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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
TTT訓練導師 高級企業(yè)培訓師 ISOL國際職業(yè)培訓師 國家高級人力資源管理師 CISN-注冊國際高級營養(yǎng)師 曾任某500強企業(yè)高級培訓主管 魯藝老師擁有10余年培訓管理與人才發(fā)展的經驗，多項學習與發(fā)展領域專業(yè)項目經驗。2014年參與某通信運營商全省內訓師培養(yǎng)，2017年開始主導多個通信、銀行、石油行業(yè)咨詢項目。曾開展的內訓達100多場，公開課每年達10多場，受訓學員超3萬人。...
多家企業(yè)輔導案例 中小企業(yè)系統(tǒng)建設專家 人力資源專家 高級培訓師 高級咨詢師 【行業(yè)經驗】 多年企業(yè)管理培訓經驗、咨詢經驗。擅長企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設、培訓系統(tǒng)建設、薪酬系統(tǒng)建設、績效系統(tǒng)的建設、員工任職資格體系的建設、員工晉升管道的建設等領域，尤其是對企業(yè)高層管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。 栗竹君老師以多項企業(yè)咨詢案例、輔導案例在企業(yè)人力資源領域贏得了業(yè)界較好的口碑，為咨詢行業(yè)做出了應有的貢獻。豐富的系統(tǒng)化管理運作，嫻熟的專業(yè)知識，受到市場客戶的一致肯定。栗老師的課程結構嚴謹、邏輯縝密、工具實戰(zhàn)性強、方法有效，針對企業(yè)的實際問題提出獨到的解決方案，也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓練贏》、《HT培訓體系的設計與應用》、《勝任力素質模型的構建與應用》、《HT績效系統(tǒng)的設計與落地》、《HT薪酬系統(tǒng)的設計與落地》、《人力資源系統(tǒng)建設方略》等精品課程，獲得了學員和企業(yè)的一致肯定和高度評價...
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