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  倪肇強人力資源、領導藝術常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 領導技能　招聘面試　薪酬管理　培訓體系　績效管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  LPC經營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統(tǒng)授證講師曾任永光化學生產副總特別助理、神腦國際總經理執(zhí)行特別助理、全方部國際管理部經理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于臺灣大學心理學系。 主講課程： [內訓]如何建立高績效團體團隊 授課經歷： 大陸企業(yè)授課時數(shù)超過1000小時，大陸多家跨國企業(yè)教育訓練規(guī)劃、經營策略規(guī)劃，員工士氣調查診斷、企業(yè)文化、LIFO行為風格、人力資源策略管理發(fā)展規(guī)劃、領導與激勵、部屬培育與工作指導、管理才能強化訓練（MTP）、企業(yè)流程再造（BPM）、問題解決（PSP）、高效團隊訓練、人際溝通與說服力提升、時間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導技巧、TQM、組織管理。...

  
  
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  梁偉權人力資源整合與組織裂變實戰(zhàn)專家常住地：

  擅長領域： 薪酬管理　績效管理　培訓體系　非人力資源　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機關部門　汽車服務行業(yè)　保險行業(yè)　

  中國勞資關系研究院院長 鳳凰網華人講堂·勞資領域風云人物 中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 中國管理研究院副院長 中國工商聯(lián)人才交流服務中心客座教授 全球商業(yè)智慧共享及實戰(zhàn)互助平臺·師董會導師 珠三角勞動法務與人力資源聯(lián)誼會執(zhí)行會長 廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長 重慶HR私董會副會長 中國人事法務協(xié)會高級顧問 2012年榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師稱號 2013年榮獲最受職業(yè)經理人歡迎的培訓師稱號 2015年榮獲搜根網年度十大卓越培訓師稱號 2016年榮獲中國人力資源開發(fā)研究會最受企業(yè)歡迎的培訓師稱號...

  
  
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  劉世榮★實力派HR專家，管理學博士常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 非人力資源　績效管理　薪酬管理　執(zhí)行力　沙盤模擬　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  ★實力派HR專家，管理學博士 ★企業(yè)高管、管理咨詢、培訓三棲于一身 ★《領導者之劍——問題分析與解決》國際認證講師 ★《情境領導》國際認證講師； ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師； ★國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師，PMP ★16年名企高層管理經歷 ★北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問 工作經歷： ?最近十多年專注于管理培訓與咨詢：培訓課程每年100天左右，課程主要涉及人力資源管理，特別是績效管理、招聘篩選；領導力、問題解決、團隊管理等。成功主持過電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產業(yè)、航天業(yè)、交通運輸業(yè)、旅游業(yè)等多個行業(yè)的人力資源管理或項目管理咨詢項目。 ?曾在美國JVK科技公司任高級副總裁：主管人力資源部、項目管理部、行政部、財務部等部門，推進落實人力資源管理、項目管理流程化、規(guī)范化，致力于提升中基層管理人員領導力與執(zhí)行力。 ?曾在聯(lián)想集團任人力資源經理：全面推進戰(zhàn)略性績效管理體系，將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結合，理順HR等后端與業(yè)務前端的支撐關系，使管理工作由藝術向流程化、規(guī)范化的技術轉變。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作。...

  
  
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  孫曉輝國家職業(yè)規(guī)劃師和高級人力資源師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 薪酬管理　培訓體系　績效管理　TTT　非人力資源　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　建筑地產行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓管理經驗，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團（房地產）培訓總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團培訓中心總監(jiān)、高級培訓師。 孫老師在長期的企業(yè)管理以及學習研究中，結合長期潛力的企業(yè)培訓，在企業(yè)管理咨詢的實踐中，針對課程的培訓有自己獨到的見解，在課程培訓中善用情景模擬、工具應用、體驗學習、游戲互動等訓練手段來達到培訓目的。課程結構邏輯嚴謹，絲絲入扣，善于回答學員提出的各類實際問題，達到現(xiàn)場解決學員的常見問題，讓學員從理念到技能到應用快速得到有效提升，并能迅速的應用在工作當中，獲得了各大企業(yè)學員的一致好評。 曾任: 中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān) 甘肅國芳集團（房地產）培訓總監(jiān) 上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團培訓總監(jiān)...

  
  

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