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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
績效管理實戰專家 實用、實戰、實效、規范、專業、系統 績效管理實戰專家 全員績效管理模式創始人 深圳格蘭德咨詢公司CEO 深圳女媧電商公司聯合創始人 東北財經大學工商管理碩士 【專家簡介】 克長城老師具有15年管理咨詢經驗,曾在翰威特國際咨詢、北大縱橫咨詢集團、以及南方略咨詢集團擔任項目總監、總經理等職務,咨詢服務的客戶超過1000家。 克長城老師在管理咨詢領域具有深厚的沉淀,多年來克老師結合項目咨詢實踐,在商業模式構建、戰略規劃與戰略執行、組織變革與組織管控、戰略績效體系設計、薪酬激勵體系設計、執行力體系打造等領域做了大量探索和創新,特別是在績效管理領域,形成了自己獨到的見解,自成一系。 克老師的課程以實戰、實用、實效見長,能幫助企業解決經營管理當中的實際問題,是深受企業喜歡和尊敬的專家.授課案例豐富,講解透徹,語言富有激情與感染力,讓您能頓悟到現代企業人力資源管理的核心與真諦。 【研究領域】 戰略規劃與戰略執行、全員績效管理、集團組織管控、組織設計與組織變革、人才梯隊建設、激勵機制設計、中層管理能力打造、執行力系統打造等領域。...
戰略人力資源管理專家 國內知名執行力實戰專家 中國總裁培訓網首席講師 美國北佛吉尼亞大學特聘教授 中國職業經理人培訓學院高級講師 深圳市君合智聯顧問機構首席顧問 首都經濟貿易大學勞動經濟學院 深圳市十大優秀培訓師 【工作經歷】 王興茂教授,四年高校執教經歷,十余年大型制造、科技企業(深圳超順柴油發電機、深大TCL、香港中大印刷<上市企業>、珠海姍拉娜)人力資源總監/市場總監的任職經驗,十二年企業管理咨詢經驗。企業戰略與人力資源管理資深專家,主持開發出君合智聯獨特的戰略人力資源管理模型、風險控制模型,以及多種咨詢工具,現為多家企業管理顧問。 【課程體系】 企業戰略課程體系,包括戰略規劃、集團管控、組織變革; 人力資源課程體系,包括績效管理、直線經理HR管理; 執行力課程體系,包括企業凝聚力、全員執行力、責任制造結果; 職業化管理團隊課程體系,包括強化職業素質、高效人士的7個習慣、時間管理; 企業文化課程體系,包括企業文化建設與管理、使命驅動與愿景領導、團隊建設與管理; 中高層管理課程體系,包括卓越的管理者、問題分析與有效決策、開源節流與利潤倍增。...
擁有15年的中高層管理經驗,非常擅長企業績效激勵、薪酬設計、招聘面試、企業文化建設、員工激勵、領導力、凝聚力、執行力、溝通藝術等領域; 董老師從事顧問和職業講師多年來,將現代心理學、管理學、行為學、NLP、教練技術等與自己的實踐相結合,針對東方人的心理特性和國內企業的實際情況,研發出適合中國中小企業3+2績效模式,采用專業化、系統化的教練方法,體驗式的教學模式,剛柔并濟而富有獨特的風格,使受訓者產生巨大的影響,并自發的改變,從而實現目標。 匯師經紀簽約講師 中國講師網簽約講師 中旭商學院特聘專家 中國唯一“心”領導力實戰派培訓導師 企業人才培養三力驅動器創始人 心態打造專家及專業化職業素養 美國領導力、凝聚力、執行力訓練師 國家職業指導師、心理咨詢師 中國中小企業商學院 客座講師 北京大學、武漢大學 特邀講師 原香港某大型世界知名企業人力資源總監、副總,內地制造型企業總經理,國內著名人力資源管理實戰專家,培訓界實戰派講師,企業人才培養三力驅動器創始人,美國領導力、執行力、凝聚力出色訓練師; 擁有15年的中高層管理經驗,非常擅長企業績效激勵、薪酬設計、招聘面試、企業文化建設、員工激勵、領導力、凝聚力、執行力、溝通藝術等領域; 董老師從事顧問和職業講師多年來,將現代心理學、管理學、行為學、NLP、教練技術等與自己的實踐相結合,針對東方人的心理特性和國內企業的實際情況,研發出適合中國中小企業3+2績效模式,采用專業化、系統化的教練方法,體驗式的教學模式,剛柔并濟而富有獨特的風格,使受訓者產生巨大的影響,并自發的改變,從而實現目標。...
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