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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
海軒商學院品牌講師； 《微課開發與制作——人人為師?》 國內優質服務宣講師； 國內163服務創始人； 華南酒店職業經理人聯誼會副秘書長； 7S-精益化管理專家； 曾在國際聯號酒店集團擔任人力資源總監、（臺資企業）東莞豪門酒店集團人力資源部負責人、香港秀峰集團酒店部人力資源部經理等職務，對企業在發展過程中的人力資源的選人、育人、用人、評人、留人及服務質量管理體系，人力資源管理體系有深刻的認知與把握。 具有13年服務與培訓咨詢的人力資源實戰經驗，化繁為簡的版權課程，將微課設計與制作用簡單實用的方法，工具在15課時內學會并能獨立制作完成。 在國內帥首提出企業內“人人為師”的理念，通過不斷萃取組織、團隊、個人的優秀經驗以傳承和發展人力資源。 《微課開發與制作——人人為師?》 ★ 本課程保證每位學員出成品（2種形式微課），不出成品不收費。 ★ 保證滿意率，滿意率未達到85%不收費。...
首批國家認證高級人力資源管理師； 江蘇大學、揚州大學、安師大特聘講師； 劉子熙職業訓練發展研究院特約高級研究員； 《IPTA TTT國際職業培訓師標準教程》授權導師； 安徽合縱連橫企業管理咨詢有限公司創始人、首席導師； 國家電網、奇瑞汽車、一汽解放內部培訓師長期訓練導師。 企業經歷： 十五年專業的企業內訓和體驗式培訓經歷； 曾任瑞年集團（上市公司）人力資源經理、培訓總監； 奇瑞汽車“奇瑞大學”高級培訓經理、首席培訓導師； 任職經歷：從基層做起，經歷過執行者（銷售員）、管理者（HRM）、決策者（總經理）和分享者（培訓師）四種不同角色的錘煉。在任職集團公司人力資源管理時，負責完善集團的人力資源管理框架，多次組織實施針對性培訓（對象為集團職能部門及旗下7家子公司），為集團的上市工作奠定了必要的人力資源基礎。在負責企業大學期間，組織設計開發多門公司級培訓教材并帶領團隊實施培訓，針對內訓師實施TTT專項訓練，約16期。...
【專業背景】 國家壽險管理師（高級） 國家理財規劃師（高級） 歷任某大型國企（世界500強）集團級講師 歷任某國有銀行特聘總行級講師 安徽財經大學工商管理學院特聘企業終身實踐導師 美國AACTP國際注冊培訓師（ICT） ACI美國國際認證協會高級禮儀培訓師 人力資源和社會保障部認證高級禮儀培訓師 親子教練、視覺引導師 18年國有商業銀行及保險公司工作經歷 13年一線支行長、后臺業務／職能部門及人力培訓工作經歷 5年省級保險公司銷售培訓及培訓管理經驗，參與過數款核心產品的研發及包裝工作...
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