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  潘柏榮知名企業(yè)培訓(xùn)師常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　培訓(xùn)體系　績效管理　招聘面試　職業(yè)生涯　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  績效管理、勝任力素質(zhì)模型等人力資源項(xiàng)目...

  
  
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  周代進(jìn)人力資源管理類高級(jí)講師常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　資本運(yùn)作　宏觀經(jīng)濟(jì)　戰(zhàn)略規(guī)劃　薪酬管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　其他　

  1、MBA高級(jí)工商管理專業(yè)，持有人力資源職業(yè)經(jīng)理人資格證。15年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年上市集團(tuán)高管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、曾任職于廣通汽車、威爾發(fā)展集團(tuán)、五星太陽能集團(tuán)、中國燃?xì)饧瘓F(tuán)、中盟科技，歷任集團(tuán)績效總監(jiān)、人力副總、運(yùn)營中心總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等職務(wù)。 3、現(xiàn)任北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、高端戰(zhàn)略績效培訓(xùn)專家、多家企業(yè)常年顧問。 4、謙和寬容、崇尚專業(yè)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。 全國高端戰(zhàn)略績效培訓(xùn)專家； 國內(nèi)最具價(jià)值和創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)“戰(zhàn)略績效”課程開發(fā)第一人； 2012年被評(píng)為中盟科技績效管理體系管理專利貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 2010年被評(píng)為中國燃?xì)饧瘓F(tuán)金牌講師； 2006年9月被“才富雜志”專刊報(bào)道； 2005年廣東省勞動(dòng)保障廳和人力資源管理協(xié)會(huì)“中國首屆珠三角最具價(jià)值人力資源經(jīng)理”； 著有《ZM公司以KPI為核心的戰(zhàn)略績效管理模式研究》的優(yōu)秀碩士論文。 核心技能 1、全盤統(tǒng)籌管理能力： 熟練掌握現(xiàn)代人力資源全盤管理，在人力資源各模塊中均有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見解，能有效搭建集團(tuán)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)授權(quán)、招聘管理、人才開發(fā)、薪酬激勵(lì)、績效管理、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系及企業(yè)文化等多個(gè)模塊的構(gòu)建； 2、考核體系規(guī)劃能力： 能建立以客戶價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的戰(zhàn)略導(dǎo)向性經(jīng)營目標(biāo)體系，特別擅長依據(jù)“戰(zhàn)略→年度經(jīng)營計(jì)劃→戰(zhàn)略地圖→KPI指標(biāo)提煉→行動(dòng)計(jì)劃”構(gòu)建戰(zhàn)略績效管理體系，能提供一套使公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略很好的轉(zhuǎn)化成各級(jí)管理者、各職能部門和員工的績效目標(biāo)與計(jì)劃的整套方法，使企業(yè)高層、中層、基層各個(gè)層面的績效緊緊與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的落地，確保戰(zhàn)略能有效執(zhí)行。 3、薪酬體系規(guī)劃能力： 特別擅長以人才資本為基礎(chǔ)，能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理模式與實(shí)際需求設(shè)計(jì)有效的“薪酬管理體系”； 4、人才開發(fā)培養(yǎng)能力： 擅長人才資源整合，對(duì)培訓(xùn)體系的建立和職業(yè)生涯規(guī)劃有獨(dú)特的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)授課能力。...

  
  
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  劉永泉實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營管理與效能提升專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　宏觀經(jīng)濟(jì)　資本運(yùn)作　薪酬管理　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  “快樂績效管理模式”和“1+N企業(yè)系統(tǒng)化運(yùn)營模式”創(chuàng)始人，工商管理碩士。惠州飛必達(dá)涂料工程有限公司、深圳博樂瑞科技有限公司及多家燈飾照明企業(yè)的長期顧問。著有《老板的職業(yè)進(jìn)化》一書。 曾先后擔(dān)任上市企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，外資企業(yè)華南首席代表，大型集團(tuán)公司總監(jiān)、總裁助理，上市企業(yè)營銷副總經(jīng)理，公司管理委員會(huì)主任；2006年創(chuàng)建我國燈飾照明行業(yè)第一家企業(yè)大學(xué)--華藝燈飾照明股份公司培訓(xùn)學(xué)院院長。...

  
  
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  蔡巍人力資源績效管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　員工關(guān)系　職業(yè)生涯　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  工商管理碩士，深圳普方咨詢資深顧問師，權(quán)威人力資源績效管理實(shí)戰(zhàn)專家。善長于人力資源管理，特別在績效與薪酬體系設(shè)計(jì)有很深造詣，形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)方法；曾為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、連鎖業(yè)集團(tuán)、高科技公司等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行過全面的人力資源咨詢服務(wù)。《中國經(jīng)營報(bào)》、《人力資本》等多家媒體專欄作家和專家評(píng)論員。 從2000年開始蔡巍先生受全國培訓(xùn)公司，顧問咨詢公司及民營，高科技公司之約，講授公開課，錄制教學(xué)片及舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，并以親和，深入的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見長。媒體相關(guān)報(bào)道可以在搜索引擎www.google.com上查到。 到2006年12月授課企業(yè)達(dá)3千多家。 具學(xué)員反映蔡顧問的課主要讓他們學(xué)到了解決實(shí)際問題的方法，融理論與實(shí)踐之中，對(duì)工作有很大的幫助，使國際性知識(shí)經(jīng)驗(yàn)在中小型企業(yè)中得到充分應(yīng)用。...

  
  
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  王弘力人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　勞動(dòng)法規(guī)　職業(yè)生涯　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  12年大型汽車企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 國家一級(jí)人力資源管理師 安徽大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè) （國內(nèi)較早一批人力資源科班生） 管理咨詢師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣州新快報(bào)社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國500多場，近20000人的培訓(xùn)授課經(jīng)歷 曾任：知比亞迪汽車丨人才發(fā)展管理專家 曾任：知名品牌汽車企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負(fù)責(zé)人等職位 擅長領(lǐng)域：人力資源管理體系 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系建設(shè)、績效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。特別在勞動(dòng)定額管理，用工成本管控方面成績突出。 ? 管理汽車研發(fā)事業(yè)部、采購事業(yè)部、品質(zhì)事業(yè)部、模具中心和生產(chǎn)事業(yè)部1萬多人的績效管理工作。期間制定多項(xiàng)績效考核方案，成效顯著，至今仍在推廣使用。 ? 負(fù)責(zé)公司最核心部門——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作，構(gòu)建了各類人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國過半數(shù)的211大學(xué)進(jìn)行校園招聘，同時(shí)聯(lián)系幾十家的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，引進(jìn)近千人的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍，招聘一線生產(chǎn)員工達(dá)一萬余人，幫助企業(yè)順利度過用工荒。 ? 在擔(dān)任人事負(fù)責(zé)人的7年時(shí)間里，汽車的銷量在逐年增長，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅提升，員工人數(shù)降低近40%，大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓(xùn)中心，形成了健全的培訓(xùn)體系，形成了管理人員的“A計(jì)劃”、日常培訓(xùn)“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓(xùn)課程體系。 ? 長期在公司內(nèi)部擔(dān)任講師工作，是公司公認(rèn)的優(yōu)秀講師，16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競賽，榮獲冠軍。 ? 從11年開始講授人力資源管理方面的課程，精通人力資源管理的六大模塊理論知識(shí)和實(shí)際操作。授課累計(jì)500多場，廣受學(xué)員好評(píng)。...

  
  
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  趙繼紅生產(chǎn)管理、薪酬管理、執(zhí)行力常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 成本管控　時(shí)間管理　中層管理　薪酬管理　管理技能　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　

  趙繼紅講師： 國際注冊認(rèn)證培訓(xùn)師，國際認(rèn)證咨詢師，資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，先后畢業(yè)于華中理工大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京理工大學(xué)等著名高校，多家知名管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師。 歷任港資、民營企業(yè)、管理顧問公司的品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、常務(wù)副總等高管職務(wù)；現(xiàn)為中華講師網(wǎng)、企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)合作講師； 理光、愛普生、中興、華為等多家大型企業(yè)管理顧問；培訓(xùn)和咨詢過的企業(yè)超過3000多家，其中幫助300多家企業(yè)成功建立和實(shí)施執(zhí)行體系，受訓(xùn)學(xué)員超過15萬人； 曾獲得“2012年度中國千強(qiáng)講師”、“2013年度中國500強(qiáng)講師”、“2014年度中國500強(qiáng)講師”、“中國生產(chǎn)管理10強(qiáng)講師”、“深圳市十大優(yōu)秀培訓(xùn)師”、“誠信培訓(xùn)師”、“資深管理專家”等榮譽(yù)稱號(hào)。 主攻領(lǐng)域： 生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理、卓越績效管理、采購與供應(yīng)鏈管理、市場營銷管理、研發(fā)工程管理、物流倉儲(chǔ)管理、業(yè)務(wù)流程再造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、班組長建設(shè)、ISO／IEC系列國際體系認(rèn)證管理等課程。...

  
  

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