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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
勞動法律法規(guī)與員工關系實戰(zhàn)專家 華南師范大學MBA 國家高級人力資源管理師 國家勞動關系協(xié)調(diào)師 深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長 深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員 深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范 曾任:深圳美商集團 CHO 曾任:深圳芳子美容股份有限公司 HRD/COO 曾任:深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理 曾任:深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理 擅長領域:人力資源體系搭建、勞動關系、預防勞務糾紛、績效管理、office在人力資源中的應用等 賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗,精通員工招聘、培訓體系搭建、績效考核和薪酬體系設計,熟悉企業(yè)的全面管理,特別是在預防勞動糾紛及員工關系管理方面具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員,曾在某上市連鎖集團中國區(qū)總部負責行政、人力資源及法務工作超過12年,構建起勞動風險預防控制體系,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。 賀老師有10年的授課經(jīng)驗,主要講授勞動關系、預防勞務糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運用office進行人力資源管理等課程,累計培訓學員超過了20000人,課程好評率達到97%以上。 實戰(zhàn)經(jīng)歷: 2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級經(jīng)理 賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔任人事高級經(jīng)理期間,主要負責制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導監(jiān)督各項計劃的實施。期間通過薪酬福利政策定制,大幅度提升員工幸福感,讓基層員工流失率在原基礎上下降10%以上,為企業(yè)的長遠發(fā)展打下扎實基礎。 2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO 賀繼征老師在芳子美容擔任HRD期間,建立并完善了人力資源管理制度和體系,并且管控公司行政流程、標準打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范稱號,得到了社會各界的認可。在2016年的“一城百店”計劃中,帶領行政、人力和拓展團隊推進相關工作,保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運營。 2018.1—2019.5 深圳美商集團 CHO 賀繼征老師在深圳美商集團擔任CHO期間,全面負責集團人力資源工作,為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系,建立、健全了集團的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計面試人數(shù)超過500人,為集團引進優(yōu)秀人才50余人,曾在2個月內(nèi)快速完成14個省區(qū)的市場團隊的組織搭建及文件簽署及確認,讓公司業(yè)務能夠迅速拓展。...
講師謝玉雄先生 中國最具影響力的實戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國科學技術大學MBA, 清華大學、武漢大學等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領袖學院戰(zhàn)略合作講師 美國【情境領導】【六頂思考帽】授證講師 臺灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認證講師 世界五百強【富士康集團】、FCI集團常年特聘培訓師個人資歷:?奧科控股集團人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè),副總經(jīng)理兼人力資源部部長?富士康企業(yè)集團IE學院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,十多年中層干部管理經(jīng)驗,七年高層管理經(jīng)驗。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問題分析與解決等諸多領域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。謝老師課程結(jié)構邏輯嚴謹,絲絲入扣;內(nèi)容貼近實戰(zhàn),刀刀見血;特別善于回答學員提出的各類實際問題。作為一個專業(yè)的培訓師,謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務于一身。1000多場次的企業(yè)培訓和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽,曾被太原富士康、FCI的高層贊譽“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn),企業(yè)愿意常年聘請他來傳授領導力訓練”。桃李不言,下自成蹊,謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學院、星級酒店等培訓1200多場,服務企業(yè)有650余家,累計聽課近5萬余人次。授課風格及主要方式:謝玉雄老師有世界級外企工作12年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,是中國大陸最早赴臺灣生產(chǎn)力中心深造領導力研修的授證講師。運用的主要授課方法是引導式授課法,采用MBA管理案例教學的模式,引用100%行業(yè)案例,貼近學員實際,授課理念秉承活潑、嚴謹、系統(tǒng)、適用的風格,推崇寓教于樂及快樂學習的方式,強調(diào)學以致用,能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。...
東莞理工學院客座教授國家高級人力資源管理師 國家人力資源管理師廣東省考評員有 20年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗曾經(jīng)任職: 廣東易事特電源股份有限公司人力資源總監(jiān)(上市企業(yè)...
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