• 
  王守鐸國家高級人力資源管理師、培訓(xùn)師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 職業(yè)化　陽光心態(tài)　薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  國內(nèi)知名百貨連鎖集團人力資源總監(jiān) 上海森睿公司資深顧問 上海森睿公司高級講師 上海交大海外教育學(xué)院零售業(yè)EMBA特聘講師 積分考核創(chuàng)立人 國家高級人力資源管理師、培訓(xùn)師 從事零售企業(yè)人力資源管理20年，有著深厚的專業(yè)理論知識和豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 專長： 1、培訓(xùn)體系、薪酬體系和績效管理體系建立 2、企業(yè)文化、團隊建設(shè) 3、員工行為心理分析...

  
  
• 
  劉學(xué)元【培訓(xùn)管理】【中層管理】【企業(yè)文化】常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　溝通技巧　薪酬管理　管理技能　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  劉學(xué)元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學(xué)博士，武漢大學(xué)人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家。《南方人才》雜志特聘顧問。深圳信安達保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司首席顧問，湖北信安達科技有限公司首席顧問，北大縱橫咨詢集團合伙人。 先后在政府部門、民營集團公司、高新技術(shù)企業(yè)、咨詢公司工作，20年的實際工作經(jīng)驗;10年企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;8年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和市場營銷經(jīng)驗。在崗位勝任力、人力資源戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)、組織設(shè)計與工作分析、任職資格管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業(yè)戰(zhàn)略管理、資源整合與企業(yè)資源配置、人力資源系統(tǒng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、團隊管理、營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、資本運作和電子商務(wù)。 擅長員工崗位勝任力提升、企業(yè)教育培訓(xùn)體系、管理能力提升、績效管理、服務(wù)管理、投訴處理、企業(yè)文化、人才測評等方面的咨詢和培訓(xùn)。 在《經(jīng)濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學(xué)學(xué)報》、《江漢論壇》、《經(jīng)營與管理研究》等國家權(quán)威、核心報刊雜志上發(fā)表30多篇論文，包括《把企業(yè)家當(dāng)作資源進行配置與管理》、《企業(yè)發(fā)展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設(shè)》、《人力資源發(fā)展趨勢與管理政策演變》。 先后出版過的著作有： 《如何做好培訓(xùn)》(大連理工大學(xué)出版社)、《組織行為學(xué)》(國家“九五”重點教材、武漢大學(xué)出版社)、《崗位勝任力提升》(中國石油大學(xué)出版社)等。《南方人才》多次對本人進行了專訪。 曾成功輔導(dǎo)或培訓(xùn)過企業(yè)包括武漢烽火通信科技公司(上市公司)、株州電力機車、珠海某外貿(mào)實業(yè)公司、深圳LS機電技術(shù)開發(fā)公司、深圳某網(wǎng)絡(luò)公司(美國NASDK上市，高新技術(shù)企業(yè))、深圳某計算機科技公司(高新技術(shù)企業(yè)，信息系統(tǒng)服務(wù)提供商)、深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一、浙江某控股集團公司、深圳某房地產(chǎn)開發(fā)公司、深圳某檢驗公司(珠三角最大的檢測檢驗公司，其主要客戶有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發(fā)電站等)、廣西移動、南寧移動、陜西移動、漢中移動、黑龍江移動、哈爾濱移動、上海電信、內(nèi)蒙古移動、天津移動客戶服務(wù)中心、內(nèi)蒙古移動、山西移動、延安移動、新疆移動、泉州移動、中國石油、塔里木油田、蘭州石化、中國石化、中國工商銀行、美的、青島港、中國外貿(mào)集團、格力、華潤萬家、深業(yè)集團、霍林河煤業(yè)、蒙東能源、深圳農(nóng)科集團、深圳城建集團、成都置信集團等。...

  
  
• 
  姚光林房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　薪酬管理　非人力資源　培訓(xùn)體系　 課酬：16000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  ?中國人民大學(xué)人力資源碩士 ?房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家 ?地產(chǎn)員工職業(yè)化輔導(dǎo)專家 ?國家高級人力資源管理師,實戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)師 ?多家地產(chǎn)建筑企業(yè)資深管理咨詢師 ?浙江大學(xué)河南高端培訓(xùn)中心企業(yè)家成長導(dǎo)師 ?現(xiàn)任多家房地產(chǎn)企業(yè)常年管理顧問 ?曾任某大型地產(chǎn)集團公司人力資源中心總經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 二十年大中型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，十年建筑、地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾先后任多家大型地產(chǎn)集團公司人力資源中心總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。姚老師對企業(yè)管理、人力資源管理有豐富的經(jīng)驗與獨到見解。已為逾百家企業(yè)提供過內(nèi)部培訓(xùn)、人力資源咨詢（含微咨詢）服務(wù)，是集培訓(xùn)師、顧問師、咨詢師三種角色于一身的管理實戰(zhàn)老師 專業(yè)優(yōu)勢： 具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)提供全面的管理診斷及個性化解決方案，能夠結(jié)合企業(yè)特點建立有效的人力資源管理體系，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供人力資源的保障與支持。主持、參與過數(shù)家地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理咨詢項目，能從管理之“因”培育企業(yè)成功之“果”，打造組織能力，為合作企業(yè)贏得管理競爭優(yōu)勢。...

  
  
• 
  李連魁人力資源常住地：河南 - 漯河

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　薪酬管理　績效管理　非人力資源　 課酬：10000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  ◎人力資源碩士研究生 ◎國家高級人力資源管理師 ◎國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 ◎北京大學(xué)總裁班特邀講師 ◎西安交通大學(xué)人力資源實戰(zhàn)研修班特邀講師 ◎雙匯集團十年人力資源總監(jiān) ◎現(xiàn)任泰國正大集團跨國公司中國區(qū)人力資源顧問 ◎?qū)W習(xí)及從事企業(yè)人力資源管理二十年 ◎個人專著《人力資源就該這么管》 中國法制出版社 2017年7月出版...

  
  

1