不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高級(jí)人力資源師 企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐者 教練式輔導(dǎo)模式開(kāi)拓者 系統(tǒng)思維訓(xùn)練實(shí)踐者 《卓智.經(jīng)營(yíng)管理改善系統(tǒng)》創(chuàng)始人 多家企業(yè)特聘管理顧問(wèn) 陳志康老師，三十多年企業(yè)管理經(jīng)歷。長(zhǎng)期對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)“公司治理”的課題研究，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理模式和管理理論有效運(yùn)用的深入實(shí)踐；從2001年起，歷經(jīng)17年的專注、實(shí)踐、驗(yàn)證、總結(jié)、提煉，獨(dú)創(chuàng)出以“管理者即經(jīng)營(yíng)者”為核心思想的《卓智.經(jīng)營(yíng)管理改善系統(tǒng)》；以“文化落地、績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)、流程優(yōu)化暨操作系統(tǒng)建立、精益改善、銷售話術(shù)提煉”為系統(tǒng)核心；以六大循環(huán)十八模塊階段遞進(jìn)落地法，巧妙地根治企業(yè)的“疑難雜癥”，并徹底打通企業(yè)“人”這一管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率、效益的快速提升；形成一整套系統(tǒng)性強(qiáng)、結(jié)合實(shí)際、實(shí)用易學(xué)、落地有效、科學(xué)的企業(yè)管理體系！通過(guò)輔導(dǎo)，企業(yè)管理人員、員工將接受從行為習(xí)慣、思維能力、管理能力到執(zhí)行力的蛻變和脫胎換骨；指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐中獲得巨大收獲發(fā)揮了重要作用并產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)咨詢行業(yè)獨(dú)特新模式！被輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)贊譽(yù)為國(guó)內(nèi)最接地氣的企業(yè)管理“改善專家”！...
工商管理碩士 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（AACTP-ICT）、國(guó)家職業(yè)生涯規(guī)劃師 中國(guó)商業(yè)教練 中國(guó)人民大學(xué)文藝復(fù)興研究院特聘研究員 廣西培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。 曾任職于大型國(guó)企、中外合資企業(yè)、事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)，歷任培訓(xùn)主管、內(nèi)訓(xùn)師、人力資源部部長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等職務(wù)，擁有二十五年的企業(yè)管理豐富經(jīng)驗(yàn)。...
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