對利用Office軟件提高管理績效也頗有心得——質量的本質其實是管理的整合,Office軟件的實質其實是管理工具。 十年工廠審核、咨詢和培訓的經驗使師老師對各行業的運作過程和產品特征有深入的了解,并成功輔導了十幾家跨領域企業的質量改善項目。其結合現場的工作坊及互動教學培訓方式深受學員的歡迎。師老師多年來擔任質量管理及現場改進領域的講師,擅長內部培訓,擁用現場教學及實際案例,加上互動教學方法,使學員能學以致用。課程包括高級質量管理、流程優化、質量工具、人員管理、辦公軟件綜合應用等。 管理標準方面,師老師擔任中興通訊的管理體...
中華講師網500強講師 中國講師網簽約講師 營銷實戰派講師 實戰派管理及培訓教練專家 演講與口才訓練導師 企業診斷咨詢式培訓的倡議者與實踐者 國家注冊高級培訓師 AACTP國際注冊培訓師 國際演講協會會員 工商管理碩士 實戰派講師,8年的企業運營實戰和4年的咨詢培訓實戰。倡導為企業提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。 所有培訓課程體系都是自己在實際工作中提煉出來的管理智慧和管理科學的結合體,曾在企業長期從事中高管經營管理及培訓工作,擔任過營銷總監、培訓總監、總經理、企業商學院院長等職務。現任三家公司的董事長,五家公司的高級顧問。...
唐惠玲老師優勢: 授課13年、有200多個授課視頻見證,是很成熟的老師 所有課都詳細調研、定制 所有課都應用“讀心術”!是“讀心術”課程第一人 23年人力資源功底,唯一能很深入講《人力資源全模塊實務》的老師 課程很生動,有幾十個講幾百人大課視頻 唐惠玲老師 “讀心術”第一人 23年人力資源、10年心理學、13年人才測評功底 讀心術第一人證據: 1.開發的時間最早:優酷網上傳視頻有時間可查 2.案例最多:唯一50多個“讀心術”課視頻,照片100多張 有視頻才有真相 !這是200多個授課視頻:...
曾少林,法律法規、知識產權及TTT培訓專家 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授;深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師;精通TTT系列課程培訓、經濟法律及相關法律風險防范等,有豐富的企業管理、培訓及辦案實戰經驗,服務500強企業。 【榮譽稱號】 國家高級企業培訓師 中國500強講師 深圳大學、廣東省工程技術學院客座教授 深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師 科技創新型人才、律師、作家 【教育和工作經歷】 1991——1995年,鄭州機械電子工業總公司企管辦副主任,主要負責市場調研與開發、合同簽訂與管理,客戶服務、ISO900體系建設、物料管理等工作 1995——2000年,鄭州滎陽律師事務所律師 2000——2006年,湖南揚帆教育集團從事教育培訓和法律顧問 2006——2012年,廣東省職業技術學校(院)高級講師,先后擔任班主任,教務主任。同時擔任廣東省世紀專利事務所,《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓咨詢顧問。 2012——至今,專職企業培訓師 擁有十多項國家發明專利 【擅長研究】 精通經濟法律及相關法律風險防范 通曉知識產權實務 豐富的培訓師培訓實戰經驗及公司法律顧問實務 精通“以學員為中心”教學法 精通TTT系列課程培訓、培訓課程與教材開發...
★5年咨詢培訓經驗,培訓課程超過400場,培訓人數累計2萬人;課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺資、日資等大型企業人力資源管理、高級管理任職經歷 ★國際職業培訓師(PTT) ★工商管理碩士 ★績效管理專家 ★高級人力資源管理師 ★卓越經理人培訓導師 ★深圳市企業家協會特聘講師 ★廣東企業家協會特聘講師 工作經歷 一、2005—2009年嘉冠實業總經理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺的集團管控模式:由于異地多地多業務單元擴張,嘉冠實業處于規模成長但利潤不成長的尷尬境地,總部對分支機構的管控基本處于失控狀態。羅老師推行以“利潤+成長+預算+中央服務”的“四維集團管控模式”,總部考核利潤及成長指標,下放日常經營管理權,進行總體預算控制,提供中央平臺公共服務(如技術、服務、HR、財務等),該模式實施第1年,總部對分支機構管控失控狀態得到根本轉變,分支機構的利潤總增長大于300%。 2、建立基于“文化+戰略變革+績效+勝任力”的四維培訓體系:企業擴張導致的組織規模膨脹,對企業文化的產生沖擊,員工認知產生分歧,變革的過程,如何統1認識,羅老師主張建立“文化+勝任力+戰略變革+績效”的四維培訓體系,以“企業文化+勝任力”分析的培訓需求為崗位固定需求,以“戰略變革+績效”為崗位變動培訓需求,同時從培訓管理制度建設、培訓管理組織規劃(建立了企業的培訓學院)、硬件設施配置、內部講師體系、共享的學習平臺和知識管理體系等共六個模塊入手,成功的建立并運行企業培訓學院,先后為企業培訓1萬人次以上,為企業的文化建設、戰略變革、干部培養、績效提升方面做出了極大貢獻。 二、2001—2005 港交所臺資上市元升國際(臺資,1997年上市)總經理特別助理,主管人力資源和行政副總經理。...