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  羅文娟實戰(zhàn)派培訓(xùn)師常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： 電話銷售　互聯(lián)網(wǎng)銷售　執(zhí)行力　TTT　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  1994年畢業(yè)于山東大學(xué)，12年知名國企集團中層管理，8年世界500強公司中國公司銷售培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理；全國20多省會城市巡回培訓(xùn)300余場、訓(xùn)練企業(yè)2000多家；對員工職業(yè)素養(yǎng)、銷售團隊的打造富有實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗；編寫并發(fā)行《初級銷售顧問》、《中級銷售顧問》、《銷售店運營》等專業(yè)書籍。 實戰(zhàn)派培訓(xùn)師 具有注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPTT） 國家認證經(jīng)濟師等資格 并與淘課網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等簽約合作 擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓(xùn)課程，長期專注于銷售終端、培訓(xùn)管理、師資技能訓(xùn)練、課程研發(fā)、管理技能提升等領(lǐng)域的研究。 編寫并發(fā)行： 《初級銷售顧問指導(dǎo)手冊》 《中級銷售顧問指導(dǎo)手冊》 《銷售店運營指導(dǎo)手冊》...

  
  
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  張志超新生代留存與管理專家常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： TTT　教練技術(shù)　8090管理　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  新生代留存與管理專家 國內(nèi)首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導(dǎo)師 高級人力資源管理師 世界500強中國平安人壽培訓(xùn)督導(dǎo)出身 現(xiàn)任上海倍創(chuàng)培訓(xùn)部總經(jīng)理 前北大方正教育研究院員工生涯規(guī)劃課題組研究員 濟南電視臺教育頻道大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心形象代言人兼實操者 具有抓實的理論基礎(chǔ)和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。截至目前已經(jīng)對4萬3千2百多名8090新生代員工進行過一對一調(diào)研和輔導(dǎo)交流。深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進行了深入的面談和交流，真正了解他們對新生代員工面臨的實際困惑和問題。相對其它新生代員工老師來言張志超老師是最了解8090時代特點和職業(yè)特點的老師。...

  
  
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  趙佳企業(yè)培訓(xùn)人才搭建教練常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： TTT　績效管理　薪酬管理　培訓(xùn)體系　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  企業(yè)高級培訓(xùn)師 全國高級理財規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設(shè)推動者 內(nèi)訓(xùn)師體系搭建咨詢落地導(dǎo)師 13年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗 連續(xù)３年被評為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國前五大保險金融集團 | 培訓(xùn)經(jīng)理／高級培訓(xùn)師 現(xiàn)任：某國家5A級文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓(xùn)經(jīng)理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，曾為知名上市公司及國有企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊伍。12年來，已進行過1800多場次的s培訓(xùn)授課，學(xué)員對象高達12000多人次，課程好評如潮，學(xué)員滿意度高達98%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★ 11年泰康人壽保險培訓(xùn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，主要為集團總公司及山東省16座城市的分公司進行培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建、課程體系建立等項目研發(fā)。自主研發(fā)保險類課件36個，案例萃取55個，營銷技能類12個，年均負責(zé)培訓(xùn)班56場，授課97場，學(xué)員1000人之余。 1）平均每年為集團進行52期課程體系建立項目研發(fā)，4期專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊搭建的項目研發(fā)，從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊伍，共培養(yǎng)初級講師55名，中級講師37名，高級講師5名，共計團隊講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內(nèi)訓(xùn)師管理制度、內(nèi)訓(xùn)師評級制度、內(nèi)訓(xùn)師培育流程（選拔、評審、授課、晉級），同時還負責(zé)企業(yè)年均3場次的培訓(xùn)高峰會進行內(nèi)訓(xùn)師表彰激勵，以及年均2次的主管大輪訓(xùn)，并且接連3年被評為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時間為4000多人進行了112期課程體系建立的課程培訓(xùn)，為企業(yè)完善了課程體系，同時根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質(zhì)、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓(xùn)課程檔案。...

  
  

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