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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
薪酬、績效管理咨詢師 國家一級企業(yè)人力資源管理師 世界500強企業(yè)HRD 山東高校人力資源管理特聘講師 原南山控股集團勞資糾紛顧問 民企、外企人力資源管理顧問 山東海明達律師事務所律師（勞動糾紛）...
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）授權認證教練 美國PDP專業(yè)人力資源系統(tǒng)認證諮商師 北京大學（青島）國際學術中心客座講師 中國體驗培訓協(xié)會 (CETA）高級顧問 青島培訓師聯(lián)合會理事 曾任： 海爾集團分公司經理 意大利SAFILO集團山東區(qū)總經理、華北區(qū)培訓總監(jiān) PEPSI(百事)眼鏡華北區(qū)運營總監(jiān) 青島某知名投資集團培訓總監(jiān) 翟偉喆老師，實戰(zhàn)管理技能培訓資深講師，國內多家培訓機構特聘講師。擁有十余年的企業(yè)管理及培訓行業(yè)經驗，致力于管理技能及團隊建設領域的研究，擅長幫助企業(yè)解決日常管理中的各種問題，掃清管理者成長道路上的障礙。...
新生代留存與管理專家 國內首位致力于新生代人留存與管理課題研究的指導師 高級人力資源管理師 世界500強中國平安人壽培訓督導出身 現(xiàn)任上海倍創(chuàng)培訓部總經理 前北大方正教育研究院員工生涯規(guī)劃課題組研究員 濟南電視臺教育頻道大學生就業(yè)指導中心形象代言人兼實操者 具有抓實的理論基礎和豐富的實戰(zhàn)經驗。截至目前已經對4萬3千2百多名8090新生代員工進行過一對一調研和輔導交流。深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進行了深入的面談和交流，真正了解他們對新生代員工面臨的實際困惑和問題。相對其它新生代員工老師來言張志超老師是最了解8090時代特點和職業(yè)特點的老師。...
12年企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經驗 16年企業(yè)人力資源管理經驗 國家認證高級企業(yè)培訓師 國家認證高級人力資源管理師 中國海洋大學／中國石油大學特聘講師 曾任：山東云小兵信息技術 | 副總經理 曾任：萬達運通（臺資）| 人力資源總監(jiān) 曾任：青島尊和投資 | 人力資源總監(jiān) 曾任：青島百亨醫(yī)藥 | 人事行政經理 曾任：青島中法海潤供水丨培訓負責人 鹿老師擁有10余年管理工作經驗，14年培訓實戰(zhàn)經驗。結合多年的培訓管理實戰(zhàn)經驗，擅長抓住企業(yè)需求點，針對于公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃人才梯隊搭建。共計為企業(yè)內部組建了100余人內訓講師團隊，自主研發(fā)課程50多門，其中開發(fā):《每課生輝—課程呈現(xiàn)技巧》《魅力口才與思維邏輯技巧》《5項教學工具激活課堂》《用講師技巧激“活”管理—部門主管培訓能力提升》《魅力口才與思維邏輯技巧》等課程。 老師授課學員涵蓋物流、銀行金融、房地產、國有大型企業(yè)、高等院校等多個領域。曾經給中車股份、農業(yè)銀行、平安普惠集團、浦發(fā)銀行、朱老大餐飲集團、上海萬嘉物流、青島地鐵集團等進行TTT系列課程培訓，累計授課100余場，學員3000余人，培養(yǎng)出近千位企業(yè)內訓師，課程滿意度98%以上...
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