不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國投融資實(shí)戰(zhàn)專家,中小企業(yè)投融資及上市輔導(dǎo)資深顧問,中國多家商協(xié)會(huì)特聘資深顧問,資深人力資源專家、營銷專家、國際職業(yè)培訓(xùn)師,香港華商國際咨詢集團(tuán)董事長,高盛智銀董事長,香港大學(xué)中國發(fā)展研究中心教授, 深圳大學(xué),深圳市職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院兼職教授,曾擔(dān)任香港科技大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、南京大學(xué)、北京理工大學(xué)、云南大學(xué)等多所大學(xué)客座教授。擅長資本運(yùn)作、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)營銷、卓越執(zhí)行力,具有多年的資本運(yùn)作、企業(yè)運(yùn)營、人力資源、市場(chǎng)營銷、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),參與了多項(xiàng)國家級(jí)金融、市場(chǎng)營銷、人力資源課題的研究,曾在國家級(jí)等刊物中發(fā)表文章數(shù)篇,在國內(nèi)率先提出“大培訓(xùn)”觀念和“人才適配度”概念,具有豐富的金融、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)文化、市場(chǎng)營銷、人力資源等理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),被國內(nèi)政府及很多家企事業(yè)單位聘為顧問。...
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林恩講師 ? 擁有十年事業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 曾任跨國集團(tuán)中國區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理 ? 國內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和世界500強(qiáng)之一的汽車制造企業(yè)的人力資源高級(jí)經(jīng)理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。...
講師謝玉雄先生 中國最具影響力的實(shí)戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA, 清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師 美國【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師 臺(tái)灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師 世界五百強(qiáng)【富士康集團(tuán)】、FCI集團(tuán)常年特聘培訓(xùn)師個(gè)人資歷:?奧科控股集團(tuán)人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè),副總經(jīng)理兼人力資源部部長?富士康企業(yè)集團(tuán)IE學(xué)院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),十多年中層干部管理經(jīng)驗(yàn),七年高層管理經(jīng)驗(yàn)。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術(shù)創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨(dú)到見解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。謝老師課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn),絲絲入扣;內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn),刀刀見血;特別善于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問題。作為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師,謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù),曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn),企業(yè)愿意常年聘請(qǐng)他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言,下自成蹊,謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級(jí)酒店等培訓(xùn)1200多場(chǎng),服務(wù)企業(yè)有650余家,累計(jì)聽課近5萬余人次。授課風(fēng)格及主要方式:謝玉雄老師有世界級(jí)外企工作12年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是中國大陸最早赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法,采用MBA管理案例教學(xué)的模式,引用100%行業(yè)案例,貼近學(xué)員實(shí)際,授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格,推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。...
張 英清華大學(xué)醫(yī)藥衛(wèi)生研究與培訓(xùn)中心學(xué)術(shù)主任;景惠管理研究院院長/研究員。是國內(nèi)10余家醫(yī)院管理顧問公司的首席顧問或首席培訓(xùn)師。常年擔(dān)任北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等10余所大學(xué)主辦醫(yī)院管理高級(jí)研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。為原衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心和人才中心、國家中醫(yī)藥管理局、部分省市衛(wèi)生廳局、醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、醫(yī)院協(xié)會(huì)和有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體以及科研機(jī)構(gòu)舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班或?qū)W術(shù)會(huì)議授課。 從1990年開始從事醫(yī)院管理工作以來,曾先后在中央企業(yè)所屬醫(yī)院、中外合資醫(yī)院、政府公立醫(yī)院、民營醫(yī)院擔(dān)任過辦公室主任、營銷部主任、人力資源部高級(jí)主任、管理研究所所長、院長特別助理、副院長、院長、名譽(yù)院長、醫(yī)院理事會(huì)理事等中高層管理職務(wù)以及醫(yī)學(xué)雜志社副主編、運(yùn)營總監(jiān),管理顧問公司總經(jīng)理、董事長等職務(wù)。2001年進(jìn)入醫(yī)院管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)以來,已為200多家醫(yī)院提供過管理咨詢服務(wù),為500多家醫(yī)院提供過內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù),擔(dān)任過30多家醫(yī)院的長期管理顧問或院長顧問。從事培訓(xùn)工作以來每年平均培訓(xùn)均在100天以上,年行程20余萬公里以上。已出版醫(yī)院管理專著10余部,出版詩集、散文隨筆集等文學(xué)作品集6部,主編和參編著作30余部,發(fā)表醫(yī)院管理學(xué)術(shù)論文150余篇。研究、咨詢與培訓(xùn)的領(lǐng)域主要為醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院文化管理、員工成長與服務(wù)等課題。...
戰(zhàn)略人力資源管理專家 國內(nèi)知名執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)首席講師 美國北佛吉尼亞大學(xué)特聘教授 中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)院高級(jí)講師 深圳市君合智聯(lián)顧問機(jī)構(gòu)首席顧問 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 深圳市十大優(yōu)秀培訓(xùn)師 【工作經(jīng)歷】 王興茂教授,四年高校執(zhí)教經(jīng)歷,十余年大型制造、科技企業(yè)(深圳超順柴油發(fā)電機(jī)、深大TCL、香港中大印刷<上市企業(yè)>、珠海姍拉娜)人力資源總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)的任職經(jīng)驗(yàn),十二年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專家,主持開發(fā)出君合智聯(lián)獨(dú)特的戰(zhàn)略人力資源管理模型、風(fēng)險(xiǎn)控制模型,以及多種咨詢工具,現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問。 【課程體系】 企業(yè)戰(zhàn)略課程體系,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織變革; 人力資源課程體系,包括績(jī)效管理、直線經(jīng)理HR管理; 執(zhí)行力課程體系,包括企業(yè)凝聚力、全員執(zhí)行力、責(zé)任制造結(jié)果; 職業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)課程體系,包括強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、高效人士的7個(gè)習(xí)慣、時(shí)間管理; 企業(yè)文化課程體系,包括企業(yè)文化建設(shè)與管理、使命驅(qū)動(dòng)與愿景領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 中高層管理課程體系,包括卓越的管理者、問題分析與有效決策、開源節(jié)流與利潤倍增。...
國內(nèi)早期管理咨詢和培訓(xùn)從業(yè)者 – 多家大型企業(yè)常年管理顧問 – 中國培訓(xùn)網(wǎng)、聚成等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀講師 – 資深實(shí)戰(zhàn)型人力資源、流程管理訓(xùn)練師 – 咨詢式培訓(xùn)實(shí)踐導(dǎo)師 資歷背景 五年多企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)各部門運(yùn)作,對(duì)過程策劃、資源配置、過程監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 十年多(1999年至今)管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),成功為近百家客戶提供人力資源、規(guī)范化管理、流程優(yōu)化、品質(zhì)提升等咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù),涉及上海、廣東、廣西、江蘇、安徽、福建、浙江、新疆、江西等省區(qū),行業(yè)涉及電子、玩具、塑膠、五金、物流、物業(yè)、紡織、化工、家具、政府、醫(yī)院、電信、金融、航空等....
12年大型汽車企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 國家一級(jí)人力資源管理師 安徽大學(xué)人力資源管理專業(yè)畢業(yè) (國內(nèi)較早一批人力資源科班生) 管理咨詢師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣州新快報(bào)社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國500多場(chǎng),近20000人的培訓(xùn)授課經(jīng)歷 曾任:知比亞迪汽車丨人才發(fā)展管理專家 曾任:知名品牌汽車企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負(fù)責(zé)人等職位 擅長領(lǐng)域:人力資源管理體系 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通員工招聘、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。特別在勞動(dòng)定額管理,用工成本管控方面成績(jī)突出。 ? 管理汽車研發(fā)事業(yè)部、采購事業(yè)部、品質(zhì)事業(yè)部、模具中心和生產(chǎn)事業(yè)部1萬多人的績(jī)效管理工作。期間制定多項(xiàng)績(jī)效考核方案,成效顯著,至今仍在推廣使用。 ? 負(fù)責(zé)公司最核心部門——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作,構(gòu)建了各類人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國過半數(shù)的211大學(xué)進(jìn)行校園招聘,同時(shí)聯(lián)系幾十家的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),引進(jìn)近千人的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍,招聘一線生產(chǎn)員工達(dá)一萬余人,幫助企業(yè)順利度過用工荒。 ? 在擔(dān)任人事負(fù)責(zé)人的7年時(shí)間里,汽車的銷量在逐年增長,由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅提升,員工人數(shù)降低近40%,大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓(xùn)中心,形成了健全的培訓(xùn)體系,形成了管理人員的“A計(jì)劃”、日常培訓(xùn)“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長”等系列培訓(xùn)課程體系。 ? 長期在公司內(nèi)部擔(dān)任講師工作,是公司公認(rèn)的優(yōu)秀講師,16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競(jìng)賽,榮獲冠軍。 ? 從11年開始講授人力資源管理方面的課程,精通人力資源管理的六大模塊理論知識(shí)和實(shí)際操作。授課累計(jì)500多場(chǎng),廣受學(xué)員好評(píng)。...
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