不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
“三角尺量化績效” 首席咨詢導(dǎo)師 三茅人力資源網(wǎng) 專欄作家／十佳講師 多家上市企業(yè) 高級管理顧問 EMN企業(yè)管理商學(xué)院 合伙人 ETC卓越培訓(xùn)俱樂部 特聘講師...
劉維才 戰(zhàn)略型人力資源實戰(zhàn)專家， 山東大學(xué)MBA 阜豐集團股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團人力資源部經(jīng)理、商學(xué)院院長。在阜豐集團工作6年多，經(jīng)歷阜豐由8000人成長至17000人，年營業(yè)收入由80億增長至近200億，成為一家跨區(qū)域多產(chǎn)業(yè)的集團公司。 山東太陽紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國500強）人力資源總監(jiān)。在太陽紙業(yè)工作3年多，經(jīng)歷公司由7000多人成長至12000多人，鄒城公司建設(shè)、老撾公司建設(shè)、萬國太陽回歸整合等發(fā)展歷程。 浦林成山（山東）輪胎有限公司（香港上市公司）人力資源中心總經(jīng)理。在浦林成山工作近2年，經(jīng)歷公司智能工廠建設(shè)、泰國公司建設(shè)、香港上市（HK01809）等發(fā)展歷程，是招投說明書高管之一。 濟南貝特管理咨詢有限公司合伙人，人力資源項目總監(jiān) 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源顧問 主講課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《管理人員問題分析與解決》 《戰(zhàn)略人力資源管理》...
績效薪酬設(shè)計專家 企業(yè)家心理輔導(dǎo)師 績效系統(tǒng)研究與踐行者 聚州國際-咨詢機構(gòu)董事長 上海眾贏集團董事、管理顧問 經(jīng)典作品《我為銷售狂》、《把快樂找回來》的作者...
中國投融資實戰(zhàn)專家，中小企業(yè)投融資及上市輔導(dǎo)資深顧問，中國多家商協(xié)會特聘資深顧問，資深人力資源專家、營銷專家、國際職業(yè)培訓(xùn)師，香港華商國際咨詢集團董事長，高盛智銀董事長，香港大學(xué)中國發(fā)展研究中心教授, 深圳大學(xué)，深圳市職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院兼職教授，曾擔(dān)任香港科技大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、南京大學(xué)、北京理工大學(xué)、云南大學(xué)等多所大學(xué)客座教授。擅長資本運作、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式設(shè)計、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場營銷、卓越執(zhí)行力，具有多年的資本運作、企業(yè)運營、人力資源、市場營銷、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗，參與了多項國家級金融、市場營銷、人力資源課題的研究，曾在國家級等刊物中發(fā)表文章數(shù)篇，在國內(nèi)率先提出“大培訓(xùn)”觀念和“人才適配度”概念，具有豐富的金融、企業(yè)運營、企業(yè)文化、市場營銷、人力資源等理論與實踐經(jīng)驗，被國內(nèi)政府及很多家企事業(yè)單位聘為顧問。...
人力資源管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)運營管理專家、國際注冊培訓(xùn)師、數(shù)家上海咨詢公司合作咨詢老師。十年國企和外資人力資源運作管理工作經(jīng)歷，十多年管理培訓(xùn)和企業(yè)咨詢經(jīng)驗。系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理念、實戰(zhàn)工具與方法，對國際先進管理理念和工具在中國企業(yè)的運用有獨到的見地和實踐成功經(jīng)驗。 自主研發(fā)系列人力資源管理培訓(xùn)課程適合企業(yè)生產(chǎn)各級管理人員，課程吸納先進的世界制造管理經(jīng)驗，結(jié)合中國企業(yè)的現(xiàn)狀，力創(chuàng)國內(nèi)人力資源管理模式的前沿。范老師授課風(fēng)格深入淺出，演繹充滿活力、激情、極具感染力，二十多年的豐富經(jīng)驗為他的課程墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是范老師課程的最大特色。...
黃志新，畢業(yè)于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學(xué)院。于2009年選擇復(fù)員創(chuàng)業(yè)，先后在代理業(yè)、工程、餐飲等行業(yè)工作，并于2012年，最終選擇從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)，至今已經(jīng)有8個年頭。 目前，擔(dān)任上海柏明頓文化傳播有限公司總經(jīng)理一職。 柏明頓管理咨詢集團，總部成立于2000年，至今有近20年的歷史，主要承接咨詢項目，為企業(yè)提供落地的解決方案。與培訓(xùn)公司最大的不同，培訓(xùn)公司主要職責(zé)是授課、傳播知識，而我們的主要職責(zé)是制定個性化的解決方案，并協(xié)助企業(yè)落地實施。 在行業(yè)中，先后在人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)、合伙制、阿米巴經(jīng)營等方面，進行了深入學(xué)習(xí)和研究，并最終選定了人力資源管理、阿米巴經(jīng)營模式兩大體系，作為最重要的研究方向。 阿米巴經(jīng)營模式是符合人心，并且可以激活人性的一套機制，雖然創(chuàng)始于日本，但其文化基礎(chǔ)卻來自于中國的國學(xué)（包括佛學(xué)），可以說非常適合中國企業(yè)進行運用。 但在具體運用過程中，由于各種原因，導(dǎo)致落地的困難性。于是，黃志新結(jié)合其學(xué)習(xí)的人力資源、股權(quán)、合伙制等專業(yè)知識，與阿米巴經(jīng)營模式進行融合，并結(jié)合中國企業(yè)的具體實際情況，形成了一套阿米巴經(jīng)營中國化的理論體系。 截止到目前為止，黃志新已經(jīng)服務(wù)了100多家客戶，包括內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)顧問、個案輔導(dǎo)、咨詢等形式，得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯(lián)投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿(mào)有限公司、逸美德自動化科技有限公司，等等。...
TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練專家 口才演講訓(xùn)練教練 中國經(jīng)濟管理大學(xué)工商管理碩士 情境領(lǐng)導(dǎo)力認證 暢銷書《成為明星講師》作者 曾任：中華英才網(wǎng)蘇州Call Center 市場部經(jīng)理 華地國際集團（上市零售企業(yè)） 培訓(xùn)經(jīng)理／高級講師 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 國家企業(yè)管理咨詢師認證 IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師認證 CIPT國際職業(yè)培訓(xùn)師認證 PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認證 杭州市“志愿者之星”，中國志愿者 樓劍老師在校期間就參與創(chuàng)業(yè)，負責(zé)杭州下沙13所大學(xué)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)推廣。曾是江蘇群峰教育集團的高級講師，擔(dān)任“卓越經(jīng)營模式”300余家中小企業(yè)中高層管理者的授課，并系統(tǒng)學(xué)習(xí)情境領(lǐng)導(dǎo)力認證課程、TTT認證課程、IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師認證。為華地國際控股集團培養(yǎng)出400多位內(nèi)訓(xùn)講師，為零售學(xué)院培養(yǎng)出200多位區(qū)域經(jīng)理、商場總經(jīng)理、采購經(jīng)理，300多位運營主管及店長，500多名儲備干部。其經(jīng)典課程《企業(yè)培訓(xùn)師技能提升（系統(tǒng)篇）》、《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（深化輔導(dǎo)篇）》為上海邦圣、群峰集團、華地控股集團內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)必備培訓(xùn)課程，培訓(xùn)過的企業(yè)中高層管理學(xué)員達1500人次，培訓(xùn)師達800余名，累計學(xué)員達5000余名。 授課風(fēng)格 內(nèi)容實戰(zhàn)：課程內(nèi)容有針對性，落地，追求務(wù)實，工具化，拿回去就能用。并通過課堂的練習(xí)，讓學(xué)員產(chǎn)生感覺，實現(xiàn)課后的繼續(xù)使用和創(chuàng)新。 課程生動：樓老師注重現(xiàn)場互動，以大量的案例研討、互動等方式將枯燥的理論生活化、生動化，最大限度的讓學(xué)員將培訓(xùn)成果在企業(yè)落地生效。 風(fēng)格獨特：嚴謹認真、旁征博引，能有效且迅速的抓住聽眾與學(xué)員的注意力，讓學(xué)員記憶猶新，通過提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)能力從而助推企業(yè)員工快速成長。...
管理咨詢師和培訓(xùn)師：陳瑋ChenWei 同濟大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟與管理博士 2005年中國管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物 華奕天啟資深人力資源專家，實戰(zhàn)派管理顧問 中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師 特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委 特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級講師、同濟大學(xué)MBA班以及中國人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓 英國皇家物流學(xué)會主辦的ILT物流運營經(jīng)理證書培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機構(gòu)評為優(yōu)秀講師） 《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者 《企業(yè)研究》雜志封面人物 多年大型國有企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理實踐，從事10年管理咨詢工作和5年培訓(xùn)師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經(jīng)理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運作瓶頸。具有獨特的管理思維和卓越的系統(tǒng)思考能力。 同濟大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟與管理博士2005年中國管理咨詢品牌建設(shè)十大杰出人物華奕天啟資深人力資源專家，實戰(zhàn)派管理顧問中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委特邀四川大學(xué)人力資源總監(jiān)班、上海交通大學(xué)EMBA班高級講師、同濟大學(xué)MBA班以及中國人民大學(xué)EMBA班特邀嘉賓英國皇家物流學(xué)會主辦的ILT物流運營經(jīng)理證書培訓(xùn)特聘講師（＊并為該機構(gòu)評為優(yōu)秀講師）《企業(yè)管理的權(quán)力思維》作者《企業(yè)研究》雜志封面人物講師 ManagementBackground管理背景：具有11年大型國營、民營及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上海總部、界龍實業(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔(dān)任中高層管理職務(wù)，具有豐富的管理實踐。2002年以來為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，并提供上百場公開課及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。Education學(xué)術(shù)背景：同濟大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟與管理博士善于根據(jù)企業(yè)實際需要，集百家之長，設(shè)計出符合企業(yè)現(xiàn)實需要的咨詢和培訓(xùn)項目，研究的主要課題包括組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經(jīng)多年實踐研究提出“以權(quán)力系統(tǒng)為核心的績效管理”，思想獨特新穎。撰寫并在專業(yè)媒體發(fā)表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進中的企業(yè)文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權(quán)術(shù)思想對企業(yè)行為影響》、《企業(yè)管理中的瓶頸思想》等。著有《企業(yè)管理的權(quán)力思維》（東方出版中心出版），該書對公司政治、權(quán)力運作模式、制度影響力、個人影響力等進行全面創(chuàng)新性地闡述，經(jīng)權(quán)威機構(gòu)評議，獲賽拉人力資源管理優(yōu)秀著作獎。CoachingStyle授課風(fēng)格：擅長診斷式、咨詢式培訓(xùn)，課堂氣氛活躍、采用多互動模式、以人性重塑為主線，表達清晰流暢，條理分明，對企業(yè)問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂，創(chuàng)新性地解讀理論并與實踐緊密結(jié)合，承諾培訓(xùn)現(xiàn)場解決企業(yè)部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內(nèi)容是多年豐富管理實踐經(jīng)驗的匯總，更能通過各類實踐教訓(xùn)加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結(jié)合國外最先進理論及與各大培訓(xùn)機構(gòu)合作研發(fā)的學(xué)術(shù)成果。陳老師可根據(jù)高中層管理干部素質(zhì)差異因地制宜，開展不同深度的培訓(xùn)。結(jié)合課堂練習(xí)，現(xiàn)場問題研究解答，語言風(fēng)格頗具哲理性、趣味性、指導(dǎo)性和操作性。...
現(xiàn)任職于某標(biāo)桿地產(chǎn)集團行政HR總監(jiān)及集團內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實戰(zhàn)專家，具有12年世界500強與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，長期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作，蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位，華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷，香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強美國鋁業(yè)、地產(chǎn)50強瑞安地產(chǎn)、民營企業(yè)500強南通三建。現(xiàn)就職于某標(biāo)桿地產(chǎn)控股集團，任行政負責(zé)人、薪酬福利負責(zé)人、培訓(xùn)負責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級、國家心理咨詢師二級；經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會副會長秘書。 陸老師有12年行政管理實操經(jīng)驗：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠搬遷項目；2）統(tǒng)籌大小型年會及晚宴；3）帶領(lǐng)上千人出國考察項目；4）負責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級政府官員。 擅長行政管理與薪酬體系設(shè)計，為企業(yè)設(shè)計內(nèi)部職級地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項目。...
專業(yè)背景： 國家人力資源管理師資格認證課程資深講師 深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會高級講師 富士康人力資源管理高級顧問 中山市生產(chǎn)力中心特聘講師 廣東企業(yè)家協(xié)會特聘顧問 工作經(jīng)歷： 平安公司資深人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)師 百事可樂（廣東）高級人力資源經(jīng)理、高級講師 課程特色： 1、培訓(xùn)效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測試，不僅僅解決企業(yè)表面的問題，更要從根本上解決問題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒有效果的培訓(xùn)課程，學(xué)員滿意率90%以上； 2、段老師課程通俗易懂，授課方式多樣。“是真佛只說家常話”， 培訓(xùn)課程注重企業(yè)案例的實戰(zhàn)性研討，通過深入淺出的講解，使學(xué)員能迅速提高實操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實際的培訓(xùn)課程，被學(xué)員譽為“企業(yè)自己的研究者”； 3、注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。培訓(xùn)后定期跟蹤，督促學(xué)員將學(xué)習(xí)所得運用到實際工作中，提高企業(yè)績效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓(xùn)課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。 培訓(xùn)實績： 多次在珠三角地區(qū)舉辦大型公開課，受訓(xùn)學(xué)員逾萬人，得到學(xué)員的一致贊譽和好評。接受過咨詢和內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)超過200家，并且基本上是口碑相傳，老客戶介紹。...
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