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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
19年人力資源管理實戰經驗 3家世界500強企業人力資源高管 國家一級人力資源管理師 AACTP國際注冊行動學習促動師 武漢大學、武漢理工大學特邀講師 武漢富邦科技集團人力資源咨詢顧問 曾任:百勝餐飲集團(世界500強) 招聘/培訓主管 曾任:諾基亞公司(世界500強) HRBP 曾任:武鋼集團(世界500強) 人事經理 曾任:武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監 擅長領域:績效管理、關鍵人才招聘、人才梯隊搭建與發展、非人…… 李老師是國內早期接觸HR理念的人員之一,曾任職于知名外資、國企及大型民營企業,歷經招聘主管、培訓主管、HRBP、人力資源總監等職,既有外企科學系統化的管理視角,又有中國特色經驗化的管理方法,在人才戰略規劃、人才選拔與培養、績效管理與薪酬激勵等方面有獨特的見解。曾為上市集團武漢富邦科技,進行人才發展項目輔導與培訓,采用獨創“企業人才陪伴式成長”的輔導模式,建立完備的人才發展通道,僅半年,集團中高層人才引進(內部+外部)速度較18年同期增長5%,得到集團一致好評。 李老師結合19年的人力資源管理實戰經驗,專注于人力資源管理最佳實踐研究,目前已為中原物流、恩施春邦藥業集團、貴州元數通科技、百銳鑫隆酒業、華南建設集團等多家大型企業進行培訓與輔導,累計學員2000人次,客戶滿意度96%,被譽為“實戰派”導師。 實戰經驗: 百勝餐飲集團 招聘/培訓主管:負責滿足肯德基湖北地區門店裂變中的管理人才需求,進行定崗招聘并制定人才培養計劃,招聘多名管培生并為其每月進行培訓輔導,進行陪伴式成長,成功培養出258名優秀餐廳店經理,為肯德基湖北地區從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅強的后盾。 諾基亞HRBP:負責兩湖區域業務團隊人力資源管理工作,編制銷售人員的培訓計劃,組織協調入職培訓及崗位再培訓,為銷售人員進行每月績效輔導和面談,成功培養出上百位優秀的企業中層干部,協助兩湖區域業務團隊達成年度任務目標,平均績效完成率達成90%以上,三次獲得優秀區域HRBP的榮譽。 武鋼集團 人事經理:負責搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系,結合子公司人才發展戰略,建立規模化模式,從無到有組建近200名的一支高效銷售團隊,成功完成子公司向市場化運作的轉型升級。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD:制定公司年度人力資源規劃,從企業文化建設、授權制度、薪酬機制、人才引進與人才培養等方面進行了全面改革,短短三年時間,公司員工人數規模增長100%,整體營業規模上漲83%,利潤上漲50%以上,企業順利走進快速發展期。...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區培訓與發展總監 百威啤酒集團中國地區培訓總監 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業經歷 在人力資源發展、培訓和管理方面業績突出,曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業專職培訓師和培訓管理工作,曾負責公司數千名員工的各類培訓,并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時,作為一位經驗豐富的培訓管理者,他曾帶領所屬專業培訓團隊建立企業內部培訓體系,并特別注重培訓課程和人員能力發展的實際結合。基于他的經歷,王兵先生既有相當的理論功底,又有豐富的實際工作經驗,尤其熟悉工業企業和科技企業的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經驗,已為上千家知名企業提供過內訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業內部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
24年企業管理實戰經驗 上海交通大學MBA 華東師范大學人力資源管理碩士 中國人力資源開發研究會特聘專家 人力資源及社會保障部教材編寫組成員 美國認證協會(ACI)人力資源專家認證導師/授課導師 曾任:腦白金 | 大區總經理 曾任:黃金搭檔商學院 | 培訓經理 曾任:上海電氣集團 | 人力資源經理 曾任:惠潤國際集團 | 人力資源總監 曾任:華博科技集團 | 人力資源總監 高老師擁有24年企業管理實戰經驗,期間不僅涉及快消品、醫藥保健品、化妝品、保險、IT互聯網等行業,而且對人力資源有深入的研究和獨到的體會與見解,深知公司在經營管理過程中可能遇到的人力資源管理等問題,7年的授課培訓實戰中,曾先后為中國移動、中國郵政、中國四達、國家電網、中車集團、上海科委、上海電氣等多家企業進行人力資源管理咨詢與培訓,共授課500多場次,累計15000多名學員,滿意度高達95%,并獲得良好的反響和效果...
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