不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
李泉峰 老師 ——內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)·賦能教練 ?國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師(ICT) ?BsTT商業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師 ?第五屆培訓(xùn)師推優(yōu)大賽全國(guó)十強(qiáng) ?廣西培聯(lián)培訓(xùn)發(fā)展研究會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)/課程中心主任 ?五星TTT?課程版權(quán)人 ?BEST演講兵法?課程版權(quán)人 ?多年大中型企業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)管理等職務(wù) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:TTT、演講口才 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 李老師就讀中國(guó)人民大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè),曾任職于中大型港資、中外合資企業(yè),擁有近10年培訓(xùn)管理及培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。致力于組織培訓(xùn)體系搭建及運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)萃取、課程開(kāi)發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。曾參加由全國(guó)21家省市培聯(lián)/培協(xié)聯(lián)合舉辦的全國(guó)培訓(xùn)師推優(yōu)大賽,成功晉級(jí)全國(guó)十強(qiáng)講師,2021-2022年擔(dān)任大賽輔導(dǎo)老師,輔導(dǎo)學(xué)員均有全國(guó)50強(qiáng)20強(qiáng)等優(yōu)異成績(jī)。專(zhuān)注內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及賦能領(lǐng)域,擔(dān)任公開(kāi)課主講老師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主講老師,以親和幽默的風(fēng)格和深入淺出的引導(dǎo)贏得學(xué)員的喜愛(ài)。 部分項(xiàng)目成果: 企業(yè)大學(xué)建設(shè):李老師是企業(yè)大學(xué)0-1創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)之一,主要負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)及學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)。期間前后主導(dǎo)10余場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)并實(shí)施新人融合訓(xùn)項(xiàng)目、管培生培養(yǎng)項(xiàng)目、儲(chǔ)備干部項(xiàng)目、中層管理能力提升項(xiàng)目等。初步構(gòu)建學(xué)院產(chǎn)品體系,為組織擴(kuò)張戰(zhàn)略提供人才保障。 店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目:走訪21個(gè)獨(dú)立門(mén)店,訪談36位店長(zhǎng)及骨干員工,輸出管理類(lèi)課程7門(mén)(優(yōu)化課程2門(mén)),其中2門(mén)課程被集團(tuán)評(píng)為年度優(yōu)秀課程。為領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目打牢課程基礎(chǔ),賦能集團(tuán)中層管理能力提升。 BsTT商業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目:與培聯(lián)成功舉辦多期BsTT商業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目(Business trainer training的簡(jiǎn)寫(xiě),意為“商業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”),成功孵化商業(yè)培訓(xùn)師百余人,輸出職場(chǎng)四環(huán)高效溝通?、基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)的時(shí)間管理?、企業(yè)員工執(zhí)行力提升促動(dòng)工作坊?等多門(mén)版權(quán)認(rèn)證課程。 【培訓(xùn)理念】 使命: 讓企業(yè)沒(méi)有難做的培訓(xùn) 愿景: 幫助10萬(wàn)人成功走上講臺(tái) 價(jià)值觀: 做難而正確的事情,堅(jiān)持培訓(xùn)長(zhǎng)期主義; 聚焦企業(yè)真正需求,實(shí)現(xiàn)最終商業(yè)價(jià)值; 弘揚(yáng)正道文化理念,推動(dòng)行業(yè)正向發(fā)展。 【授課風(fēng)格】 專(zhuān)業(yè)性強(qiáng):專(zhuān)注內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)領(lǐng)域,博采世界經(jīng)典理論模型,結(jié)合國(guó)內(nèi)職場(chǎng)特性,提煉簡(jiǎn)單易行,實(shí)戰(zhàn)落地的知識(shí)模型,如“內(nèi)訓(xùn)師五星模型”“演講兵法BEST模型”等。 工具輔助:“不落地的培訓(xùn)都是耍流氓”,每一門(mén)課都配表單工具,同步產(chǎn)出學(xué)習(xí)成果,讓培訓(xùn)不再“看不見(jiàn),摸不著”。 強(qiáng)化落地:基于多年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),更懂企業(yè)內(nèi)訓(xùn)語(yǔ)言及痛點(diǎn),擅長(zhǎng)“單課程項(xiàng)目化”為企業(yè)提供項(xiàng)目化運(yùn)營(yíng)方案,延長(zhǎng)知識(shí)影響周期,促進(jìn)知識(shí)落地,真正助推組織績(jī)效。 引導(dǎo)啟發(fā):采用大量教練技術(shù),啟發(fā)學(xué)員思考,并通過(guò)訓(xùn)練進(jìn)行有效反饋和啟發(fā),實(shí)現(xiàn)“在學(xué)中做-在做中思-在思中悟-在悟中行”的學(xué)習(xí)閉環(huán)。 對(duì)癥下藥:在標(biāo)準(zhǔn)化課綱的基礎(chǔ)上,力求做到每一場(chǎng)培訓(xùn)都是私人訂制,真正解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。 互動(dòng)性強(qiáng):基于大腦友好型培訓(xùn)理論,運(yùn)用多種交互方式,結(jié)合李老師特有幽默親和的授課風(fēng)格,打造強(qiáng)交互,沉浸式的課程體驗(yàn)。...
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