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  郭朝剛人力資源管理專家常住地：上海 - 上海轄區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設(shè)　績效管理　中層管理　薪酬管理　招聘面試　 課酬：35800元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  郭朝剛，職業(yè)導(dǎo)師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓(xùn)師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業(yè)培訓(xùn)師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國家高級人力資源管理師、國家經(jīng)濟師、注冊人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協(xié)會注冊高級會員、中華講師網(wǎng)2018年度百強講師。...

  
  
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  李鳳人力資源實戰(zhàn)管理專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　職業(yè)生涯　績效管理　薪酬管理　非人力資源　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  19年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 3家世界500強企業(yè)人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學(xué)習(xí)促動師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團（世界500強） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強） HRBP 曾任：武鋼集團（世界500強） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：績效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國企及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國特色經(jīng)驗化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團武漢富邦科技，進行人才發(fā)展項目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團中高層人才引進（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長5%，得到集團一致好評。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注于人力資源管理最佳實踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團等多家大型企業(yè)進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽為“實戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 百勝餐飲集團 招聘／培訓(xùn)主管：負責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計劃，招聘多名管培生并為其每月進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進行陪伴式成長，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強的后盾。 諾基亞HRBP：負責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團隊人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進行每月績效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團隊達成年度任務(wù)目標，平均績效完成率達成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽。 武鋼集團 人事經(jīng)理：負責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團隊，成功完成子公司向市場化運作的轉(zhuǎn)型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機制、人才引進與人才培養(yǎng)等方面進行了全面改革，短短三年時間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長100%，整體營業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤上漲50%以上，企業(yè)順利走進快速發(fā)展期。...

  
  
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  陸璐微商首席講師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　辦公技能　溝通技巧　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  現(xiàn)任職于某標桿地產(chǎn)集團行政HR總監(jiān)及集團內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實戰(zhàn)專家，具有12年世界500強與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，長期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作，蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位，華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷，香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強美國鋁業(yè)、地產(chǎn)50強瑞安地產(chǎn)、民營企業(yè)500強南通三建。現(xiàn)就職于某標桿地產(chǎn)控股集團，任行政負責(zé)人、薪酬福利負責(zé)人、培訓(xùn)負責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級、國家心理咨詢師二級；經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會副會長秘書。 陸老師有12年行政管理實操經(jīng)驗：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠搬遷項目；2）統(tǒng)籌大小型年會及晚宴；3）帶領(lǐng)上千人出國考察項目；4）負責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級政府官員。 擅長行政管理與薪酬體系設(shè)計，為企業(yè)設(shè)計內(nèi)部職級地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項目。...

  
  
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  馮智明戰(zhàn)略性人力資源管理專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　TTT　績效管理　薪酬管理　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國知網(wǎng)評審專家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評審專家 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國人力資源十強講師(2014中國講師網(wǎng)評選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 一、個人資歷： ◆ 跨國公司／知名外企／民營集團／咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團、寧波欣達集團、上海洛朗等公司，擔(dān)任過人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級管理顧問，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機構(gòu)和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長組織設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課及管理咨詢經(jīng)驗 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過政府機關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開課700多場，培養(yǎng)國家一二級人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項榮譽。 同時，馮智明老師發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，出版過1部編著，主持過10多個企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過多個市廳級課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強；同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實戰(zhàn)實效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問互動／分組研討／案例分析／多媒體／實戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識、傳方法、訓(xùn)技能。...

  
  

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