不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
法學(xué)學(xué)士、工商管理碩士、中級(jí)會(huì)計(jì)師、二級(jí)心理咨詢師、繪畫(huà)心理技術(shù)導(dǎo)師、高級(jí)人力資源管理師、MBK7全績(jī)“笑”管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、“六脈神劍”人力資源管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、3355績(jī)效價(jià)值樹(shù)模式創(chuàng)始人、博銳管理在線專欄專家、三茅人力資源網(wǎng)專欄專家。 曾任北大縱橫、和君咨詢、國(guó)富咨詢等國(guó)內(nèi)知名管理咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)咨詢師，具有18年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，集管理培訓(xùn)、管理咨詢、管理顧問(wèn)角色為一身實(shí)戰(zhàn)型管理專家。“理論＋診斷＋定制＋模型＋工具＋場(chǎng)景＋數(shù)據(jù)＋落地＋實(shí)效”九合一管理咨詢方案締造者。 曾在鋼鐵集團(tuán)、食品集團(tuán)、能源集團(tuán)等世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)上市企業(yè)從事人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制管理等管理崗位；在人力資源管理、集團(tuán)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、薪酬管理、績(jī)效管理、股權(quán)激勵(lì)、合伙人模式、企業(yè)大學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)控制、組織變革、梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累大量的管理模型及最佳實(shí)踐數(shù)據(jù)。 曾為國(guó)家電網(wǎng)、中冶集團(tuán)、五礦集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國(guó)建筑、中國(guó)化學(xué)、中國(guó)中鐵、安徽交控、江蘇交控、奇瑞汽車、李寧體育、鄭煤集團(tuán)、富士康、思維列控、建業(yè)集團(tuán)、啟迪桑德、君樂(lè)寶乳業(yè)、建鑫科技集團(tuán)、句容投資、句容水務(wù)、濟(jì)源高新、銅陵交投、太原龍城等機(jī)械制造、建筑工程、能源化工、信息工程、汽車制造、儀器儀表、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)、新能源、金融、食品、文化教育、商貿(mào)、醫(yī)藥、連鎖近120家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢、管理診斷、管理顧問(wèn)等項(xiàng)目實(shí)施工作。 三茅HR公會(huì)河南分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。 河南國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會(huì)高級(jí)講師。 鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等高等院校客座教授。 現(xiàn)為多家管理咨詢公司合伙人。...
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)；倡導(dǎo)基于現(xiàn)狀的管理提升理念；咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人；主導(dǎo)人力資源及企業(yè)管理類培訓(xùn)近百場(chǎng)。授課中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培訓(xùn)中堅(jiān)持學(xué)與行相結(jié)合，以管理項(xiàng)目推進(jìn)促進(jìn)培訓(xùn)知識(shí)落地，充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有效解決管理中的問(wèn)題。...
君瀾國(guó)際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 清華大學(xué)繼教學(xué)院 特聘講師 《名師在線》高級(jí)顧問(wèn) 特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域 多年大型國(guó)企集團(tuán)、民企集團(tuán)、外資集團(tuán)公司的人力資源管理和綜合管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機(jī)械、網(wǎng)游、多語(yǔ)處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律； 擅長(zhǎng)公司管控模式設(shè)計(jì)、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計(jì)，公司價(jià)值鏈分析、人力資源IT項(xiàng)目推進(jìn)等，對(duì)公司的人力資源管理、干部管理、運(yùn)營(yíng)管理、行政管理和分支機(jī)構(gòu)管理有過(guò)深入研究和實(shí)踐； 《人力資源實(shí)戰(zhàn)操作指南2010》績(jī)效模塊的執(zhí)筆人。...
講師簡(jiǎn)介 聲譽(yù)： 北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授； 中國(guó)最出色的薪酬顧問(wèn)專家家之一； 美國(guó)APTT認(rèn)證講師 國(guó)家外國(guó)專家局IPMA（國(guó)際高級(jí)人力資源管理師）注冊(cè)講師 《薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)作者，適應(yīng)性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷： 澳大利亞國(guó)立大學(xué)碩士 以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動(dòng)力”為個(gè)人使命，擅長(zhǎng)服務(wù)于快速成長(zhǎng)的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè)，專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實(shí)戰(zhàn)的切身體會(huì)和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)戰(zhàn)操作性，被譽(yù)為“手把手式的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，親自駕馭或指導(dǎo)的大中型薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目十余個(gè)，有著豐富的薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和操作技巧。 最優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)家之一： 職業(yè)經(jīng)歷： 曾任：中國(guó)交通建設(shè)股份公司（香港上市公司，建設(shè)型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進(jìn)入世界500強(qiáng)）高級(jí)人力資源總監(jiān)。 任職期間，組織或領(lǐng)導(dǎo)了基于全國(guó)管理的人力資源管理體系設(shè)計(jì)、組織／職務(wù)體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、任職資格體系項(xiàng)目， 勞動(dòng)關(guān)系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎(chǔ)。 曾任：浪潮集團(tuán)有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級(jí)人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動(dòng)關(guān)系糾紛，為企業(yè)營(yíng)造和諧的員工關(guān)系。作為內(nèi)部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 DISC托馬斯國(guó)際認(rèn)證 OH卡測(cè)評(píng)帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺(tái)灣） 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師CCDM／國(guó)際生涯規(guī)劃師NCDA 曾任：深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管 曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理 曾任：順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任：國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán) 獵聘項(xiàng)目經(jīng)理 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)理事、人人生涯、華潤(rùn)萬(wàn)家超市等多家企業(yè)特聘講師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等 鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識(shí)別工作，專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲(chǔ)備和培育，解決人才流失問(wèn)題。曾為國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級(jí)孵化項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備，歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲(chǔ)備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號(hào)。 老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤(rùn)萬(wàn)家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來(lái)登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評(píng)率高達(dá)98%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： →深圳市齊心集團(tuán)：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對(duì)不同的崗位建立有針對(duì)性的招聘渠道，利用公司資源，開(kāi)拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬(wàn)的招聘成本。 →順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進(jìn)行人才實(shí)施項(xiàng)目，測(cè)量方案的推廣，梳理人才測(cè)試體系等，并連續(xù)兩年人才招聘工作考核全國(guó)排名第一，并成功降低重點(diǎn)門店流失率3%，提高人均生產(chǎn)力（綜合用工，兼職，實(shí)習(xí)生達(dá)到全職員工70%），為企業(yè)儲(chǔ)備甄選和培養(yǎng)100名優(yōu)秀主管、30名店長(zhǎng)夯實(shí)公司后備力量。 →好百年家居連鎖股份有限公司：老師任職期間，建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型；并后續(xù)開(kāi)展“獵英行動(dòng)”，完成高端人才引進(jìn)項(xiàng)目，為企業(yè)引進(jìn)了數(shù)十位中高層人才，為公司降低了100萬(wàn)的招聘成本費(fèi)用。...
3S全面績(jī)效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績(jī)效變革推動(dòng)者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績(jī)效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚(yáng)子江、以嶺績(jī)效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績(jī)效總監(jiān) 現(xiàn)任愛(ài)眾護(hù)工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評(píng)論員、清大厚德績(jī)效講師 徐老師曾推動(dòng)華為PSST績(jī)效管理體系由KPI指標(biāo)論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標(biāo)、價(jià)值觀行為與IDP的激發(fā)型績(jī)效管理；設(shè)計(jì)金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績(jī)效平衡模型，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)陱?0億增長(zhǎng)到170億；診斷投資目標(biāo)企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵點(diǎn)，及時(shí)止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績(jī)效體系用于愛(ài)眾，實(shí)現(xiàn)三個(gè)月?lián)p益兩平，業(yè)績(jī)每月保持20%的增速，年增長(zhǎng)十倍。 15年專注績(jī)效領(lǐng)域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對(duì)績(jī)效工資、反對(duì)重考核機(jī)制、反對(duì)忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績(jī)效體系，提倡動(dòng)態(tài)、全面的績(jī)效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過(guò)的真實(shí)案例，總結(jié)出簡(jiǎn)潔、實(shí)戰(zhàn)的3S全面績(jī)效體系，幫助眾多企業(yè)找對(duì)績(jī)效方向、避免管理浪費(fèi)、提高業(yè)績(jī)實(shí)效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國(guó)績(jī)效體系推廣事業(yè)，幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價(jià)值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)！...
實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)培訓(xùn)師，為國(guó)內(nèi)多家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)講師 擅長(zhǎng)將管理理論與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。有著豐富的企業(yè)管理案例，對(duì)企業(yè)管理有著深刻的認(rèn)識(shí) 有多年管理領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)風(fēng)格集知識(shí)性、趣味性與一體，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛...
資深人力資源顧問(wèn)／高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事，北京華恒智信人力資源顧問(wèn)公司高級(jí)合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，形成了具有實(shí)踐案例應(yīng)用為核心的系列課程。目前累計(jì)培訓(xùn)課程超過(guò)3000次，咨詢培訓(xùn)服務(wù)過(guò)的企業(yè)和輔導(dǎo)支持調(diào)研的企業(yè)超過(guò)五百家，涉及高新技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運(yùn)輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等眾多領(lǐng)域 。應(yīng)邀在相關(guān)專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇，相關(guān)研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競(jìng)賽的銀獎(jiǎng)，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學(xué)MBA閱讀案例教材中。同時(shí)，趙磊先生提出的量化核心人才評(píng)價(jià)工具，崗位評(píng)價(jià)量表，授權(quán)量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢服務(wù)過(guò)的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國(guó)空間技術(shù)研究院、神華集團(tuán)國(guó)華電力研究院、中國(guó)電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開(kāi)發(fā)公司、北方工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)工程與農(nóng)業(yè)進(jìn)出口總公司、北京朝陽(yáng)公園、北京谷泉會(huì)議中心、山東聊建集團(tuán)有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評(píng)，其中部分咨詢項(xiàng)目還榮獲“客戶最滿意項(xiàng)目”獎(jiǎng)稱號(hào)。...
張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。 美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士（就讀于美國(guó)）畢業(yè) “美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員，具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底 張老師是國(guó)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)講師，財(cái)富論壇2005年中國(guó)人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部（位于美國(guó)新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國(guó)際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。...
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