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  范敏華專注于企業(yè)管理變革和業(yè)績(jī)提升等培訓(xùn)常住地：

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　集團(tuán)管控　互聯(lián)網(wǎng)思維　薪酬管理　績(jī)效管理　 課酬：12000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  國(guó)內(nèi)知名管理專家 國(guó)內(nèi)多家上市公司高級(jí)顧問(wèn) 現(xiàn)任深圳美益管理咨詢有限公司首席咨詢師 北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人 老師背景： 曾經(jīng)操盤某10億級(jí)商業(yè)零售公司實(shí)施管理變革，兩年內(nèi)銷售業(yè)績(jī)提升50%，凈利潤(rùn)提升300%。 十多年來(lái)，范老師專注于企業(yè)管理變革和業(yè)績(jī)提升等培訓(xùn)咨詢服務(wù)。通過(guò)長(zhǎng)期深入一線的實(shí)踐與調(diào)研，形成專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實(shí)效的培訓(xùn)主張以及獨(dú)特的演講風(fēng)格，咨詢培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)涉及制造、通訊、IT、房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易、醫(yī)藥、教育和零售等多種行業(yè)。...

  
  
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  劉世榮★實(shí)力派HR專家，管理學(xué)博士常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　績(jī)效管理　薪酬管理　執(zhí)行力　沙盤模擬　 課酬：18000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  ★實(shí)力派HR專家，管理學(xué)博士 ★企業(yè)高管、管理咨詢、培訓(xùn)三棲于一身 ★《領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問(wèn)題分析與解決》國(guó)際認(rèn)證講師 ★《情境領(lǐng)導(dǎo)》國(guó)際認(rèn)證講師； ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師； ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師，PMP ★16年名企高層管理經(jīng)歷 ★北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問(wèn) 工作經(jīng)歷： ?最近十多年專注于管理培訓(xùn)與咨詢：培訓(xùn)課程每年100天左右，課程主要涉及人力資源管理，特別是績(jī)效管理、招聘篩選；領(lǐng)導(dǎo)力、問(wèn)題解決、團(tuán)隊(duì)管理等。成功主持過(guò)電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、航天業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、旅游業(yè)等多個(gè)行業(yè)的人力資源管理或項(xiàng)目管理咨詢項(xiàng)目。 ?曾在美國(guó)JVK科技公司任高級(jí)副總裁：主管人力資源部、項(xiàng)目管理部、行政部、財(cái)務(wù)部等部門，推進(jìn)落實(shí)人力資源管理、項(xiàng)目管理流程化、規(guī)范化，致力于提升中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。 ?曾在聯(lián)想集團(tuán)任人力資源經(jīng)理：全面推進(jìn)戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系，將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結(jié)合，理順HR等后端與業(yè)務(wù)前端的支撐關(guān)系，使管理工作由藝術(shù)向流程化、規(guī)范化的技術(shù)轉(zhuǎn)變。 早年曾在鐵道部大型國(guó)有制造型企業(yè)工作。...

  
  
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  王崇良HR創(chuàng)新與實(shí)踐專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　招聘面試　職業(yè)生涯　培訓(xùn)體系　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國(guó)eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運(yùn)營(yíng)共享平臺(tái)，在數(shù)字化、移動(dòng)化、智能化等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進(jìn)行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過(guò)去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)課外也是中國(guó)eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》清華大學(xué)出版社。...

  
  
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  丁守海中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　非人力資源　股權(quán)激勵(lì)　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 ?中國(guó)人民大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系副主任 ?曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國(guó)著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國(guó)人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國(guó)人民大學(xué)破格晉升為教授。 華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。 從實(shí)踐升華到理論，從理論回歸到實(shí)踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來(lái)。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣，管理來(lái)自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語(yǔ)言上生動(dòng)，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學(xué)員能聽懂，易接受，聽時(shí)不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實(shí)操十一講》、《績(jī)效管理》、《股權(quán)激勵(lì)》、《管理學(xué)原理》 2016年底-2017年，與中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)、中國(guó)MBA智庫(kù)聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對(duì)標(biāo)華為——人力資源管理》，近3萬(wàn)人同時(shí)在線聽課，社會(huì)反響巨大；擔(dān)任國(guó)家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。...

  
  

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