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  金迪“接地氣”的講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領域： 企業(yè)文化　TTT　工程項目管理　中層管理　領導技能　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產制造行業(yè)　政府機關部門　商超零售行業(yè)　教育培訓行業(yè)　

  金迪 接“地氣”的培訓導師利得博德中小企業(yè)成長學院院長家庭服務行業(yè)協(xié)會首席導師著名企業(yè)實戰(zhàn)運營導師全球500強華人講師權威中高層管理專家行業(yè)人才培養(yǎng)專家傳統(tǒng)文化倡行者亞太地區(qū)金牌講師中國管理研究院認證PTT導師清華、北大等知名大學特邀培訓師行業(yè)標準化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)導師曾任思達集團思達特副總裁成功策劃、組建了醫(yī)藥醫(yī)療連鎖行業(yè)成長學院、家政行業(yè)成長學院、知識產權行業(yè)成長學院、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)成長學院、美容美發(fā)行業(yè)成長學院、快消品等行業(yè)成長學院。快速推動了行業(yè)標準化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)進程。...

  
  
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  魯藝TTT訓練導師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領域： TTT　培訓體系　情緒管理　時間管理　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產制造行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產行業(yè)　其他　

  TTT訓練導師 高級企業(yè)培訓師 ISOL國際職業(yè)培訓師 國家高級人力資源管理師 CISN-注冊國際高級營養(yǎng)師 曾任某500強企業(yè)高級培訓主管 魯藝老師擁有10余年培訓管理與人才發(fā)展的經驗，多項學習與發(fā)展領域專業(yè)項目經驗。2014年參與某通信運營商全省內訓師培養(yǎng)，2017年開始主導多個通信、銀行、石油行業(yè)咨詢項目。曾開展的內訓達100多場，公開課每年達10多場，受訓學員超3萬人。...

  
  
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  栗竹君團隊建設、領導力、人力資源戰(zhàn)略、執(zhí)行力常住地：河南 - 鄭州

  擅長領域： 非人力資源　培訓體系　中層管理　TTT　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　汽車服務行業(yè)　教育培訓行業(yè)　其他　

  多家企業(yè)輔導案例 中小企業(yè)系統(tǒng)建設專家 人力資源專家 高級培訓師 高級咨詢師 【行業(yè)經驗】 多年企業(yè)管理培訓經驗、咨詢經驗。擅長企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設、培訓系統(tǒng)建設、薪酬系統(tǒng)建設、績效系統(tǒng)的建設、員工任職資格體系的建設、員工晉升管道的建設等領域，尤其是對企業(yè)高層管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。 栗竹君老師以多項企業(yè)咨詢案例、輔導案例在企業(yè)人力資源領域贏得了業(yè)界較好的口碑，為咨詢行業(yè)做出了應有的貢獻。豐富的系統(tǒng)化管理運作，嫻熟的專業(yè)知識，受到市場客戶的一致肯定。栗老師的課程結構嚴謹、邏輯縝密、工具實戰(zhàn)性強、方法有效，針對企業(yè)的實際問題提出獨到的解決方案，也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓練贏》、《HT培訓體系的設計與應用》、《勝任力素質模型的構建與應用》、《HT績效系統(tǒng)的設計與落地》、《HT薪酬系統(tǒng)的設計與落地》、《人力資源系統(tǒng)建設方略》等精品課程，獲得了學員和企業(yè)的一致肯定和高度評價...

  
  
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  石林萍國家人力資源管理師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領域： 領導技能　執(zhí)行力　管理技能　非人力資源　TTT　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 生產制造行業(yè)　政府機關部門　酒店餐飲行業(yè)　汽車服務行業(yè)　教育培訓行業(yè)　

  國家人力資源管理師 美國AACTP行動學習促動師（ICF） 國家認證生涯規(guī)劃師（CMT） TTT國際認證培訓講師 新精英認證生涯咨詢師 新精英企業(yè)生涯版權課認證講師 11年集團化企業(yè)管理工作經驗 8年培訓和培訓管理工作經驗 【從業(yè)經歷】 中華聯(lián)合財產保險股份有限公司 培訓經理 河南瑞華汽車集團 人力資源總監(jiān) 石林萍老師多年一線銷售和企業(yè)管理的工作經驗，涉及通訊、IT、保險、汽車多個行業(yè)，其中11年的集團化公司的企業(yè)管理工作讓她始終專注在人力資源和培訓管理的模塊上，擁有廣闊的戰(zhàn)略視野和多角度的職業(yè)生涯經歷，從培訓經理到人資總監(jiān)，深入了解企業(yè)真正的培訓需求。體驗到了一個企業(yè)不同發(fā)展階段的特點，以及和不同類型的企業(yè)管理者和企業(yè)家打交道的過程，深刻感受到管理者身上領導力和管理力的強弱在企業(yè)中帶來的不同結果和影響。在這個過程中，總結出一套屬于自己的中層管理者技能提升套路，并帶動企業(yè)內部員工開啟“取經行動”自主學習模式，每天“打卡分享”和每周“共讀一本書”，從而實現(xiàn)個人成長帶動企業(yè)發(fā)展。深受領導的高度認可，被公司評為“卓越經理人”稱號。 石老師在企業(yè)內部，為企業(yè)內訓第一人，并成立“企業(yè)大學”，對企業(yè)內部兼職講師的培養(yǎng)也頗具獨到之處，能夠把結構思維和溝通管理將業(yè)務骨干快速培養(yǎng)成為具備課程開發(fā).引導式授課.公眾演講.會議主持等專長的人才，為企業(yè)創(chuàng)造可傳承的智力資產。石老師一直致力于商務人士的溝通管理.行動學習.自我管理等方面的訓練與提升。基于行為改變的學習項目設計學員能力提升計劃，以點帶面，從而激活組織的活力。曾為某集團公司導入行動學習，幫助其實現(xiàn)業(yè)績達成并超額完成所定任務。 石老師先后為企業(yè)提供培訓約3000多課時，培訓學員達5000人次以上，深受中高管理層及知識型員工的喜愛。...

  
  

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